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1、新员工入职培训新员工入职培训_非文非文职职_员工手册员工手册-长城计长城计算机管理制度算机管理制度主要内容主要内容n公司简介公司简介n劳动合同劳动合同n考勤管理考勤管理n奖励奖励n假期规定假期规定n员工福利员工福利n公司相关制度公司相关制度2长城计算机人事部编制Confidential 公司简介公司简介n集团公司成立：1986年12月 北京n深圳公司成立：1988年6月 深圳n股份公司成立：1997年初，长城公司股份制改造顺利完成，同年6月，股票“长城电脑”在深交所挂牌上市，股票号为“000066”3长城计算机人事部编制Confidential公司简介公司简介n1997年改制上市,长城科技控股
2、64.47%.n主营业务: 计算机及网络设备制造、应用解决方案、电子商务n公司现有员工3400多人，销售网点遍及全国各省市。4长城计算机人事部编制Confidential公司简介公司简介u公司发展战略以现有的品牌效应和规模经营为基础，依靠科技进步，加强对外合作，不断优化产业结构；成为网络信息设备、系统应用整体方案供应商及IT零部件OEM制造基地。u公司精神：务实、责任、创新、激情5长城计算机人事部编制Confidential公司简介公司简介n企业宗旨：以满足网络时代客户需求为己任，全力提供质量可靠的创新产品和全方位服务，成为员工自豪、公众信赖的IT企业n质量方针：科学管理、全员控制、预防为主、
3、用户满意、持续改进6长城计算机人事部编制Confidential劳动合同劳动合同n劳动合同签定合同终止：3月31日合同续签：4月1日n合同的内容：合同期限、试用期、工作职责、工作时间、休假、劳动报酬、保险福利、劳动纪律、保密规定n合同期限及效力一年，期满双方同意可续签一式两份，双方同等约束力7长城计算机人事部编制Confidential劳动合同劳动合同n合同期内履行合同需按合同规定解除合同需提前一个月通知对方，否则以一个月正常月薪代替n合同终止双方同意，合同到期日三十日之内续签一方不续签，则三十日之内通知对方n合同管理公司人力资源部8长城计算机人事部编制Confidential劳动合同劳动合同
4、n聘用与试用期：聘用：所有员工的招聘录用由人力资源部统 一负责。试用期：三个月或六个月。p试用期内工作成绩良好或表现突出者，可提前或按期转正为正式员工。p试用期内公司与员工有一方不满意的，可随时解除劳动合同。9长城计算机人事部编制Confidential劳动合同劳动合同n工作时间5天工作制，每天8小时非倒班员工：8：3012：30，13：3017：30倒班员工：事业部自行安排n超时工作操作工：加班工资文职：p平时：目标绩效考核制p法定节日：加班工资10长城计算机人事部编制Confidential考勤管理考勤管理n考勤周期：上月26日至本月25日n考勤记录提交：每月29日前n工资发放：每月6日n
5、工资保密：保密工资袋或工资单n工资袋发放：每月7日n问题咨询：部门人事员及公司人力资源部11长城计算机人事部编制Confidential考勤管理考勤管理n迟到：比规定上班时间迟3分钟打卡或签到n早退：比规定下班时间早3分钟打卡或签到n迟到、早退每月累计三次者，书面警告并罚款20元，三次以上者，旷工半天n旷工：迟到早退超过半小时者。n旷工者除停发旷工时段工资外，还处以工资两倍的处罚n连续旷工三天或累计旷工三次者，停发旷工期间工资，且按自动离职处理。12长城计算机人事部编制Confidential考勤管理考勤管理n考勤管理部门：人力资源部n部门执行人员：人事员或线长n出勤打卡目的：记录员工工作时间
6、、计算薪金n员工出勤依据：打卡记录、部门考勤记录13长城计算机人事部编制Confidential考勤管理考勤管理n出勤以打卡记录或部门考勤记录为准。n特殊情况：如遇卡机故障或特殊原因不能打卡或记录，应向线长说明，记录未打卡时间并注明原因；丢卡后，允许五天内不打卡，但事先要由部门文员向人力资源部提交丢卡书面说明。14长城计算机人事部编制Confidential奖奖 励励n1. “销售冠军”奖n2“销售进步”奖n3“季度明星”奖n4“明星员工”奖n5“技术创新标兵”奖n6“管理创新标兵”奖15长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n享受假期法定假：1.元旦1天2.春节3天3.
7、劳动节3天4.国庆节3天16长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n年休假享受条件：连续工作满一年的员工文职人员15个工作日，非文职人员8个工作日有效期：一年内有效办理：按正常审批手续办理按工作日计算；年休假为有薪假17长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n病假享受条件：公司员工凭区级以上医院有效证明，享受规定的有薪病假。按自然天计算，根据工龄计算工资18长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n下列情况不能享受有薪病假待遇不能出示区级以上医院有效病假证明的；未经公司同意自行转院治疗的；休假、事假、出差在外患病，无当地乡镇以上医
8、院的急诊病历、证明和收费依据的；因违法犯罪、自杀、自残、斗殴、酗酒、无证驾驶车等造成的伤病。19长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n晚婚假晚婚条件：男满25岁、女满23岁假期：婚假三天，晚婚则另加10天，原则上婚后一年内一次性休完。办理：持结婚证，部门提出申请后交公司人力资源部审批。回内地办理结婚证的，销假时出示结婚证婚假以自然天计算；婚假为有薪假20长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n产前检查假孕龄12周至28周，每月半天孕龄28周至36周，每月一天，可分两次申请孕龄36周以上者，每周半天部门批准即可产前检查假为有薪假21长城计算机人事部编
9、制Confidential假期规定假期规定 n产假享受条件：符合计划生育规定。假期：产假90天，晚育15天办理：经部门经理同意，报公司人力资源部批准。独生子女假：35天难产假：30天按自然天计算；产假为有薪假22长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n丧假直系亲属：父、母、配偶、儿、女、养父、养母假期：市内3天，市外7天按自然天计算；丧假为有薪假23长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n事假在规定的上班时间内，因办理私事所请的假为事假。一般情况下,事假不得超过一个月，否则按自动离职处理。 假期计算按工作日计算；事假期间扣除全部工资24长城计算机人事
10、部编制Confidential假期规定假期规定 n请假程序：1.填写书面申请请假单；2.经有签批权的主管或经理签批，需要时报人力资源部审批；3.离开工作岗位。注：擅自离岗者记旷工25长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n不能事先请假的处理：上班前或不迟于上班后30分钟通知您的直接主管或部门负责人。委托他人一日内补办、请假手续26长城计算机人事部编制Confidential假期规定假期规定n准假权限及请假规定准假权限p年休假、3天以内病、事假由部门经理批准p3天以上病、事假由部门经理批准后，到人力资源部报批p各公司部门/事业部正副经理请假，由公司领导批准后，到人力资源部报
11、批27长城计算机人事部编制Confidential员工福利员工福利n保险根据国家规定，公司为员工缴纳养老保险、医疗保险（包括生育保险）、工伤保险及失业保险。注：实习生实习期间公司只为其缴纳工伤保险。28长城计算机人事部编制Confidential员工福利员工福利n培训公司为员工创造各种培训机会，包括新员工入职培训、专业培训和知识、技能培训。29长城计算机人事部编制Confidential员工福利员工福利n防暑降温费 公司员工夏季享受公司规定的防暑费。n独生子女费及子女医疗补助n文体活动 关心员工福利，开展文体活动，丰富员工业余生活。30长城计算机人事部编制Confidential员工福利员工福
12、利31长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n调资及晋升制度调资幅度：根据公司效益、政府公布的生活指数变化。晋升办法：直接主管及部门经理推荐人力资源部考核 批准公司领导批准32长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n厂证及门卫制度严禁私带外人进入厂区，不听劝阻者，处以书面警告或解除劳动关系。携带物品出厂应配合值勤人员的检查，强行携带者立即解除劳动关系33长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n着装及环境要求员工进入生产车间必须穿规定着装。上班时间所有员工必须衣着整齐、清洁、端庄，违者予以口头或书面警告处分
13、。严禁私自携带食品、有毒物或污染物进入车间，不准在生产区域内吃东西，违者予以口头或书面警告处分34长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n着装及环境要求严禁在厂区内乱抛果皮、纸屑和其它杂物，严禁随地吐痰，违者口头或书面警告。严禁在厂区（禁烟区）内吸烟，严禁在高温、明火处放置易燃易爆物，严禁私自动用消防器材设施，违者处以罚款50元并书面警告处分。情节严重造成损失者，必须赔偿损失并立即解除劳动关系，直到追究法律责任。35长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n着装及环境要求严禁涂改或私自使用公告板，严禁涂污墙壁、电梯和污染仪器设备，违者视
14、情节轻重处以口头或书面警告、降职降薪或解除劳动关系。36长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n劳动纪律严禁在工位上(含办公室)歪坐，谈笑戏耍，睡觉违者受口头或书面警告处分。擅离职守、失职、工作时间内私自串位、干扰他人工作，受口头或书面警告处分。情节严重者处以降职降薪或解除劳动关系。37长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n其他制度不得违反操作规程或私自动用拆除仪器设备，乱接电线损坏仪器设备、产品以及造成其它损失者。服从公司或部门安排，不得无理取闹不得侵占、偷窃公司公共或他人财物不得故意或唆使他人扰乱生产、工作、公共秩序，煽动怠工、
15、停工、罢工，在厂房内吵架斗殴38长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n其他制度在厂区内有不道德行为，恶意诽谤他人或公司声誉，处以书面警告、降职降薪或解除劳动关系。遵守食堂规章制度遵守公司宿舍管理规定遵守社会公德，有违法乱纪行为者，以书面警告处分或解除劳动关系。39长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n违纪处理1、公司处罚分为罚款、口头警告、书面警告、降职降薪、解除劳动关系。 2、凡受书面警告以上处分者扣除当月至少100元工资，凡因违纪累计受三次书面警告者予以解除劳动关系。40长城计算机人事部编制Confidential公司相关制度公司相关制度n其它注意事项外出必须携带身份证、边防证或暂住证、厂牌；深圳人员复杂，外出注意人身、财物安全，谨防上当；小心保管好自己的财物（如存折、提款卡等），以防被盗或丢失41长城计算机人事部编制Confidential携手长城 共筑辉煌美丽人生从现在开始谢谢大家！42长城计算机人事部编制Confidential
