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1、姓名：XXX 部 门： XX 部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X两新办工作汇报名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 5 页两新办工作汇报“两新”办作为一个新的科室，有其独特性。经过改革开放以来30多年的发展，庄市街道非公有制经济总量已占全街道经济总量的绝大部分，绝大多数的年轻党员和就业人群集中在非公有制企业。高度重视、大力推进非公有制企业党建工作，是坚持和完善中国特
2、色基本经济制度的客观需要，也是巩固和加强党的执政基础的现实需要。下半年街道两新办将以“发展强、党建强”为目标，以“双强争先、示范创建”为抓手，围绕服务企业发展这一核心，积极推动党建理念与企业管理理念相融合、党建重心与企业生产经营相融合、党员发展与企业人才引育相融合、党建文化与企业文化建设相融合。并在做好两新工作的同时积极配合组织委员和组织办做好其他组织工作。一、积极做好两新组织党建工作和党的工作双覆盖按照“哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党组织，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”要求，采用网格式划片、阶梯式组建、动态式覆盖方式，目前已有28家企业单建党支部
3、， 14家联建党支部，涉及企业和民办非企业单位536家。对有 3 名以上正式党员、 2 名党员、 1 名党员等情况的非公企业灵活采取“规范式”、 “派驻式”、“联合式”、“挂靠式”、“培养式”等组建方式，切实提升党组织覆盖面。努力实现两新组织党建全覆盖。村（社区）将建立非公企业党组织和非公企业党建工作联络站，协同街道开展非公企业党组织和工作“双覆盖”工作，为辖区内企业提供党建名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 3
4、 页 共 5 页咨询和服务。二、探索区域化管理模式推行非公企业党建区域化管理， 就是以园区等非公企业聚集区为党建工作单元，每个区域建立一个党建工作指导站，统筹指导区域内所有非公企业开展党建工作，实现党的工作无缝覆盖。形成以基层党委为核心、党建工作指导站为龙头、已有企业党组织为骨干、区域内无党组织非公企业共同参与的区域化党建工作格局。三、做好企业党员发展工作抓好党员发展，加强入党积极分子培养、教育和管理工作，不断扩大两新组织党员覆盖面。创新党组织活动方式，设计特色鲜明、务实管用的载体，充分发挥党组织和党员作用。扎实开展调查摸底工作，对辖区内非公企业通过采取发放企业党员登记公告、上门走访等方式，深
5、入企业查找党员，动员党员亮明身份。同时，积极做好政策宣传，及时为业主释疑解惑，引导业主转变观念，争取业主支持。街道通过深化“三培养”工作力度，切实加强非公企业党员队伍建设，发挥党员在推动企业和谐发展中的先锋作用。抓源头，引进优秀人才；抓发展，培育重点领域人才；抓培养，村企联动发展党员工作， 使党员队伍活力不断增强。四、抓好“三支队伍”建设一是企业主队伍， 目前党员企业主量比较少， 发展非党员的企业主成为党员，更有利于党建工作的开展。二是党务工作者队伍，选优配强党务工作者队伍是开展非公企业党建工作的保障。三是党建工作指导员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -
6、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 5 页队伍，通过加强教育培训、任职培训，提高非公企业党务工作者的能力素质。五、发挥已建党组织企业的作用一是增强党员意识和党性观念。加强党员思想建设， 通过加强宣传党和国家的方针政策，引导业主职工爱国敬业诚实守信。二是提高服务能力。通过两新组织机构的作用，引领职工努力干事创业，同时又关心党员，帮助他们解决工作生活中的实际困难，增强党组织凝聚力，反过来又促进两新组织健康发展。三是提高组织协调能力。发挥化解矛盾的作用，既加强与地方党委、 政府沟
7、通，又促进两新组织内部工青妇领导，使内部团结和谐。四是开展经常性的活动。增强组织的活力。六、存在困难一是缺乏制度保障。 两新组织党建工作是一个软性的工作。很多企业主追求的是企业利润，我们组织员到企业，一没有资金给企业，二没有优惠政策给企业，三没有利益给企业，带给他们的只有添麻烦，所以工作多数靠的是人情面子，所以工作开展难度比较大。二是缺乏激励机制。主要是党务工作者经费。现在企业党务工作者全部是兼职，有的是办公室主任兼，有的是管人事、后勤人员兼。党务工作对他们来说是额外的工作，在没有适当激励机制的情况下，工作积极性难免受影响。如果每年给予一定的经费奖励，将更有利于工作的开展。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 5 页 共 5 页仅供参考THANKS 谢谢您的阅览名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -
