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1、本文格式为word 版下载后可任意编辑第1页,共 7页劳动合同 16 (2022 标准版合同范本)甲方: * 个人或单位乙方: * 个人或单位签订日期: *年* 月* 日签订地点:* 省* 市 * 地名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第2页,共 7页劳动合同 16 劳动合同合同编号:甲方(用人单位)单位名称:经济类型:注册号:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号:
2、家庭住址:联系电话:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第3页,共 7页鉴于甲方工作需要,聘请乙方从事劳务工作,根据中华人民共和国民法典和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,以资共同遵守。第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。第二条、乙方承担的劳务内容、要求为:负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务,负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等
3、相关电商的运营发展。第三条、乙方认为,能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的, 甲方有权追究其法律责任,并要求乙方予以经济赔偿。第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:劳务报酬 5000 元/ 月;提成分成为毛利的10% (毛利 =销售额 - 成本价格 - 推广费用 - 工人工资 - 拍照费用)劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用;提成分成费用为每年的 12 月 31 日结清。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - -
4、 - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第4页,共 7页第六条、根据第五条,乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展,甲方提供毛利的(包括乙方的10% )作为员工的年终奖金,具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。第八条、劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份(二)劳动合同的解除 1、甲乙双方
5、经协商一致,劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 3.1严重违反者甲方规章制度的; 3.2严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; 3.3同时与其他单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的; 3.4违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 7 页 - - - - -
6、- - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第5页,共 7页 3.5被依法追究刑事责任的。 4、甲方有下列情形之一,应提前30 天以书面形式通知乙方解除本合同,并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金: 4.1依照企业破产法进行重整的; 4.2生产经营发生严重困难的; 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更本协议后,仍需要裁减人员的; 4.4本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的; 5、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1 个月工资, 并将理由通知工会后解除劳动合同: 5.1乙方患病或非因工负伤,医疗期满
7、后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 5.2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 5.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 6、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 6.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版
8、下载后可任意编辑第6页,共 7页 6.2未及时足额支付劳动报酬的; 6.3未依法为乙方缴纳社会保费的; 6.4甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 6.5以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; 6.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。(三)劳动合同的终止 1、在下列情形下,劳动合同终止: 1.1劳动合同期满的; 1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 1.3乙方死亡,或
9、者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 1.4甲方被依法宣告破产的; 1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 1.6法律、行政法规规定的其他情形。第九条、其他 1、本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - 本文格式为word 版下载后可任意编辑第7页,共 7页 2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度,作为本合同附件或相关约束条件,与本合同具有同等法律效力。第十条、附则(一)劳动合同一式_两_份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)本合同自双方签署之日起生效。甲方: (签章)乙方:(签字)代表/ 代理人:日期:日期:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - -