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1、管理规章制度管理规章制度企业介绍企业介绍企业介绍企业介绍关于劳动合同的规定关于劳动合同的规定引线框架产品介绍引线框架产品介绍1 12 23 34 4永红集团有限公司永红集团有限公司永红科技（蚌埠）有限公司永红科技（蚌埠）有限公司永永红科技有限公司科技有限公司永红房地产有限公司永红房地产有限公司永红创业投资有限公司永红创业投资有限公司 永红设备制造有限公司永红设备制造有限公司厦厦厦厦门华门华夏集夏集夏集夏集团团天水七天水七四九厂四九厂厦厦门永永红电子器材厂子器材厂厦门永红厦门永红电子器材厂电子器材厂永永红电子子有限公司有限公司永永红集集团有限公司有限公司 电子引子引线框架是框架是高科技、高新能半
2、高科技、高新能半导体和集体和集电路芯片的路芯片的载体，它是将多元体，它是将多元电子子引引线按照特定按照特定规律排律排列，以列，以“筋筋”连接，固接，固定在定在“框框”上，形成的上，形成的一个多一个多单元元电子引子引线的的组合体。合体。引引线线框框架架产产品品介介绍绍引线框架的两个系列：分立器件：分立器件：1例：TO-22-9L SOD-123-A SOT-23-3L1集成集成电路器件：路器件：12例：DIP-8LS HSIP-15L SOP-28LB双列式直插型封装小型外小型外线封装封装（表面（表面贴装型封装）装型封装）单列式直插型列式直插型封装封装中文含中文含义 集成电路引线框架产品封装类型
3、：DIP:SIP:SOP:分立器件主要用于半导体二极管、三极管。主要产品有：TO-220-9L、TO-220-HJ、TO-263C-5LTO-252-4R、TO-252A-4R、HZIP-15BSC-59-3L、SOD-123-A、SOT-23-3L分立器件产品介绍：分立器件产品介绍：DIP-24LBSOP-16LSTO-220F 生产引线框架基本流程：模具模具制造制造冲压冲压冲压冲压表面表面处理处理成型成型成型成型分选分选分选分选生产引线框架的标准依据：ISO-9001IECSEMIGB/T质量量标准准国国际电工工组织标准准半半导体体设备和和材料材料标准准国家国家标准准考勤制度：每天打卡4次
4、！正常班：8：00-12：00 13：00-17：30早 班 8：30-11：30 12：00-16：00中 班 16：00-17：30 18：10-24：00晚 班 00：00-08：00忘带卡登记本 如不慎将卡遗失，也要在门如不慎将卡遗失，也要在门岗岗忘带卡登记本忘带卡登记本上登记，并上登记，并及时到人力资源部补办新卡（新及时到人力资源部补办新卡（新卡收工本费卡收工本费20元元/张）张）。 因工作或其他原因不能在有因工作或其他原因不能在有效刷卡时间内刷卡的，应书面向效刷卡时间内刷卡的，应书面向所在部门说明，经部门主管核实所在部门说明，经部门主管核实签字后，报备人力资源部。签字后，报备人力资
5、源部。 因公外出办事，必须事先填因公外出办事，必须事先填写出门条，经部门经理签字同意写出门条，经部门经理签字同意后，方可外出。持一张出门条只后，方可外出。持一张出门条只能进出一次。能进出一次。 不得代他人打卡，也不得请人代打卡，违者一经发现，将处以小过处分。3天天30天天30天天 请病假一天以上的，需要提供 以上（含 ）医院出具的病休证明。病假期间（30天以内）基本工资100%核发、效益工资按照请假天数扣减。区级区级 因因公公受受伤伤上上报报班班长长上上报报部部门门经经理理送送往往市市级级医医院院第一时间第一时间立即立即立即派人立即派人因公受伤处理流程：15天天第一年第一年第五年第五年第十年年
6、休假年休假10天天5天天 凡达到结婚年龄，并且办理了结婚凡达到结婚年龄，并且办理了结婚证书的，给予婚假证书的，给予婚假 天；双方达到晚天；双方达到晚婚年龄的，给予婚假婚年龄的，给予婚假 天。天。515 员工年休假最小单位为员工年休假最小单位为1天，天，病假、事假最小单位为病假、事假最小单位为半半天，其天，其余假别均为余假别均为连续连续申请，不得申请，不得分分期期提出申请。提出申请。 生产区为禁烟区，请自觉停止吸烟。生产区为禁烟区，请自觉停止吸烟。违者将处以小过以上处罚。违者将处以小过以上处罚。 进入厂区后必须遵守公司规定穿进入厂区后必须遵守公司规定穿厂服、佩戴识别卡，不得佩戴别人识厂服、佩戴识
7、别卡，不得佩戴别人识别卡或把识别卡借与他人使用，不得别卡或把识别卡借与他人使用，不得穿背心、短裤（男）、拖鞋穿背心、短裤（男）、拖鞋 。 1、新员工一律实行试用期，试用期一般为三个月，最长不超过六个月。2、员工若有下列情况之一的，公司可以随时解除与员工的劳动合同：（1）一年内记大过两次以上的；（2）连续旷工超过3天，或一年内累计旷工超过5天（一天按8小时计算）；（3）违法安全、工艺操作规程，造成火灾或重大设备事故、质量事故，使公司直接经济损失达2万元以上的；（4）利用公司的原材料、动力、设备或运输工具干私活的。3、公司若有下列情况之一的，员工可以随时提出解除劳动合同：（1）在试用期内，只需提前3天通知公司即可解除劳动合同（需本人填写离职申请单，经部门经理同意，主管领导批准后方可办理离厂手续）；（2）公司以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）公司未按劳动合同约定支付劳动报酬，或提供劳动条件的。4、签订劳动合同和办理其他相关手续必须提供真实有效的证件，不得使用伪造或他人的证件。违者一经发现，将处以100元罚款。
