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1、形成合理有序的收入分配格局形成合理有序的收入分配格局时政解读时政解读 着重保护劳动所得，提高劳动报酬在初次着重保护劳动所得，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制，分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，健全资本、完善最低工资和工资支付保障制度，健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。制。 规范收入分配秩序，保护合法收入，调节规范收入分配秩序，保护合法收入，调节过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，过高收入，清理规范隐性收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，努增加
2、低收入者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成橄榄型分配格局。形成橄榄型分配格局。第七课第七课 个人收入的分配个人收入的分配第一框第一框 按劳分配为主体按劳分配为主体 多种分配方式并存多种分配方式并存第三单元第三单元 收入与分配收入与分配 我国的分配制度是什我国的分配制度是什么？为什么实行这一么？为什么实行这一制度？制度？我国的分配制度我国的分配制度分配制度：分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配为主体、多种分配方式并存决定因素：决定因素： 生生产产力力生生产产关关系系分配方式分配方式公有制为主体、公有制为主
3、体、多种所有制经济多种所有制经济共同发展共同发展按劳分配为主按劳分配为主体、多种分配体、多种分配方式并存方式并存生产资料生产资料所有制所有制决决定定决决定定决决定定根本因素根本因素直接因素直接因素初级技工，在工初级技工，在工作过程中总是请假，作过程中总是请假，月工资月工资20002000元。元。小小李李高级技工，工作的熟高级技工，工作的熟练度高，完成质量高，练度高，完成质量高，工资自然高，月工工资自然高，月工 资资 5000元。元。初级技工，工作积极，初级技工，工作积极，总是超额完成生产任务，总是超额完成生产任务，收入还不错，月工资收入还不错，月工资 3200元。元。老老王王小小张张在某国有企
4、业车间里在某国有企业车间里情境一：情境一：他们的工资收入属哪种分配方式？他们的工资收入属哪种分配方式？他们的工资为什么高低不一？他们的工资为什么高低不一？认识按劳分配认识按劳分配适用范围：适用范围：分配尺度：分配尺度：分配内容：分配内容：分配标准：分配标准：地地 位：位：基本原则、主体基本原则、主体公有制经济中公有制经济中以劳动为尺度（质、量统一）以劳动为尺度（质、量统一）多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得1、按劳分配的含义：、按劳分配的含义： 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包必要扣除之后，以劳动者向社会提
5、供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。劳多得，少劳少得。个人消费品个人消费品一、按劳分配为主体一、按劳分配为主体我可没少出力，我可没少出力，可不能少了我的。可不能少了我的。情境二：该车间由于业绩突出，获奖金情境二：该车间由于业绩突出，获奖金6000元。元。你们来出出主意，这笔奖金该如何分配？你们来出出主意，这笔奖金该如何分配？ 我干得少，平均分我干得少，平均分配，我可能多得些。配，我可能多得些。我正需要一台笔记本电我正需要一台笔记本电脑，最好能对我的技术脑，最好能对我的技术 和工作有所体现。和工作有所体现。小李小李老老
6、王王小张小张情境三：该车间将所得奖金实行了平均分配，小情境三：该车间将所得奖金实行了平均分配，小李、老张、小王各获得奖金李、老张、小王各获得奖金2000元。元。思考：这种分配方式合理吗？该车间的奖金能不思考：这种分配方式合理吗？该车间的奖金能不能实行平均分配？为什么？能实行平均分配？为什么？目前我国劳动者的劳动目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。平劳动还是谋生手段。平均分配会挫伤劳动者均分配会挫伤劳动者的积极性和创造性。因的积极性和创造性。因此，不能实行平均分配此，不能实行平均分配。平均分配平均分配 不论工作态度、工作不论工作态度、工作成绩、贡献大小、
7、效成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干率高低、干多干少干好干坏等，一律实行好干坏等，一律实行大平均，大锅饭大平均，大锅饭情境四：奖金发下来以后，小李、老张、小王看情境四：奖金发下来以后，小李、老张、小王看着手中的奖金，心中有了各自的想法。着手中的奖金，心中有了各自的想法。我可没少出力，这我可没少出力，这样分配太不公平了！样分配太不公平了！嘿嘿嘿嘿如我所愿！如我所愿！以后照样可以少以后照样可以少 干点。干点。我正需要一台笔记本我正需要一台笔记本电脑，这点奖金怎么电脑，这点奖金怎么 够呢！够呢！小李小李老老王王小张小张小张的想法对不对？该车间的奖金能不能根据小张的想法对不对？该车间的奖金能不能根据
8、小张的需求来分配，为什么？小张的需求来分配，为什么？我国公有制经济中为什么不能实行按需分配？我国公有制经济中为什么不能实行按需分配？按需分配按需分配根据社会成员需求，对根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即社会产品进行分配，即需要什么就分配什么需要什么就分配什么我国处在社会主义初我国处在社会主义初级阶段，我国的生产级阶段，我国的生产力总体水平还不够高，力总体水平还不够高，劳动产品也没有极大劳动产品也没有极大地丰富。因此，不能地丰富。因此，不能实行按需分配。实行按需分配。按按劳劳分分配配我国我国现实现实经济经济条件条件前提前提条件条件物质物质基础基础直接直接原因原因生产资料公有制生产资料公有制
9、生产力发展水平生产力发展水平劳动性质和特点劳动性质和特点2.2.坚持按劳分配的必然性坚持按劳分配的必然性 ( (不能按需分配不能按需分配) )( (不能平均分配不能平均分配) ) 海尔集团（国有控股企业）实行高效的薪酬制度，海尔集团（国有控股企业）实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。资分配中得到了充分的体现。
10、海尔的薪酬管理制度，海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积充分调动了广大员工的积极性和创造性极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深的危机感深入海尔员工的心中入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先学习技术，提高素质，争当先进进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。情境五：情境五：透过海透过海尔尔分配看意义分配看意义收入与收入与劳动成劳动成果联系果联系社会主社会主义性质义性质的分配的分配积极性、创造性积
11、极性、创造性学习科学技术学习科学技术提高劳动技能提高劳动技能否定剥削制度否定剥削制度消除两极分化消除两极分化按按劳劳分分配配的的意意义义促进生产发展促进生产发展平等社会地位平等社会地位3.3.坚持按劳分配的意义坚持按劳分配的意义4.4.按劳分配居主体地位按劳分配居主体地位 按劳分配为主体按劳分配为主体公有制为主体公有制为主体决定决定生产资料生产资料所有制所有制分配方式分配方式决定决定 请指出请指出莫言稿酬、奖金、版权属于何种收入分配？莫言稿酬、奖金、版权属于何种收入分配？按生产要素分配按生产要素分配其他分配方式其他分配方式莫言作品的影视莫言作品的影视版权版权, ,获诺贝尔获诺贝尔文学奖之前在一
12、文学奖之前在一二百万元二百万元, ,获奖获奖后后, ,其长篇小说其长篇小说的影视改编权立的影视改编权立即水涨船高即水涨船高, ,价价格推高至格推高至500500万万元以上。元以上。按按生生产产要要素素分分配配劳动要素劳动要素资本要素资本要素技术要素技术要素管理要素管理要素 1. 1. 按生产要素分配的种类按生产要素分配的种类走进联想看分配走进联想看分配 联想联想( (民营企业民营企业) )采用按贡献参与分采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。积极性，薪酬从几千元到几百万。基基层营销人员层营销人员，基本工资，基本工资4000
13、4000元加提成，元加提成，软件工程师软件工程师，基本月薪，基本月薪1200012000，高层，高层管理人员，如全面负责本集团业务规管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的划及运作的联想集团总裁联想集团总裁年薪为年薪为70007000万元万元 。 19991999年，年，联想联想开始推行员工持股开始推行员工持股计划，其中，计划，其中，1515名创业初期的骨干员名创业初期的骨干员工获得的工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，劳动技术资本资本管理【知识拓展】各种分配方式比较各种分配方式比较 分配方式分配方式解解 析析按劳分配按劳分配按劳动要素分配按劳动要素分配按
14、资本要素分配按资本要素分配按土地要素分配按土地要素分配按技术、信息要按技术、信息要素分配素分配按管理要素分配按管理要素分配公有制经济（工资、奖金、津贴公有制经济（工资、奖金、津贴）私营企业主的税后利润、利息收入、股私营企业主的税后利润、利息收入、股息分红等息分红等科技、信息工作者提供新技术和信息取科技、信息工作者提供新技术和信息取得的收入得的收入凭借土地、房屋取得的收入凭借土地、房屋取得的收入企业管理人才凭借管理才能取得的收入企业管理人才凭借管理才能取得的收入私营企业、外资企业工人的工资收入私营企业、外资企业工人的工资收入各种分配方式所对应各种分配方式所对应的所有制是不同的。的所有制是不同的。
15、【知识拓展】财产性收入财产性收入 财产性收入，指家庭拥有的动产（如财产性收入，指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。它包括出让财产使用所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金收入；财产营权所获得的利息、租金收入；财产营运所获得的红利收入、财产增值收益运所获得的红利收入、财产增值收益邓等邓等透过联想分配看意义透过联想分配看意义有利于调有利于调动劳动、技动劳动、技术、管理和术、管理和资本等生产资本等生产要素的活力。要素的活力。有利于让有利于让一切能够创一切能够创造社会
16、财富造社会财富的源泉充分的源泉充分涌流，造福涌流，造福人民。人民。 联想充满活力的分配体制联想充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。促进了联想的飞速发展。大量大量人才加盟联想，大量资本购买人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想联想股票，投资联想，联想产，联想产品不断更新换代，推陈出新，品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。人也因而获益。 联想的发展造就了无数个联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，百万、千万、亿万富翁，为社为社会创造了巨大财富。会创造了巨大财富。 2. 2.健全生产要素按贡献参与分配的制度健全生产要素按贡献参与
17、分配的制度健全健全生产生产要素要素按贡按贡献参献参与与分分配的配的制度制度是对市场经济条件下各种生产要素所是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认有权存在的合理性、合法性的确认体现了国家对公民权利的尊重，对劳体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重动、知识、人才、创造的尊重有利于让一切创造社会财富的源泉充有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入、推动经济分涌流，以增加居民收入、推动经济发展发展我国分配制度我国分配制度基本经济制度基本经济制度按劳按劳分配分配按生产要按生产要素分配素分配含义含义必然性必然性意义意义主体主体种类种类意义意义生生
18、产产请分析赵伯一家人的收入分请分析赵伯一家人的收入分别属于何种分配方式？别属于何种分配方式？试试身手吧！试试身手吧！学学 以以 致致 用用 我自己承包了我自己承包了五亩责任田，收五亩责任田，收入还挺不错！入还挺不错！赵伯本人：赵伯本人： 按劳分配按劳分配赵某的妻子赵某的妻子: :我在马路边开了个我在马路边开了个小店，收入比老赵小店，收入比老赵还高哩！还高哩！按按生产要素（劳动、资本等）生产要素（劳动、资本等）分配分配赵伯的儿子赵伯的儿子我是国有企业职工，我是国有企业职工，每月除工资、奖金、每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，津贴外，还炒股，赚了不少钱赚了不少钱工资、奖金和津贴属工资、奖金和津贴属
19、按劳分配按劳分配，炒，炒股属于按生产要素（股属于按生产要素（资本资本）分配）分配赵伯的女儿：赵伯的女儿：我是外企工程师，除了我是外企工程师，除了工资我还将我的专利技工资我还将我的专利技术作价投入我们公司以术作价投入我们公司以作股份作股份, ,获得大额股红获得大额股红收入收入. .工资属按生产要素（工资属按生产要素（劳动劳动）分配，技）分配，技术作价以作股份而获得的股红收入属术作价以作股份而获得的股红收入属于按生产要素（于按生产要素（技术技术）分配）分配.1.1.“年终奖年终奖”是春节期间亲朋好友谈论的比较多的一是春节期间亲朋好友谈论的比较多的一个话题。某国有商业银行的一位入职不到两年的客服个话
20、题。某国有商业银行的一位入职不到两年的客服人员获得了人员获得了50005000元的年终奖。这里的元的年终奖。这里的“年终奖年终奖”收入收入属于（属于（ ）A.A.按劳动要素分配按劳动要素分配 B.B.按劳分配按劳分配C.C.按资本要素分配按资本要素分配 D.D.偶然所得偶然所得 【解析解析】国有企业的工资、奖金收入属于按劳分配，国有企业的工资、奖金收入属于按劳分配，B B项符合题意；其余三项都与题意不符。项符合题意；其余三项都与题意不符。【答案答案】B B2.2.存款利率下调后，如果不考虑存款利率下调后，如果不考虑CPICPI指数，居民储指数，居民储蓄存款得到的收益蓄存款得到的收益 ，该收入的
21、分配方式属于，该收入的分配方式属于 。（。（ ）A A增加增加 按劳分配的收入按劳分配的收入B B减少减少 按资本要素分配按资本要素分配C C不确定不确定 按资本要素分配按资本要素分配D D增加增加 按资本要素分配按资本要素分配【解析解析】居民储蓄所得利息收入属于按资本要素分配，居民储蓄所得利息收入属于按资本要素分配，A A项对应错误；不考虑项对应错误；不考虑CPICPI指数，存款利率下调，会导指数，存款利率下调，会导致居民储蓄存款收益减少，致居民储蓄存款收益减少，C C、D D两项对应错误，故选两项对应错误，故选B B项。项。 【答案答案】B B3 3、20102010年以来年以来, ,衡阳
22、市根据相关要求衡阳市根据相关要求, ,结合当地实结合当地实际际, ,制定了科学合理的事业单位绩效考核办法。事制定了科学合理的事业单位绩效考核办法。事业单位全面实施绩效工资制度业单位全面实施绩效工资制度( () )是对我国现行分配制度的根本性变革是对我国现行分配制度的根本性变革体现了按劳分配原则体现了按劳分配原则把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接把劳动者付出的劳动数量和质量与个人收入直接联系在一起联系在一起, ,有利于激发劳动者的劳动积极性有利于激发劳动者的劳动积极性是对按生产要素分配的根本否定是对按生产要素分配的根本否定A. B. C. D.A. B. C. D.【解析解析】选选B B
23、。实行绩效工资制度。实行绩效工资制度, ,有利于激发劳动者的积极有利于激发劳动者的积极性性, ,体现和完善了按劳分配原则体现和完善了按劳分配原则,正确正确; ;全面实施绩效工全面实施绩效工资制度并不是我国分配制度的根本性变革资制度并不是我国分配制度的根本性变革,错误错误; ;在公有制在公有制经济中经济中, ,除坚持按劳分配外除坚持按劳分配外, ,也贯彻按生产要素分配的原则也贯彻按生产要素分配的原则,错误。错误。4、判、判断断：下列各题分别属什么分配方式？下列各题分别属什么分配方式？1、小张是外资企业的普通职工，月工资、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元元2、小李是该外资、小李是该外资企
24、业的企业的经理，年薪经理，年薪15万万3、小赵开了一家超市，雇工小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润人，一年纯利润12万。万。 4、小王老家的房子租给一商人，房租一年小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元元5、某股民炒股票赚了某股民炒股票赚了3万元（万元（ ）6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。元。7、老张承包集体、老张承包集体100亩土地，年收入亩土地，年收入50万元。万元。8、老张把自己承包的土地出租给老刘，每年收租金、老张把自己承包的土地出租给老刘，每年收租金5000资本资本土地土地信息信息劳动要素劳动要素 管理管理资本资本按劳
25、分配按劳分配土地土地5 5、目前、目前, ,一些国有企业内部存在按一些国有企业内部存在按“身份身份”分配薪酬的劳动分配制度分配薪酬的劳动分配制度, ,同一个单位干同一个单位干同样的工作同样的工作, ,收入却差好几倍收入却差好几倍, ,这是身份这是身份歧视歧视, ,也是一种有失公正的分配制度。因也是一种有失公正的分配制度。因此此, ,必须打破按必须打破按“身份身份”分配的制度分配的制度, ,以岗薪制来替代身份等以岗薪制来替代身份等级制的不合理分配方式。级制的不合理分配方式。(1)(1)在国有企业内实行的岗薪制属于何种收入分配方在国有企业内实行的岗薪制属于何种收入分配方式式? ?(2)(2)在国有
26、企业内以岗薪制来替代身份等级制的不合在国有企业内以岗薪制来替代身份等级制的不合理分配方式有何意义理分配方式有何意义? ?提示提示: :(1)(1)按劳分配。按劳分配。(2)(2)有利于充分调动劳动者的积极性有利于充分调动劳动者的积极性, ,促进促进社会生产的发展社会生产的发展; ;体现了劳动者共同劳动、体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。平等分配的社会地位。课后探究：课后探究： 调查自己家里的收入情况，分清哪些调查自己家里的收入情况，分清哪些收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入是按劳分配所得，哪些是非按劳分配收入，并进一步分析现在的收入形式与以收入，并进一步分析现在的收入形式与以前相比有哪些变化，这种变化给家庭的生前相比有哪些变化，这种变化给家庭的生活带来哪些影响？活带来哪些影响？
