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1、金鑫煤矿领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，以及县煤炭局煤管所有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，保障金鑫煤矿安全生产。结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、一般规定1、带班人员范围：矿长、技术负责人、生产副矿长、安全副矿长、技术副矿长、安全股股长。2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于10次, 生产副矿长、安全副矿长、技术负责人、安全股股长每月带班下
2、井不得少于24次。3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23：30，分别在井口与当班员工一同入井。5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。6、每月30日前由矿安全副矿长对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必
3、须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。9、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重
4、问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。10、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核及相关规定1、由矿办公室对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按行政责任追究的相关规定，严肃处理。4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50
5、元/次。5、本制度从二一二年元月一日起执行，修改解释权属矿。 矿领导下井带班交接班制度为认真贯彻“煤矿矿领导下井带班制度”落实带班人员的主体责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合我矿的实际情况，特制订下井带班交接班制度制度。1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按矿井负责人带班记录簿的相关项目填写齐全，不得漏项。2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁 或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或
6、诱发事故。3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在带班记录簿上签字后，方可下班。4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在带班记录簿上。5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则按脱岗、早退（除特殊情况外）如无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位直到有人接班为止。6、下井
7、带班人员必须了解井下设备、设施的安全状态、各工种循环作业的操作情况和机械运转情况，研究解决井下存在的问题，提出可操作性建议、按照矿井负责人下井带班规定的表格作好带班记录，填写行走路线、当班发现的问题、交下班注意事项。7、矿办公室每月对下井带班情况和相关记录，进行不定期的抽查，对弄虚作假的，一经发现，严肃处理。 矿领导下井带班档案管理制度为认真贯彻落实煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合煤矿矿井负责人下井带班制度的规定，搞好领导现场带班记录的管理， 特制订本制度。1、领导现场带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处
8、理情况、意见等。2、领导现场带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。3、每天由安全副矿长对领导下井带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，及时按规定进行整改。4、矿井负责人带班记录必须与矿井负责人带班计划表相符，有特殊情况换班人员，必须在矿井负责人带班计划表备注栏里注明换班情况。5、矿井技术室设专人建立“矿领导下井带班档案袋”，每月负责把当月的带班记录薄和当月的矿井带班计划表存档备查。6、矿井负责人下井带班档案保存期不少一年。附：矿领导下井带班记录表 矿领导下井带班计划表 金 鑫 煤 矿 2011年元月1日 矿 领 导 下 井 带 班 记 录姓名： 时间： 年 月 日 班次： 下井时间： 出井时间： 行走路线： 当班发现的问题： 1、 2、 3、 处理落实情况：需要交下班处理的问题和注意事项： 1、 2、 3、 交班人签字： 接班人签字：2011年 月份矿领导下井带班计划表日期星期早班中班夜班备注 其他人员班次实行动态管理，每月由矿井根据下井带班制度编带班计划进行公示。师 宗 县 金 鑫 煤 矿矿领导下井带班制度二0一一年元月一日
