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1、欢欢 迎迎 您您走走进进课课堂堂课课 程程 名名 称称劳动与社会保障法劳动与社会保障法主讲主讲: :沈义祥沈义祥课课 程程 简简 介介本课程分为劳动法篇和社会保障法篇两部本课程分为劳动法篇和社会保障法篇两部分。分。劳动法和社会保障法中的基础理论内容劳动法和社会保障法中的基础理论内容如调整对象；法律地位；法律体系；法律如调整对象；法律地位；法律体系；法律渊源；基本原则等等。渊源；基本原则等等。劳动法与社会保障法的实质内容劳动法与社会保障法的实质内容劳动关系协调法、劳动标准法、劳动保障劳动关系协调法、劳动标准法、劳动保障法；社会保险法、社会福利法、社会救助法；社会保险法、社会福利法、社会救助法、社
2、会优抚法等内容。法、社会优抚法等内容。教学计划：教学计划：48学时学时第一篇第一篇劳劳 动动 法法 学学课程的主要内容课程的主要内容劳动法的产生和发展劳动法的产生和发展劳动法基本理论劳动法基本理论劳动就业与职业培训劳动就业与职业培训劳动合同法劳动合同法集体谈判和集体合同集体谈判和集体合同工时制度工时制度工资制度工资制度职业安全卫生制度职业安全卫生制度职业规则职业规则工会法律保障工会法律保障劳动争议处理劳动争议处理劳动监督检查与法劳动监督检查与法律责任律责任第一章劳动法的产生和发展第一章劳动法的产生和发展教学目的和要求教学目的和要求掌握劳动法产生的历史条件、初期劳动法掌握劳动法产生的历史条件、初
3、期劳动法的特点；现代各国劳动立法的主要内容；的特点；现代各国劳动立法的主要内容；国际劳工组织立法内容。国际劳工组织立法内容。理解劳动法产生的过程和原因；我国劳动理解劳动法产生的过程和原因；我国劳动立法的产生和发展；国际劳工组织的主要立法的产生和发展；国际劳工组织的主要任务。任务。了解劳动法的发展；我国批准的国际劳工了解劳动法的发展；我国批准的国际劳工公约。公约。教学计划：教学计划：2学时学时第一节劳动法的产生第一节劳动法的产生n n一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件n n二、劳动法产生的过程二、劳动法产生的过程n n三、劳动法产生的原因三、劳动法产生的原因n n四、初期劳动法的特
4、点四、初期劳动法的特点一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件 n n（一）产生的条件（一）产生的条件n n劳动力和生产资料分属于不同的所有者，劳动力和生产资料分属于不同的所有者，是劳动法产生的历史条件。是劳动法产生的历史条件。n n人类生存人类生存-生产劳动生产劳动-(-(劳动力和生产劳动力和生产资料资料) )归属同一所有者归属同一所有者不会产生劳动法不会产生劳动法归属不同所有者归属不同所有者会产生劳动法会产生劳动法一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件 n n（二）不同社会劳动力和生产资料状况（二）不同社会劳动力和生产资料状况n n1 1、原始社会、原始社会n n原始社会
5、，劳动力和生产资料都属于氏原始社会，劳动力和生产资料都属于氏族所有。劳动力的所有者和使用者是完族所有。劳动力的所有者和使用者是完全统一的全统一的. .一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件 n n（二）不同社会劳动力和生产资料状况（二）不同社会劳动力和生产资料状况n n2 2、奴隶社会、奴隶社会n n奴隶社会存在人身所有关系，奴隶社会存在人身所有关系，不仅生产资料成为私有物，不仅生产资料成为私有物，劳动力也被视为私有物。奴劳动力也被视为私有物。奴隶是奴隶主的财产隶是奴隶主的财产, ,法律通过法律通过保护奴隶主的财产所有权来保护奴隶主的财产所有权来维护这种人身所有关系维护这种人身所有关
6、系. .一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件n n（二）不同社会劳动力和生产资料（二）不同社会劳动力和生产资料状况状况n n3 3、封建社会、封建社会n n封建社会存在人身依附关系。封建社会存在人身依附关系。 n n农民农民( (农奴农奴) )用一半以上时间为封建主无偿用一半以上时间为封建主无偿劳动劳动,(,(劳动力和生产资料归属封建主劳动力和生产资料归属封建主).).n n农民农民( (农奴农奴) )用部分劳动力和自己少量的生用部分劳动力和自己少量的生产资料产资料, ,生产为自己消费的产品生产为自己消费的产品. .一、劳动法产生的历史条件一、劳动法产生的历史条件n n（二）不同社
7、会劳动力和生产资料状况（二）不同社会劳动力和生产资料状况n n4 4、资本主义社会、资本主义社会n n资本主义社会既不存在奴隶社会那种人身资本主义社会既不存在奴隶社会那种人身所有关系，也没有封建社会那种人身依附所有关系，也没有封建社会那种人身依附关系。这种一方出卖劳动力而取得工资和关系。这种一方出卖劳动力而取得工资和另一方支付工资而使用劳动力的雇佣关系，另一方支付工资而使用劳动力的雇佣关系，先是分别成为公法和私法的调整对象，继先是分别成为公法和私法的调整对象，继而又成为兼有公、私法特征的劳动法的调而又成为兼有公、私法特征的劳动法的调整对象。整对象。n n资料：资料：资本主义发展经历的阶段资本主
8、义发展经历的阶段二、劳动法产生的过程二、劳动法产生的过程n n（一）劳工法规（一）劳工法规( (血腥立法血腥立法) )n n1 1、以非经济强制手段保护资本家对劳动者、以非经济强制手段保护资本家对劳动者的剥削的剥削. .n n2 2、强迫被剥夺了土地的劳动者同资本家建、强迫被剥夺了土地的劳动者同资本家建立雇佣劳动关系。立雇佣劳动关系。 n n3 3、规定了工资的上限和工时的下限，通过、规定了工资的上限和工时的下限，通过压低工资和延长劳动时间来强化雇佣剥削。压低工资和延长劳动时间来强化雇佣剥削。n n4 4、保护雇主利益为宗旨。、保护雇主利益为宗旨。n n思考：为什么劳工法规不被认为是劳动法思考
9、：为什么劳工法规不被认为是劳动法的起源？的起源？二、劳动法产生的过程二、劳动法产生的过程n n( (二二) )工厂立法（劳动法起源）工厂立法（劳动法起源）n n1 1、内容、内容n n18041804年的法国年的法国拿破仑法典拿破仑法典中关于劳资中关于劳资双方在所谓劳动力租赁契约中处于平等主双方在所谓劳动力租赁契约中处于平等主体地位的法律规定的出现。体地位的法律规定的出现。n n18021802年英国议会通过的年英国议会通过的学徒健康与道德学徒健康与道德法法标志着现代意义的劳动法的产生。标志着现代意义的劳动法的产生。n n18411841年法国还制定了年法国还制定了童工、未成年工保童工、未成年
10、工保护法护法。二、劳动法产生的过程二、劳动法产生的过程n n( (二二) )工厂立法工厂立法n n2.2.意义意义n n劳动法是以保护劳动者的权利和利益为根劳动法是以保护劳动者的权利和利益为根本宗旨的法律本宗旨的法律 n n劳动法的产生为劳动者取得生存权的斗争劳动法的产生为劳动者取得生存权的斗争提供了合法的依据提供了合法的依据 n n劳动法的产生还促进了资本主义经济的迅劳动法的产生还促进了资本主义经济的迅速发展。速发展。三、劳动法产生的原因三、劳动法产生的原因n n（一）劳动法的制定是由于资本主（一）劳动法的制定是由于资本主义生产方式本身的要求义生产方式本身的要求n n（二）劳动法的制定是维持
11、自由竟（二）劳动法的制定是维持自由竟争条件的需要争条件的需要 n n（三）劳动法的制定是工人阶级长（三）劳动法的制定是工人阶级长期斗争的结果期斗争的结果 四、初期劳动法的特点四、初期劳动法的特点n n（一）法律内容（一）法律内容n n最初的劳动立法大多是从改善女工、最初的劳动立法大多是从改善女工、未成年工的劳动条件开始。未成年工的劳动条件开始。n n（二）适用范围（二）适用范围n n初期劳动立法的适用范围很小窄初期劳动立法的适用范围很小窄. .n n（三）法律责任（三）法律责任n n缺乏监督条款和责任条款。缺乏监督条款和责任条款。 第二节劳动法的发展第二节劳动法的发展n n一、一、2020世纪
12、以前的劳动立法世纪以前的劳动立法 n n二、二、2020世纪以后的劳动立法世纪以后的劳动立法一、一、2020世纪以前的劳动立法世纪以前的劳动立法（一）工厂法的发展（一）工厂法的发展1 1、制定工厂法的国家不断增加、制定工厂法的国家不断增加; ;2 2、工厂法的适用范围逐步扩大、工厂法的适用范围逐步扩大; ;3 3、工厂法的内容逐渐充实、工厂法的内容逐渐充实. .（二）工会立法的发展、变化（二）工会立法的发展、变化18711871年英国通过了世界上第一部年英国通过了世界上第一部工会法工会法，正式承认工会的合法地位正式承认工会的合法地位 。一、一、2020世纪以前的劳动立法世纪以前的劳动立法（三）
13、劳动争议处理立法的开始（三）劳动争议处理立法的开始1824年英国颁布了年英国颁布了关于雇主与雇员间争议关于雇主与雇员间争议仲裁的统一修正法案仲裁的统一修正法案，开始确立了劳动，开始确立了劳动争议处理制度。争议处理制度。 （四）社会保险立法的出现（四）社会保险立法的出现从从1883年起到年起到1889年，德国国会辩论并通年，德国国会辩论并通过了一系列的社会保险立法，建立起了世过了一系列的社会保险立法，建立起了世界上第一个社会保险制度。界上第一个社会保险制度。二、二、2020世纪以后的劳动立法世纪以后的劳动立法n n（一）各国劳动立法的主要内容（一）各国劳动立法的主要内容n n1 1、工时立法、工
14、时立法n n2 2、带薪年休假立法、带薪年休假立法n n3 3、职业安全与卫生立法、职业安全与卫生立法n n4 4、最低工资立法、最低工资立法n n5 5、社会保险法、社会保险法n n6 6、劳动合同立法、劳动合同立法n n7 7、关于调整劳动关系、处理劳动争议的立法、关于调整劳动关系、处理劳动争议的立法n n8 8、社会主义国家劳动立法的产生和变化、社会主义国家劳动立法的产生和变化二、二、2020世纪以后的劳动立法世纪以后的劳动立法n n（二）当代劳动立法的发展趋势（二）当代劳动立法的发展趋势n n1 1、各国都颁布了劳动法律法规、各国都颁布了劳动法律法规n n2 2、劳动法的适用范围逐步扩
15、大、劳动法的适用范围逐步扩大n n3 3、劳动法体系完整化和系统化、劳动法体系完整化和系统化n n4 4、劳动标准法成为劳动法的重要内容、劳动标准法成为劳动法的重要内容n n5 5、责任条款明确、责任条款明确n n6 6、劳动法规定了处理劳动争议的特别机构、劳动法规定了处理劳动争议的特别机构和程序和程序n n7 7、国际劳动立法影响各国劳动法发展、国际劳动立法影响各国劳动法发展第三节中国劳动立法的产生和发展第三节中国劳动立法的产生和发展vv一、建国以前的劳动立法一、建国以前的劳动立法 vv二、建国以后的劳动立法二、建国以后的劳动立法 一、中国建国以前的劳动立法一、中国建国以前的劳动立法n n（
16、一）中国工人阶级争取劳动立法的斗争（一）中国工人阶级争取劳动立法的斗争n n19211921年中国共产党成立后，就在上海成立了年中国共产党成立后，就在上海成立了中国中国劳动组合书记部劳动组合书记部，作为中国共产党领导，作为中国共产党领导工人运动的公开的合法机构。工人运动的公开的合法机构。n n劳动立法四项原则是：保障政治上自由；改劳动立法四项原则是：保障政治上自由；改良经济生活；参加劳动管理；劳动补习教育。良经济生活；参加劳动管理；劳动补习教育。n n劳动法案大纲劳动法案大纲主要内容主要内容一、中国建国以前的劳动立法一、中国建国以前的劳动立法n n（二）北洋政府的劳动立法（二）北洋政府的劳动立
17、法n n1912191219281928年由北洋军阀控制的北京年由北洋军阀控制的北京中华民国政府的通称。中华民国政府的通称。 n n1 1、工人协会法草案工人协会法草案n n2 2、暂行工厂规则暂行工厂规则n n3 3、工会条例草案工会条例草案n n资料：资料：北洋军阀北洋军阀 一、中国建国以前的劳动立法一、中国建国以前的劳动立法n n（三）国民政府的劳动立法（三）国民政府的劳动立法n n1 1、广州、武汉国民政府的劳动立法、广州、武汉国民政府的劳动立法n n1 1）中华民国暂行工会条例中华民国暂行工会条例n n2 2）工会条例工会条例n n2 2、南京国民政府的劳动立法、南京国民政府的劳动立
18、法n n1 1）工会法）工会法n n2 2）工厂法）工厂法n n3 3）其他劳动法规）其他劳动法规n n资料：国民政府资料：国民政府一、中国建国以前的劳动立法一、中国建国以前的劳动立法n n（四）革命根据地的劳动立法（四）革命根据地的劳动立法n n1 1、土地革命战争时期的劳动立法、土地革命战争时期的劳动立法n n中华苏维埃劳动法中华苏维埃劳动法n n2 2、抗日战争时期、抗日战争时期n n陕甘宁边区劳动保护条例陕甘宁边区劳动保护条例n n3 3、解放战争时期、解放战争时期n n关于中国职工运动当前任务的决关于中国职工运动当前任务的决议议二、中国建国以后的劳动立法二、中国建国以后的劳动立法 n
19、 n（一）从新中国成立到党的十一届三中全（一）从新中国成立到党的十一届三中全会以前的劳动立法会以前的劳动立法n n1 1、1949194919531953年，国民经济恢复时期的年，国民经济恢复时期的劳动立法劳动立法n n1)1)废除旧工矿企业管理中的不合理制度和废除旧工矿企业管理中的不合理制度和实行工厂管理民主化的一系列法规实行工厂管理民主化的一系列法规n n2)2)颁布了颁布了中华人民共和国工会法中华人民共和国工会法 二、中国建国以后的劳动立法二、中国建国以后的劳动立法 n n（一）从新中国成立到党的十一届三中全（一）从新中国成立到党的十一届三中全会以前的劳动立法会以前的劳动立法n n1 1
20、、1949194919531953年，国民经济恢复时期的劳年，国民经济恢复时期的劳动立法动立法n n3)3)发布了救济和安置失业人员的一系列法发布了救济和安置失业人员的一系列法规规n n4)4)发布了有关职业安全和劳动卫生的一系发布了有关职业安全和劳动卫生的一系列法规列法规 n n5)5)发布了发布了中华人民共和国劳动保险条例中华人民共和国劳动保险条例n n6)6)发布了处理劳动争议的一系列法规发布了处理劳动争议的一系列法规 n n（一）从新中国成立到党的十一届三中全会（一）从新中国成立到党的十一届三中全会以前的劳动立法以前的劳动立法n n2 2、1953-19581953-1958年，第一个
21、五年计划时期劳动年，第一个五年计划时期劳动立法立法n n1)1)发布了有关劳动制度的一系列法规发布了有关劳动制度的一系列法规n n2)2)发布了有关工资方面的一系列法规发布了有关工资方面的一系列法规n n3)3)发布了有关劳动保险方面的一系列法规发布了有关劳动保险方面的一系列法规n n4)4)发布了有关职业安全与卫生方面的一系列发布了有关职业安全与卫生方面的一系列法规法规n n5)5)发布了有关劳动纪律方面的一系列法规发布了有关劳动纪律方面的一系列法规二、中国建国以后的劳动立法二、中国建国以后的劳动立法n n（一）从新中国成立到党的十一届三中全会（一）从新中国成立到党的十一届三中全会以前的劳动
22、立法以前的劳动立法n n3 3、1958195819661966年，文化大革命前年，文化大革命前n n1)1)关于工人职员退休处理的暂行规定关于工人职员退休处理的暂行规定n n2 2）关于加强企业生产中安全工作的几项规）关于加强企业生产中安全工作的几项规定定n n4 4、1966196619761976年，文化大革命期间年，文化大革命期间n n有关劳动的规范性文件有关劳动的规范性文件二、中国建国以后的劳动立法二、中国建国以后的劳动立法n n（二）党的十一届三中全会以后至今的劳（二）党的十一届三中全会以后至今的劳动立法动立法n n1 1、1978197819941994年劳动立法改革和发展阶段年
23、劳动立法改革和发展阶段n n1 1）改革劳动制度；改革劳动制度；n n2 2）改革工资制度；）改革工资制度；n n3 3）改革社会保险制度）改革社会保险制度n n 2 2、19941994年年劳动法劳动法 二、中国建国以后的劳动立法二、中国建国以后的劳动立法第四节国际劳动立法第四节国际劳动立法n n一、国际劳动立法的历史发展一、国际劳动立法的历史发展 n n二、国际劳工组织二、国际劳工组织 一、国际劳动立法的历史发展一、国际劳动立法的历史发展 n n（一）国际劳动立法思想的萌芽和早期活（一）国际劳动立法思想的萌芽和早期活动动n n1 1、倡导阶段、倡导阶段 n n欧文和达尼埃尔勒格朗的国际劳动
24、立法思欧文和达尼埃尔勒格朗的国际劳动立法思想。想。n n2 2、尝试阶段、尝试阶段 n n国际工人协会国际工人协会 成立；成立；18801880年瑞士政府邀请年瑞士政府邀请各工业国家开会讨论签订国际劳动公约各工业国家开会讨论签订国际劳动公约 。n n3 3、开始阶段、开始阶段n n19001900年，国际劳动立法协会在巴黎正式成年，国际劳动立法协会在巴黎正式成立。立。 一、国际劳动立法的历史发展一、国际劳动立法的历史发展 n n（二）国际劳动立法范围（二）国际劳动立法范围n n1 1、广义范围、广义范围n n1 1）联合国公约）联合国公约n n2 2）地区性协定）地区性协定n n3 3）国家间
25、双边条约）国家间双边条约n n2 2、狭义的国际劳动立法、狭义的国际劳动立法n n国际劳工组织章程、国际劳工公约、建议国际劳工组织章程、国际劳工公约、建议书。书。二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（一）国际劳工组织的创立与发展（一）国际劳工组织的创立与发展n n1 1、国际劳工组织于、国际劳工组织于19191919年根据凡尔赛和约年根据凡尔赛和约与国际联盟同时建立。与国际联盟同时建立。n n2 2、二战结束后，联合国成立，、二战结束后，联合国成立，ILOILO即成为即成为联合国的专门机构之一，恢复了公约的制联合国的专门机构之一，恢复了公约的制定工作。定工作。n n3 3、截止到、截止到2
26、0012001年，国际劳工组织已有年，国际劳工组织已有175175个会员国，共制定了个会员国，共制定了184184项公约和项公约和192192项建项建议书。截至议书。截至20062006年年6 6月有月有178178个成员个成员 。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（二）国际劳工组织的机构（二）国际劳工组织的机构n n1 1、国际劳工大会、国际劳工大会n n 国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力国际劳工大会是国际劳工组织的最高权力机关。机关。 n n2 2、理事会、理事会n n 理事会是国际劳工组织决策的执行机构，理事会是国际劳工组织决策的执行机构，是国际劳工组织在国际劳工大会闭会期间
27、是国际劳工组织在国际劳工大会闭会期间的领导机构。的领导机构。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（二）国际劳工组织的机构（二）国际劳工组织的机构n n3 3、国际劳工局、国际劳工局n n 国际劳工局是国际劳工组织的常设秘书处国际劳工局是国际劳工组织的常设秘书处 。n n4 4、国际劳工组织的两个独立机构、国际劳工组织的两个独立机构n n国际劳工组织的两个独立机构分别是设在国际劳工组织的两个独立机构分别是设在日内瓦的国际劳工问题研究所和意大利都日内瓦的国际劳工问题研究所和意大利都灵的国际高级技术和职业培训中心。灵的国际高级技术和职业培训中心。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（三）
28、国际劳工组织的主要任务（三）国际劳工组织的主要任务（三）国际劳工组织的主要任务（三）国际劳工组织的主要任务n n1 1 1 1、国际劳工立法、国际劳工立法、国际劳工立法、国际劳工立法n n国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立国际劳工组织的一项重要活动是从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两法，即制定国际劳工标准。国际劳工标准采用两种形式：国际劳工公约和国际劳工建议书。种形式：国际劳工公约和国际劳工建议书。
29、种形式：国际劳工公约和国际劳工建议书。种形式：国际劳工公约和国际劳工建议书。n n2 2 2 2、技术援助与技术合作、技术援助与技术合作、技术援助与技术合作、技术援助与技术合作n n向成员国提供劳动领域的资金、技术和咨询援助向成员国提供劳动领域的资金、技术和咨询援助向成员国提供劳动领域的资金、技术和咨询援助向成员国提供劳动领域的资金、技术和咨询援助与合作。与合作。与合作。与合作。n n3 3 3 3、研究和出版、研究和出版、研究和出版、研究和出版n n开展劳动科学领域理论与实践的研究工作，出版开展劳动科学领域理论与实践的研究工作，出版开展劳动科学领域理论与实践的研究工作，出版开展劳动科学领域理
30、论与实践的研究工作，出版散发各类有关期刊、专著和宣传材料。散发各类有关期刊、专著和宣传材料。散发各类有关期刊、专著和宣传材料。散发各类有关期刊、专著和宣传材料。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（四）国际劳工组织的立法（四）国际劳工组织的立法n n1 1、国际劳动宪章国际劳动宪章确定的确定的9 9项劳动原则项劳动原则n n2 2、国际劳工组织在、国际劳工组织在费城宣言费城宣言中确立的中确立的十项目标十项目标n n3 3、国际劳动法的基本内容、国际劳动法的基本内容n n基本权利方面、就业政策方面、工作条件基本权利方面、就业政策方面、工作条件方面、工资制度方面、特殊劳动保护、劳方面、工资制
31、度方面、特殊劳动保护、劳动关系方面、劳动监督管理方面。动关系方面、劳动监督管理方面。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（五）国际劳工组织与中国（五）国际劳工组织与中国 n n我国是国际劳工组织的创始成员国，我国是国际劳工组织的创始成员国，19441944年成为国际劳工组织常任理事国是该组织年成为国际劳工组织常任理事国是该组织的常任理事国。的常任理事国。19711971年，我国恢复了在该年，我国恢复了在该组织的合法席位。组织的合法席位。 n n1 1、19841984年我国政府承认国民党政府年我国政府承认国民党政府（1930-19471930-1947）批准的）批准的1414个国际劳工公
32、约；个国际劳工公约；n n2 2、新中国后来批准的、新中国后来批准的 公约。公约。 二、国际劳工组织二、国际劳工组织 n n（六）经济全球化与国际劳工标准（六）经济全球化与国际劳工标准（六）经济全球化与国际劳工标准（六）经济全球化与国际劳工标准n n1 1 1 1、第、第、第、第29292929号：强迫劳动公约（号：强迫劳动公约（号：强迫劳动公约（号：强迫劳动公约（1930193019301930年）年）年）年） n n2 2 2 2、第、第、第、第87878787号：结社自由和保护组织权利公约（号：结社自由和保护组织权利公约（号：结社自由和保护组织权利公约（号：结社自由和保护组织权利公约（1
33、948194819481948年）年）年）年） n n 3 3 3 3、第、第、第、第98989898号：组织和集体谈判权利公约（号：组织和集体谈判权利公约（号：组织和集体谈判权利公约（号：组织和集体谈判权利公约（1949194919491949年）年）年）年）n n4 4 4 4、第、第、第、第100100100100号：同工同酬公约（号：同工同酬公约（号：同工同酬公约（号：同工同酬公约（1951195119511951年年年年n n 5 5 5 5、第、第、第、第105105105105号：废除强迫劳动公约（号：废除强迫劳动公约（号：废除强迫劳动公约（号：废除强迫劳动公约（19571957
34、19571957年）年）年）年）n n6 6 6 6、第、第、第、第111111111111号：（就业和职业）歧视公约（号：（就业和职业）歧视公约（号：（就业和职业）歧视公约（号：（就业和职业）歧视公约（1958195819581958年）年）年）年） n n7 7 7 7、第、第、第、第138138138138号：最低就业年龄公约（号：最低就业年龄公约（号：最低就业年龄公约（号：最低就业年龄公约（1973197319731973年）年）年）年） n n8 8 8 8、第、第、第、第182182182182号：最恶劣形式童工劳动公约（号：最恶劣形式童工劳动公约（号：最恶劣形式童工劳动公约（号：
35、最恶劣形式童工劳动公约（1999199919991999年）年）年）年） 复习思考题复习思考题 n n1 1、劳动法在什么条件下产生的？、劳动法在什么条件下产生的？n n2 2、简述劳动法的产生过程。、简述劳动法的产生过程。n n3 3、试述初期劳动法的特点。、试述初期劳动法的特点。n n4 4、当代劳动法的趋势是什么？、当代劳动法的趋势是什么？n n5 5、我国劳动立法经历了哪些性质的立法？、我国劳动立法经历了哪些性质的立法？n n6 6、国际劳动立法的范围是什么？、国际劳动立法的范围是什么？n n7 7、国际劳工组织的机构和任务有哪些？、国际劳工组织的机构和任务有哪些？n n8 8、国际劳工组织立法依据和内容有哪些？、国际劳工组织立法依据和内容有哪些？
