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1、人力行政专员职责1、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;2、负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务;3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情;况，及时汇总向公司领导汇报;4、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外接待的工作。人力行政专员职责（二）1、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议PP、_等;2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等;3、负责分公司财务报销
2、、预算控制、税务申报等财务工作;4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等;5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作;6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。人力行政专员职责（三）1、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等;2、负责公司的招聘、面试、培训等相关的各项流程、程序、规章制度;3、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;建立和管理人事档案;4、完成公司的行政工作，包含不限于合同管理、办公用品管理、公文管理、年检管理、行政外联工作。5、编写、修改和推行实施各类人事规章制度;落实负责建立健全和贯彻公司行政管理制度的;并严格监督运行;6、统计公司每月考勤和核算工资;负责食堂和宿舍各项管理工作;负责起草和拟定下发各类通知通告;7、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要;负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;8、严格服从和执行上级领导临时交代的其他事务，协调各部门合作;第1页共1页
