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1、公司解除劳动合同协议标准范本协议编号：_当事人双方：_甲方：_（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：_（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为_年，现因_原因，甲乙双方本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：_（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：_（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切
2、手续。第二条乙方的义务（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为;（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）法定代表人或委托代理人：_（签字）_年_月_日公司解除劳动合同协议标准范本（二）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据劳动合同法相关
3、规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除的理由如下第款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至_年_月_日；计_元；您薪资结算至_年_月_日；计_元；2、经济补偿金计_元。以上事宜
4、完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）_年_月_日乙方（签名或盖章）：_年_月_日公司解除劳动合同协议标准范本（三）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_
5、年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效
6、力。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日公司解除劳动合同协议标准范本（四）甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除的理由如下第款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反公司的规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于
7、_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至_年_月_日;计_元;您薪资结算至_年_月_日;计_元;2、经济补偿金计_元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方：_乙方：_年_月_日公司解除劳动合同协议标准范本（五）甲方：乙方：鉴于：甲、乙双方于_年_月_日签订劳动合同，劳动合同期限为。现甲、乙双方经共同协商一致，解除劳动合同关系，为明确双方之间的权利和义务，特订立本协议，以兹共同遵守。第一条甲、乙双方经自愿协商一致，同意解除劳动合同关系，甲方同意为乙方办理离职手续，乙方应当在_年_月_日前办理完毕。第二条甲、乙双方确认，甲方已支付乙方全部工资，包括津贴、奖金
8、，不存在其他任何未结事项。第三条现甲、乙双方同意，甲方将应为乙方多交纳的壹个月的社会保险费。第四条乙方确认，甲方已按照法律法规的规定，以现金形式支付乙方一个月工资共计_元作为双方解除合同的经济补偿金。第五条乙方保证并承诺，双方劳动关系解除后,属于甲方的商业秘密乙方负有保密义务，并不得使用以及向任何第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，包括但不限于客户名单、产销策略、招投标标书、产品设计图片等。第六条乙方不得为其他有损甲方利益的行为，包括但不限于歪曲事实损害公司商誉等行为，否则甲方有权追究乙方法律责任。第七条乙方返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第八条自本协议生效之日起，甲、乙双方基
9、于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。第九条本协议自双方自签字盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各持一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（签字）法定代表人或委托代理人：（签字）本协议由甲、乙双方于_年_月_日签署公司解除劳动合同协议标准范本（六）甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_依据劳动合同法相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：_年_月_日至_年_月_日）。解除的理由如下第款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工
10、作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于_年_月_日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至_年_月_日；计_元；您薪资结算至_年_月_日；计_元；2、经济补偿金计_元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满_年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满_年的，按_年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在_市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过_年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）_年_月_日乙方（签名或盖章）：_年_月_日第2页共2页
