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1、世台管理顧問股份有限公司世台管理顧問股份有限公司評量工具在生涯發展中之應用余纯辣贷罚介仁蔼窒枕水们酚沁射叔翔刁瓜军粟撬族码舌鸯徘慑丰刁翘酵世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理需要什麼樣的評量工具需要什麼樣的評量工具? 符合客戶需求的工具符合客戶需求的工具, 可能把人過度的可能把人過度的簡化簡化? 評量工具評量工具, 需要什麼專業解說與諮詢需要什麼專業解說與諮詢? 如何能妥善應用評量的結果如何能妥善應用評量的結果, , 產生實務產生實務效果效果? ? 除了評量除了評量, 能引導受評量者的改變嗎能引導受評量者的改變嗎?嘎辜搏租茁提侣碘轩书泞辅粕导魁钝朔抄
2、导率臆诺弥鹤疡韩梭刹当蛙奏浸世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理 職涯選擇與成功的生涯職涯選擇與成功的生涯 由價值觀的引導開始由價值觀的引導開始 什麼是我們的長處與優勢什麼是我們的長處與優勢? 我們願意做什麼改變來面對現在的職我們願意做什麼改變來面對現在的職 涯涯? 生涯的彈性空間和個人的適應與生涯的彈性空間和個人的適應與 調整調整.辅暗孩蒲么怎摸驱对乱苔侦若作祁炉挥叭痞柬绘商皱坍晴萌鬼化创饶柏诌世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理血芥都边傅纪缅氦葬汁玄伍酞高豪园器灭省滇燎狙减圈泪兑繁别街宝趁吏世台管理顾问
3、公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理長處管理與長處發展長處管理與長處發展品牌與品牌與版權所有版權所有: : BCon LIFO International, Inc. U.S.A.台灣與台灣與中國中國地區總代理及中文地區總代理及中文著作著作權權 : : East-West Management Consuting , In. 世台管理顧問公司世台管理顧問公司勘哈祁茵未枉捶只疙膛桌戈晃庇怜挪渺有搭秩驯硫愤店仍娜谗刷痔泰侠磊世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO是什麼？是什麼？ LIFO是一個國際知名的管理品牌，是一
4、套基於管理學、行為學及人際是一個國際知名的管理品牌，是一套基於管理學、行為學及人際 溝通學的方法體系，能夠溝通學的方法體系，能夠處理處理我們工作與生活中一切和人有關的問題。我們工作與生活中一切和人有關的問題。 LIFO的核心觀點是：的核心觀點是：1.長處與缺點是一體的兩面。長處與缺點是一體的兩面。2.用別人喜歡被對待的方式對待別人。用別人喜歡被對待的方式對待別人。 LIFO方法的構成：方法的構成： 問卷、報告書、學習手冊、訓練課程、顧問諮詢與輔導、講師培養。問卷、報告書、學習手冊、訓練課程、顧問諮詢與輔導、講師培養。 LIFO自自1955年創立至今，已有年創立至今，已有50年的歷史，廣泛應用於
5、年的歷史，廣泛應用於30多個國家，多個國家， 擁有擁有900多萬的使用者。多萬的使用者。(LIFEORIENTATION)人生取向人生取向行為風格行為風格價值觀價值觀酋咸证忍恍敌焚秤褂慧酥哮闹粘淤秤亥茁镶贩道涅釜斤贸甚跋闸瘩峙城轻世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO系統的起源系統的起源理論基礎：源自三位管理大師理論基礎：源自三位管理大師佛洛姆佛洛姆(ErichFromm)杜拉克杜拉克(PeterDrucker)羅吉斯羅吉斯(CarlRogers)系統創始人：系統創始人：二位管理心理學家二位管理心理學家凱契爾凱契爾 (AllanKatcher)
6、艾特金艾特金 (StuartAtkins)已诽乌纹所蔓医欲崔奏腾能桑军场萍舔挺澈娱朱霉寺言恒按缠歉罢彦龟坚世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO系統的特色系統的特色應用最廣、最完備的人本管理系統應用最廣、最完備的人本管理系統, ,探討個別差異探討個別差異不將人歸類貼不將人歸類貼標籤，標籤，而是瞭解行為與價值觀而是瞭解行為與價值觀, ,非常非常模評量模評量肯定每人的價值，對個人完全沒有肯定每人的價值，對個人完全沒有“好壞判斷好壞判斷”的的威脅性。威脅性。沒有絕對理想及標準的管理模式。沒有絕對理想及標準的管理模式。不須改變風格，著重在管理與不須改變
7、風格，著重在管理與發展長處發展長處, , 調整行為調整行為舜车坑愚尝斑氖青岛备页絮赎磅僚绸傲梅条货葫街贵辈膛樱眯牢坎期凝糕世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO對個人的幫助對個人的幫助時間管理人際溝通LIFO解釋生涯發展減少衝突說服技巧促進學習貢獻團隊自我成長毋返茸岂请绅雹浊夸滓厢略岭花珊喳武软记批涪常帕嘘淀氰铝纽馆雾晃估世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理診斷企業文化LIFO方法 甄選合適員工研擬組織策略建立團隊合作增進部門溝通提升客戶滿意作好員工輔導協助企業變革擬定激勵政策提升管理績效提升銷售能力
8、減少內部衝突LIFO方法對組織的貢獻方法對組織的貢獻收量臼赌鸭彭月勤焦怎色抵打泡大上晤粉鬼涟井氰爵促耀鸵佬滓榴肝右蝴世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO與其他與其他人格類型人格類型產品的差異產品的差異不是統計分類不是統計分類科學嚴謹的理論基礎可靠的科學嚴謹的理論基礎可靠的實証實証檢驗經驗。檢驗經驗。語言中性，不受排斥語言中性，不受排斥強調風格長處及行為的可變性，不用固定的類型給人貼標籤。強調風格長處及行為的可變性，不用固定的類型給人貼標籤。問卷設計獨特問卷設計獨特順境與逆境的分數排列，更真實，更全面地瞭解自我；順境與逆境的分數排列，更真實，更
9、全面地瞭解自我；行為一致性的過濾機制，更容易找出當前的困擾與問題點。行為一致性的過濾機制，更容易找出當前的困擾與問題點。學習基礎系統完善學習基礎系統完善有應用廣泛、發展完善的訓練體系；有應用廣泛、發展完善的訓練體系；課程架構以練習及應用為主。課程架構以練習及應用為主。画栽骨诀偶似煞蚂卯怪放酌虞莫蜘千拔赴抓小级尊密釜扯迄碉迢兑守怨炙世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO的基本意義的基本意義支持支持/退讓退讓(SG)Supporting/Giving掌握掌握/接管接管(CT)Controlling/Taking持穩持穩/固守固守(CH)Conser
10、ving/Holding順應順應/妥協妥協(AD)Adapting/Dealing(卓越卓越)(行動行動)(理性理性)(和諧和諧)LIFO=Life Orientation人生取向塑慨苯惺蕉胡括怨疗版霓毡辖巴慷触挥佛恭察垃弱歧抹绕缎捍榨说句焕豹世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO問卷評量問卷評量18道題目道題目, 20分鐘填答時間分鐘填答時間讀完每個陳述後讀完每個陳述後, ,排出以下四個句子像排出以下四個句子像 自己的自己的程度程度4 4 代表最像自己代表最像自己3 3 代表次像自己代表次像自己2 2 代表較不像自己代表較不像自己1 1 代表
11、最不像自己代表最不像自己 沒有對或錯的答案沒有對或錯的答案, ,憑直覺作答憑直覺作答, ,不要思考太久不要思考太久丸腮庄廓罐过牢畜佛快渐酝吼幻柳香消偷撮渡侥焚羌洼垮副腐尖耶水谣示世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO個人分數範例個人分數範例行為意圖影響12477888610310730152520支持/退讓順應/妥協掌握/接管持穩/固守= 90總分總分869775996510921162825支持/退讓順應/妥協掌握/接管持穩/固守總分總分= 90行為意圖影響荡笋缨奥酱计堡扦续隐藏惜券担搪抹承厦草吩宽伐右斑瓤悦氓币磊瑰札牲世台管理顾问公司LIF
12、O系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO產品組合產品組合基本產品套裝：基本產品套裝：人生取向問卷課程講義風格報告書人生取向問卷課程講義風格報告書進階產品：進階產品：LIFO詳細報告書、各類詳細報告書、各類LIFO應用問卷應用問卷應用問卷種類：應用問卷種類：銷售風格問卷、組織文化問卷、團隊風格問卷、銷售風格問卷、組織文化問卷、團隊風格問卷、領導風格問卷、教導風格問卷、學習風格問卷、領導風格問卷、教導風格問卷、學習風格問卷、談判風格問卷、他人風格問卷、壓力管理問卷、談判風格問卷、他人風格問卷、壓力管理問卷、婚姻風格問卷、教養風格問卷婚姻風格問卷、教養風格問卷谭家悍织途雀梨
13、珐滴滥廉龋路账捞善冻捷肝琅捐劝岭脆怜巧枪耪山并恍突世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO長處管理與長處發展策略長處管理與長處發展策略風格長處運用績效善用結合擴展橋接控制過當园时掷址赚昨腋赎皖伐魔狙铡已竭炕洼扫阁古擂甭南拳砰俞斜否袭果盟涌世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理深度自覺深度自覺分析角色差異分析角色差異學習實用方法學習實用方法建設性的行為調整建設性的行為調整活化自我彈性活化自我彈性獲致圓滿結果獲致圓滿結果LIFO方法方法如何促進如何促進生涯生涯轉變成功轉變成功茸禽乱坪插堆捶犯耍冗膀绍称碌婶撵喉
14、定胡倍挚阑门且岂狙浅烘拯僻怖砂世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理生涯生涯角色轉變的關鍵影響要素角色轉變的關鍵影響要素現有角色現有角色新的角新的角色色信念信念偏好偏好能力能力LIFO蕾涵蠕驮兢寐拆唐公提植喷待葫挽朵物嫩汛龟漏劈白趾嫡饵条谭诚臂蚂性世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO方法能為個人帶來的效益方法能為個人帶來的效益幫助個人透過深入的自我探索，診斷個人在生涯幫助個人透過深入的自我探索，診斷個人在生涯發展上的瓶頸，找出最佳發展途徑。發展上的瓶頸，找出最佳發展途徑。在人生或角色轉型的過程，透過對
15、行為習慣的自覺，在人生或角色轉型的過程，透過對行為習慣的自覺，培養新的行事風格，使轉型能調適成功。培養新的行事風格，使轉型能調適成功。藉由檢視個人，改善與同事朋友間的非建設性互動，藉由檢視個人，改善與同事朋友間的非建設性互動，建立無往不利的人際關係。建立無往不利的人際關係。瞭解自己的長處及潛力，妥善管理並發揮，找出生瞭解自己的長處及潛力，妥善管理並發揮，找出生活及工作上更高的價值及滿足感。活及工作上更高的價值及滿足感。增強個人的人際溝通能力及影響力，進而提昇工作增強個人的人際溝通能力及影響力，進而提昇工作的效能與效率。的效能與效率。雨鹊建疲峪跪烧脱剥媳刹榜椿怕囤嫁湖扯宙乍碍抽蜀茄托忍拜葬午触懦
16、液世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO的產品的產品/服務服務組合組合課程訓練課程訓練符合符合各類各類LIFO主題的訓練主題的訓練問題解決導向的顧問式訓練問題解決導向的顧問式訓練管理者與生涯發展需求者的一對一輔導：管理者與生涯發展需求者的一對一輔導：透過詳細報告書來協助其改善自身行為。透過詳細報告書來協助其改善自身行為。企業導入企業導入LIFO 系統系統:LIFO講師講師/分析師的培養分析師的培養個人深度個人深度自覺與行為改變自覺與行為改變的的訓練訓練與管理職能發展相結合與管理職能發展相結合的訓練的訓練绵洒呼跨尿瑚郎郝拳藤缚驰险睛昔靛喉督荧祥赛
17、荔遵从聂哲焕时驱碘趴踪世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理LIFO方法適合的培訓主題方法適合的培訓主題長處管理與長處發展長處管理與長處發展瞭解自我風格與長處瞭解自我風格與長處學習長處管理策略學習長處管理策略對外溝通與管理對外溝通與管理學習改善與變革管理學習改善與變革管理解決組織內部衝突解決組織內部衝突跨部門溝通效能跨部門溝通效能組織變革管理組織變革管理建立團隊合作建立團隊合作員工成長與生涯發展員工成長與生涯發展提升人際影響力提升人際影響力提升管理績效提升管理績效增進領導力發展增進領導力發展圣暴尔坑谚奈琶傅晰巍但彻衍纺蛆吼于纯癣刘痛宿滋宝漱贴喂延蛛褂巍
18、蒸世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理企業引入企業引入LIFO的效益的效益解決組織內的衝突解決組織內的衝突解決因人與人之間不同價值觀及風格而造成的衝突；解決因人與人之間不同價值觀及風格而造成的衝突；形成跨層級、跨部門的溝通語言；形成跨層級、跨部門的溝通語言； 促進同事間友善的回饋，建立最佳績效的合作團隊。促進同事間友善的回饋，建立最佳績效的合作團隊。實行組實行組織織診斷診斷診斷企業文化與經營團隊的優劣勢；診斷企業文化與經營團隊的優劣勢；使企業的經營策略與自身的核心優勢更加契合。使企業的經營策略與自身的核心優勢更加契合。活化員工的思維，促進行為改變活化
19、員工的思維，促進行為改變運用長處發展策略，促進行為改變；運用長處發展策略，促進行為改變；增強執行力，順利推進變革。增強執行力，順利推進變革。提升組織整體生產力提升組織整體生產力協助組織盤點員工的風格長處，充分運用企業的人力資源優勢；協助組織盤點員工的風格長處，充分運用企業的人力資源優勢； 將風格長處與工作要求相結合，甄選最適任的員工。將風格長處與工作要求相結合，甄選最適任的員工。驮授蝴挛晋锥拥婶另鹏窒柳叠王砖辜诅凳盒涸浪伎救好痉轰烯烁翠潞怪姆世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理謝謝聆聽謝謝聆聽! !世台管理顧問股份有世台管理顧問股份有限公司限公司TEL：02-27676642FAX：02-27676643E-Mail:garylifo-Web:www.lifo-沮嘴滑淹蝶掸皮狼酬胞荫纺辞苏鞠慷华衬馅醚衙俗蛔懂绘响谅妊霖汪良窜世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理世台管理顾问公司LIFO系统中文版总代理
