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1、劳务工维权告知事项项目全体劳务工:为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告 示如下：1、当你进入本项目施工现场前，你必须符合以下的基本条件：（1）要达到年满18周岁，并且要有劳动能力。（2）要具备独立承担民事责任的能力。（3）要持有有效居民身份证、技术等级证明，如资格证书、特殊工种操作证 等能证明本人技能和上岗资格的相关材料等。（4）18-49周岁的育龄妇女须持有流动人口婚育证明。2、当你进入本项目施工现场务工时，你必须与录用你的劳务用工单位签订书面 的劳动合同才能进行劳务作业。劳动合同是明确公司与劳动者权利和义务，保 护劳动者的合法权益不受侵害，也是减少和防止发生劳
2、动争议的重要法律文书。 不签订劳动合同，将存在两大害处：一是当发生工资拖欠等情形时，劳动者可 能会因为无法证明劳动关系存在，而无法维权。二是一旦出现工伤事故，将有 可能导致劳动者重大利益损失而无法得到赔偿，即使请求劳动保障监察机构或 劳动争议处理部门介入，也很难切实维护劳动者的合法权益。签订合同时应注 意的事项：（1）你必须与合法劳务公司签订劳动用工合同，不要与个人包工头或无资质 单位签订的劳动合同。在签订劳动用工合同时，应查看该劳务公司是否与本项目 的总承包单位签订了劳务分包合同（我公司与和协劳务公司己签订合同）， 你可找本项目的项目经理部咨询核实以上情况。（2）订立劳动合同时，劳务用工单位
3、不得向你收取定金、保证金或扣留居民 身份证。（3）订立劳动合同时，你与劳务用工单位必须在合同中明确约定工作内容、 工作时间、劳动报酬和支付方式等。3、你在履行劳动合同时，劳务用工单位应为你购买工伤保险或意外伤害保险。 参加保险后，你可享受工伤保险。4、你在劳动合同期内如要离岗，为保障你的合法权益，请你务必与劳务用工单 位解除劳动合同，结算清劳务工资，请不要不辞而别，使自身权益受到侵害。5、本项目工地对劳务工进场务工实行实名制管理。即你必须按本人身份证实名 登记务工作业；劳务公司负责给你造册发卡，到本项目经理部备案，你的工作 考勤必须每天刷卡记录，项目经理部每月统计月考勤及核实工作量通报劳务公
4、司，项目经理部配合劳务公司依照劳务用工合同及上报的考勤、工资标准对工 人工资进行监督发放。你须注意以下事项：（1）实行实名制管理制度后，可以为劳务工维权提供相应的书面凭证。你在 本项目施工现场进行劳务作业，首先要向本项目经理部索要实名制管理卡。该卡 由你自行保管，与劳动合同配套使用，一人一合同一实名卡。（2）你在进入工地现场务工时必须按规定自觉严格刷卡，因不刷卡造成考勤 不实或工资纠纷的责任自负。6、你有权要求劳务用工单位按照合同约定的按时足额发放劳动报酬。为使你的 正当权益受到保障，你必须做到：（1）本项目经理部是工人工资监督发放的第一责任人，有权责成劳务用工单 位按月支付劳务工工资，你的工
5、资应向你所在的劳务工队伍负责人索要，若其未 能支付，可直接向劳务公司或本项目经理部反映。（2）用人单位按月支付的工资的最低标准不得低于当地最低工资标准，如你 的月工资低于当地最低工资标准，必须当月向劳务公司或本项目经理部反映以便 及时查明情况，维护你的权益。（3）本项目建立了劳务工工资支付公告制度，项目经理部在实需刷卡处设立 显著的“劳务工工资发放及考勤张贴栏”，每月将用人单位支付所有劳务工工资 汇总表公告7天，以确保施工班组和你本人知晓工资支付情况。如果考勤和工资 与你当月的实际情况不符，务必在公示日期结束前向项目部如实反映，以确保你 反映的问题得到及时解决，避免后期出现劳资纠纷。（4）为有
6、效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。（5）用工单位应当将工资直接支付给劳务工本人，不得将劳务工工资拨付给 不具备用工主体资格的组织和个人代发；若确实无法领取工资，需办理合法委托 证明，方可由备委托人代领。7、当劳务用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，你可以采取以下措施 维护自己权益：（1）明确你是在何地的什么工程干的什么活，具体的总承包单位是哪家，有 没有签订劳务合同，有没有结帐或欠款凭证，欠条上有没有约定好付款日期等。（2）你应当提供劳动合同、身份证明、出具注明工程需称、地址、施工（总、 分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。（3
7、）劳务公司和项目经理是本工程第一责任人，劳务用工单位是直接责任人。 你应当首先找劳务用工单位负责人协商解决劳资纠纷；解决不了情况下你应当将 情况反映给劳务公司或本工程的项目经理进行协商解决；劳务公司或项目经理解 决不了的则可以直接将情况反映到总包单位分管领导，如还解决不了的话，你可 到工程所在地的政府建设管理部门或劳动和社会保障部门咨询协调处理。切不可 釆取过激行动，例如举旗游行、打砸财物、限制他人人身自由等非法威逼手段， 否则你有可能受到法律的制裁。8、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。实行用工单位劳务工代表制度。用工单位由劳务工民主推选1 一 2名劳务工 代表，劳务工代表负责配合劳务公司和项目部监督工资发放情况，并及时通报相 关部门。
