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1、cLOGOLOGO*培训体系建设方案培训体系建设方案NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY目目 录录企业培训定位企业培训定位培训体系建立的目的和作用培训体系建立的目的和作用培训建设策略培训建设策略培训体系框架培训体系框架培训工作流程培训工作流程培训效果评估培训效果评估培训体系运行评价培训体系运行评价 LOGOLOGO企业培训定位企业培训定位战略管理战略管理功能定位功能定位 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONS
2、ULTANCYLOGOLOGO长期目的：满足企业战略发展的需要长期目的：满足企业战略发展的需要1短期目的：满足企业年度计划的需要短期目的：满足企业年度计划的需要职位目的：满足职位技能标准的需要职位目的：满足职位技能标准的需要个人目的：满足员工职业生涯发展的需要个人目的：满足员工职业生涯发展的需要234目的和作用目的和作用 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO培训建设策略培训建设策略组建内部培训师团队制定并完善培训管理制度建立培训管理团队第一第一阶段段 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULT
3、ANCYLOGOLOGO NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY培训建设策略培训建设策略 培训项目策划与宣传丰富和完善课程体系 开展培训项目并实施第二第二阶段段 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGOYour Site Here NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY培训建设策略培训建设策略 培训效果评估及调整第三第三阶段段 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY 完善培训体系LOGOLO
4、GO培培训管理制度管理制度教学教学管理制度管理制度培培训工作流程工作流程培培训目目标运运营层面面资源源层面面制度制度层面面培训体系框架培训体系框架 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGOYour Site Here NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY培训体系框架图培训体系框架图LOGOLOGO培训发展部组织框架图培训发展部组织框架图培训发展部经理教学助理培训讲师文字编辑美术编辑 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO
5、培训发展部经理责任范围培训发展部经理责任范围v组织开展公司培训体系建设工作组织开展公司培训体系建设工作v组织开展年度培训计划和预算工作组织开展年度培训计划和预算工作v组织开展企业文化建设工作组织开展企业文化建设工作v组织实施公司内刊的编辑出版工作组织实施公司内刊的编辑出版工作v组织开展部门行政管理工作组织开展部门行政管理工作v开展部门费用管理和预算控制工作开展部门费用管理和预算控制工作培训发展部经理岗位职能培训发展部经理岗位职能 为实现公司人才培养与发展计划，根据培训发展部年度工作计划，为实现公司人才培养与发展计划，根据培训发展部年度工作计划，开展部门的日常管理工作，推动部门管理制度、流程与岗
6、位体系的逐开展部门的日常管理工作，推动部门管理制度、流程与岗位体系的逐步完善，推动公司培训体系的建设，以及组织开展企业文化宣导和推步完善，推动公司培训体系的建设，以及组织开展企业文化宣导和推广工作。广工作。 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO培训教学助理岗位职能培训教学助理岗位职能培训教学助理责任范围培训教学助理责任范围 培训计划的编制及执行跟踪培训计划的编制及执行跟踪v培训项目的管理培训项目的管理v有效课程的开发有效课程的开发v培训资源的建设与管理培训资源的建设与管理v培训效果评估培训效果评估v培训流程、管理手册的完善培训流
7、程、管理手册的完善 为实现公司培训项目的按时、按质、按量完成，根据培训发展部为实现公司培训项目的按时、按质、按量完成，根据培训发展部年度培训计划和预算，制定月度年度培训计划和预算，制定月度/季度培训计划，组织开展有效课程的季度培训计划，组织开展有效课程的开发，组织新员工三个月试用期的学习、培训与考核，进行培训满意开发，组织新员工三个月试用期的学习、培训与考核，进行培训满意度的总结分析。度的总结分析。 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGOYour Site Here培训讲师岗位职能培训讲师岗位职能培训讲师责任范围培训讲师责任范围
8、公共课程的开发与讲授公共课程的开发与讲授 内部讲师队伍的建设内部讲师队伍的建设 培训流程、管理手册的完善培训流程、管理手册的完善 为了实现公司内部知识技能的有效传承，根据培训发展部年度培为了实现公司内部知识技能的有效传承，根据培训发展部年度培训计划，进行公共基础课程的开发与讲授，建立和完善公司公共课程训计划，进行公共基础课程的开发与讲授，建立和完善公司公共课程体系；开展新员工入职培训的授课及考核工作。体系；开展新员工入职培训的授课及考核工作。 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO文字编辑岗位职能文字编辑岗位职能(可兼任可兼任)文
9、字编辑责任范围文字编辑责任范围 为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计划，参与公司内部刊物每一期的内容策划及整体调性把控；负责公司划，参与公司内部刊物每一期的内容策划及整体调性把控；负责公司内部刊物杂志所需文稿的调性把控、定向、风格等工作，完成稿件编内部刊物杂志所需文稿的调性把控、定向、风格等工作，完成稿件编撰工作；协助公司企业文化宣传推广。撰工作；协助公司企业文化宣传推广。 负责培训开展文字编辑工作负责培训开展文字编辑工作 公司内部刊物的内容编撰工作公司内部刊物的内容编撰工作 通讯员定期会议和活动的组织工作通讯员定期会
10、议和活动的组织工作 企业文化活动的宣传推广企业文化活动的宣传推广 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY美术编辑岗位职能（可兼任）美术编辑岗位职能（可兼任）美术编辑责任范围美术编辑责任范围 为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计为了实现公司内部刊物的按时、按质出版，根据部门年度工作计划，进行每期杂志设计风格的确认，根据内容进行设计及制作，进行划，进行每期杂志设计风格的确认，根据内容进行设计及制作，进行公司大型活动的照片拍摄，企
11、业文化宣传平面资料设计，企业文化图公司大型活动的照片拍摄，企业文化宣传平面资料设计，企业文化图片资料的整理及存档，文管备案。片资料的整理及存档，文管备案。 负责培训开展美术编辑工作负责培训开展美术编辑工作 内刊的设计和印刷工作内刊的设计和印刷工作 司大型活动照片拍摄及后期整理司大型活动照片拍摄及后期整理 企业文化内部视觉宣传物料的设计企业文化内部视觉宣传物料的设计LOGOLOGO管理基础管理技能思维提升代理商零售终端培训内容框架培训内容框架 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO 专业技能专业技能 模块模块 思维提升模块思维提升模
12、块 代理代理 赢利模块赢利模块零售终端模块零售终端模块培训课程模块培训课程模块管理管理 基础基础 模块模块 领导力提升领导力提升人力资源管理人力资源管理与授权技巧与授权技巧野外拓展训练野外拓展训练代理商市场营代理商市场营销战略销战略终端库存管理终端库存管理职涯规划与职职涯规划与职业化素养业化素养岗位职能与流岗位职能与流程管理程管理团队建设和打团队建设和打造高效执行力造高效执行力代理商领导力代理商领导力提升提升超级督导训练超级督导训练营营市场营销战略市场营销战略狼性营销训练狼性营销训练创新思维与创创新思维与创新管理新管理超级买手训练超级买手训练营营金牌店长训练金牌店长训练营营九型人格九型人格赢在
13、会场赢在会场有效沟通有效沟通 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO培训方式比例培训方式比例 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGOYour Site Here NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY培训发展部工作流程图培训发展部工作流程图培培训需求需求调查培培训计划划制定制定培培训课程程开开发培培训师资选取聘取聘培培训资料料制作制作培培训课程程实施施培培训效果效果评估估培培训档案档案整理整理培培训总结汇报LOGOLOG
14、O NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCY培训效果评估流程培训效果评估流程确定评估课程与评估时间范围确定相应衡量指标及所占比例选择相应的衡量标准（预期效果）评估指标统计分析撰写评估报告提交人力资源部LOGOLOGO培训效果评估方法培训效果评估方法培培训考核表考核表代理商、督代理商、督导考核表考核表店店长店店员考核表考核表新新员工培工培训考核表考核表培培训成果成果评估表估表高高层培培训调研表研表销售服售服务调查销售与服售与服务能力能力评估表估表课程反程反馈调查课程反程反馈表表培培训师评价表价表培培训管理制度管理制度内部培内部培训师管理制度管理制度员
15、工培工培训管理制度管理制度新新员工培工培训管理制度管理制度外派培外派培训管理制度管理制度员工学工学历提升管理制度提升管理制度 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYLOGOLOGO培训体系运行评价培训体系运行评价 NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYl培训效果考评结果培训效果考评结果l培训部门培训部门KPI考核考核l年终工作总结汇报年终工作总结汇报l上级管理部门评价上级管理部门评价cLOGOLOGO NEW SUCCESSFOR FASHION MARKTING CONSULTANCYThank you!
