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1、幼儿园中班教研工作方案-幼儿园中班语言组教研方案【导语】订方案必须胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，应合理安排。而在施行当中，又有轻重缓急之分，哪是重点，哪是一般，也应该明确。在时间安排上，要有总的时限，又要有每个阶段的时间要求，以及人力、物力的安排。这样，使有关单位和人员知道在一定的时间内，一定的条件下，把工作做到什么程度，以便争取主动，有条不紊地协调进展。以下是为大家准备的幼儿园中班教研工作方案，供您借鉴。【篇一】一、现况分析p 上学期,我园明确“问题式教学研讨”的园本管理理念，并根据本园实际情况，开展了每两周一次的研讨活动。教研形式从课例研讨到体验式研讨，从教学主任承当教研活动到教
2、研组织在教学主任指导下完成小组教研，无论从园本教研内容、形式还是老师成长上都有很大的打破。优势如下：1、小组教研全面开展，从年级组、层次组、领域组三个层面三管齐下，使老师们无论是从本职工作还是教育教学程度都有了质的提升。2、通过小组开展园本教研活动拓展了教研新思路，老师们从被动参与到主动参与，使学习变得轻松和自由，老师能畅所欲言的发表个人的想法和观点，也能使教研组更好的理解老师理论过程中的真实想法，有针对性地开展研究。3、老师的工作质量不断进步，特别是在上学期各项大型活动的施行过程中，老师们凸现出极强的责任心，力求在大型文艺汇演中、亲子活动中创设新颖的活动环节、提供丰富的活动材料以及编排形式多
3、样的幼儿节目来展示我们的教育成果。活动得到了家长高度的肯定和称赞。4、老师们正逐渐将所理解的教育理念转化为自身的教育行为，施行过程中有了初步的整合意识，注重做好活动前的各项准备工作(幼儿认知经历、生活经历、幼儿原有经历、多媒体课件、环境创设等)。缺乏：应该尝试改变教研的内容，中午利用休息时间进展小组教研，老师们普遍感觉疲惫、并且效果不明显。详细表现如下：1、教研活动流于形式，小组组织的教研走过场，不扎实。小组组长和组员的教研设计与组织积极性不高，整个教研过程主动考虑发问的老师不多，答复下列问题的老师总是几个老老师。2、教研活动后的专业引领和提升不够，特别是在教研后的反思不及时。3、忽略了幼儿行
4、为习惯和生活自理方面的教研。这个学期将针对这三点缺乏，加强教研活动的组织，特别是小组教研，教学主任将重点指导年级组长和各小组教研活动方案的制定，帮助其完好地、有效地组织每一次教研活动，将教研落到实处。因此，下学期我们初步考虑的方向是：中午的研讨活动以开展老师各方面才能为主的参与式研讨活动，根据老师们的薄弱环节进展指导学习。例如：把学期内所有打击乐曲利用中午时间集体配乐器及写出节奏型、选择教学内容中的讲述内容让全体老师进展讲述进步老师的理解及表达才能、为幼儿歌曲写伴奏、构图培训等等，主要针对老师的五项技能进展研讨培训。小组的课例研讨采用上午或下午的时间进展，深化开展各种研讨活动。二、指导思想本学
5、期，我园将以幼儿园教育指导纲要三六岁幼儿开展指南为指导，结合多元资整合教学内容，紧紧围绕区幼教工作重点，扎扎实实地抓好本园教育教学工作，优化幼儿一日生活;立足本园实际，挖掘资优势，分层次、分组、分年级对老师进展培训，进步组织活动和教研才能。三、工作目的1、继续用“问题式教学研讨”的园本管理理念带动“以进步老师教学能提，促幼儿成长”的教育理念，努力创设有利于幼儿开展的环境。2、本学期教研重点领域是语言领域(语言活动的设计与组织)，针对日常语言领域中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，开展园本教研活动。同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探究。3、对老师进展分层培养，加强全园老师的教育教学根
6、本功的培训与进步，不断进步专业程度。4、组织开展各项竞赛评比活动，积极参加各类竞赛。5、根据年龄班特点，有针对性地开展幼儿行为习惯方面的专题研讨活动，帮助幼儿养成良好的学习习惯、生活习惯，增强幼儿的自理才能。6、以会代训试的中午教研活动以参与、体验式进步老师根本技能为主，小组课例研讨活动将利用下午的游戏活动时间扎实有效得开展。7、加强保育老师工作经历交流与分享。四、工作重点1、层次教研小组：针对日常语言领域中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，开展园本教研活动。同时在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探究。2、领域教研小组：以多元资整合包教参为蓝本，解决日常教学活动。五、主要工作及措施(一)
7、确保教研内容有效、实用。1、分年级组开展本质教研：新小班幼儿年龄小、娇气，在自理才能方面比拟欠缺，小班年级组将开展如何对小班幼儿生活护理方面的教研;大中班幼儿的学习兴趣比拟浓重，但是学习习惯比拟差，坐姿、操作习惯、倾听习惯等等，大中班年级组主要针对幼儿学习习惯养成方面的教研活动。2、层次组开展车轮式教研：对于三个层次组花儿、小苗、种子组，确立本学期的领域教研内容，语言领域教学活动的课例研讨活动，三个层次组分别研讨出自己小组面临语言领域教学活动最薄弱的地方，与教学主任共同制定研讨点，开展车轮式地教研活动，即一次教研获得一次经历，在此根底上再次进展教研，再发现问题再研讨，防止一次研讨过后无下文。3
8、、领域组开展讨论式教研：领域小组组长负责带着组员分析p 本组成员的领域教学特点，寻找有特色的教育方法与策略，尝试在自己领域的教学中得到自己的教学方法，形成自己的教学特色。(二)注重开放互动式的教研。1、紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，采取全体老师参与和轮流主讲的方式。每两周进展一次，每次有一个主题，展开讨论，进步老师将新理论与经历相结合的才能，锻炼老师们的口才与胆量。抓住“展示平台”的时机，利用到示范园的观摩和与集团同行共同学习的时机，扩大老师的视野，学习别人的长处，“多问，多学，多理论”逐步进步老师的教育教学程度。本学期我们将延续以前的教研形式，以年级组长牵头
9、，分年级组讨论教研方案进展施行，注重教研活动的开放式，同时以教学主任为幕后指导、年级组长为牵头的教研活动。由年级组长制定年级组的教研活动方案，交由教学主任指导后，年级组内成员自由分配教研活动的组织者、参与者、主持者等等，使全园老师都有时机担任教研活动的组织者、参与者。2、本学期除了组织本园的骨干老师课例活动示范观摩以外，同时还将面向集团开展一次社会领域教学活动组织课例观摩研讨活动，要求所有的老师参与到课例研讨活动中。3、组织幼儿生活自理才能比赛，总结梳理出最容易操作、幼儿承受的生活自理教育方式方法。(三)进步教研指导、组织程度。1、坚持开展“走出去，请进来”的专业学习活动。有目的地带着老师参加
10、其他幼儿园的教研活动，争取与集团姊妹园共同参与教研活动，学习别人的教研活动方式、学习别人的教研活动内容，提升自己。请专家进展园本教研培训，进步全员的园本教研活动程度。2、大力发挥“传帮带”的作用。各班三位老师或平行班的老师进展自主结对，在理论工作中互相帮助，互相指导，每月互相听课评课一次以上;教学主任参与到全园的听课、评课活动中，做到推门听课、随堂点评、及时指导，使全园老师都能积极参加教学研究，鼓励新老师在日常教学活动中主动邀请有经历的老师进展随堂指导，主动请教有经历的老老师。使新老师尽快成长，老老师也能跟上新课程的步伐。3、以“星城杯”教学能手比赛为契机，重点开展语言领域教学活动组织与研讨。
11、照旧由教学主任和年级组长担任评委，在每位老师组织教学活动后进展点评，然后组织全体老师进展说课反思，在说课反思后再进展“一课多上”，从而到达真正地成长作用。4、日常检查中，注重幼儿行为习惯的表现，着重提醒老师培养幼儿良好的生活、学习习惯，强调在集体活动中先抓常规再组织活动，做到从一而终、班级工作人员思想统一，要求一致，帮助幼儿养成良好的习惯。(四)坚持日常教研活动开展。1、延续常规性集体备课活动。教研部门将继续严格执行每周一下午分时段、分岗位的集体备课活动，班长、主教、协教分别利用半个小时针对一周典型的课例展开研讨，从目的、教学准备到教学过程都细致地进展研讨和记录。2、持续体验式、参与式教研开展
12、。教研部门将继续利用中午和下午的时间开展各小组的教研活动，年级组教研活动以幼儿常规养成和幼儿才能开展、家长工作研讨为主;层次组以语言领域教学活动设计与组织研讨为主;领域组以形成自我教学风格教研活动为主。3、加强同伴互助与自我反思。在教研活动中，将加强同伴互助和自我反思的培养，在每一次的教研活动中，新老师发言后由老老师进展补充、提升，同时在教研后严格执行反思交流活动，让每一位老师都在每一次教研后进展深化反思，有效提升。(五)采用不同形式组织教研。1、以会代训的教研形式。每周一中午利用会议形式，开展全体老师的教研活动。主要是以经历交流、资共享、案例分析p 、话题讨论等多种内容，组织全体老师发表自己
13、的观点、言论。在全体老师的思维碰撞中获取最符合现实工作需要的经历。2、小组课例研讨形式。每周二、三、四的下午由领域小组长负责安排本组内一名老师组织教学案例，然后小组内成员进展课例研讨。详细时间分配，单周二下午语言、周三下午美术;双周二下午音乐，周三科学，周四安康。3、全园参与对外开放大教研。每学期教研部门对集团、片区组织两次开放式的大型研讨活动，要求全体老师参与，研讨主题明确、研讨形式新颖、内容实际有效。(六)加强保育老师经历交流。每周一上午，由卫生保健主任组织全体保育老师针对一周工作进展小结，让工作突出的保育老师与同伴分享自己的工作经历，同时对保育老师的专业技能进展一对一的培训指导。六、详细
14、安排【篇二】一、指导思想本学期，我园教研工作以县幼教工作方案和园务工作方案为指导，以加强幼儿园教研工作的管理，加强园本培训与研究，深化特色教育教学为核心，不断更新教育观念，提升老师专业素质，促进老师专业化成长，全面提升幼儿园的保教工作质量。二、工作重点1、通过各类业务活动，进展全园培训，进步老师的专业素质，促老师专业化成长。2、加强教育教学常规管理，优化课堂教学质量。3、开展好特色办园阳光体育活动4、坚持科研引领，加强课题研究，进步科研实效及教科研程度。5、充分利用自身资，发挥示范幼儿园的辐射作用，开展传、帮、带、教学研讨等活动，促进幼儿园的开展。三、详细措施(一)加强学习，进步老师专业素质。
15、1、为老师创设外出观摩学习时机，有方案地组织老师到优秀的幼儿园参观学习，传达新信息，扩大新经历，进步老师对目前幼儿教育的进一步认识。2、提供理论学习的时机，定期开展园本培训活动，通过同伴互助、交流商讨使老师在学习活动同进步、共同开展。(二)加强教育教学常规管理，进步教育教学质量。1、细抓教育常规管理，严格按幼儿园作息时间和各项安排开展活动，每个活动要抓细抓实，确保各项教育教学工作标准有序地进展。幼儿园随机督查每个班级的落实情况，并作好检查记录。2、园领导加强随堂听课，及时理解老师制定方案、组织教学活动、游戏活动、开展体育锻炼等情况，对老师组织的活动进展详细的、直接的指导，进步老师的教育才能。3
16、、各班要常抓幼儿的养成教育、礼仪教育，使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。同时还要培养幼儿乐意探究、擅长合作、主动交往、学会分享的良好品行及安康、活泼、开朗的良好个性。各班要根据本班幼儿的特点和存在问题确定本学期的培养目的，定出详细培养措施并落实在一日生活的教育中。4、创设表达班级特色的主题环境。在主题环境的设置和提供上，我们应本着以幼儿为主体的宗旨，鼓励幼儿大胆参与到环境创设中，要重视环境随教学内容的变化而随时调整，让环境表达幼儿的学习过程，使环境始终起到引导幼儿开展的作用。5、各班级组织丰富多彩的活动，让幼儿得到快乐体验。如，各班主题活动展示、亲子活动、器械操比赛、庆六一、自理才能比赛等系列活动。(三)以园本教研为
