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1、关于社区年终工作总结范文锦集六篇关于社区年终工作总结范文锦集六篇社区年终工作总结 篇1 为进一步稳固社区流动人口和出租屋管理工作，确保信息采集“四率”达标，实在维护社区稳定，根据上级有关规定，结合我社区实际，20xx年对社区流动人口和出租屋综合管理工作总结如下：一、进一步强化人口信息采集注销工作社区总面积773434.13平方米。房屋705栋，房屋总套数15068套；现有居住人口31987人。其中流动人口27954，户籍人口4033人。社区属混合式社区，居住人口以流动人口为主，是一个人口密度相对集中的社区，管理难度大。1、我站高度重视上级开展的“流动人口和出租屋信息采集专项行动”和“流动人口与
2、出租屋效劳月”，要求综管员实行弹性工作制，利用晚上或者周六、周日双休日暂住人员在家休息的时机，加班加点上门采集信息。在行动期间，重点核查长期未更新人员信息以及一房多人等情况。2、今年我社区依托科通处结对帮扶的契机，在AA区进展科技围村，构建了派出所、出租屋综管站、物业公司“三位一体”工作平台，有物业公司提供场所，派出所、综管站提供设备，三方抽人定点作业，进步了对新外来流入人员的登记采集效率。3、村推行门禁视频监控系统，已安装门禁的住户必须到物业公司登记信息后才能利用身份证或者居住证进入楼栋，物业公司定期反响信息给综管员，进一步进步了流动人口采集效率。截止12月20日，全站共采集录入信息1073
3、8条，注销15102条。二、加大问题隐患排查上报力度。社区工作站结合上级关于加强出租屋问题隐患排查的工作要求，按照属地管理原那么，要求综管员要对辖区各类出租屋，重点是农批市场、商场店铺、老旧住宅区、工业区、城中村、娱乐场所以及各种“三小场所”等人流、物流集中的区域，进展全面排查，发现有消防违法行为和火灾隐患，立即通报有关部门。在认真组织隐患排查的同时，主动会同有关部门，积极对发现的消防隐患问题进展集中整治。截止目前我站共上报隐患374条，已办结355条，办结率95%。三、加强出租屋租赁税征管工作为了深化贯彻区委区政府关于BB私人住宅出租屋税收征管工作通知，全面加强社区房屋租赁税征管工作，结合社
4、区实际情况，我站成立催税小组，开展缴税核查工作，对自建房、住宅小区、繁华地段店铺的业主逐一进展核查，发放催缴税通知书，要求综管员催促业主尽快完本年度缴税工作。并且通过宣传栏、宣传标语、发放宣传资料等多种形式进展宣传。社区今年税收任务125万，截止12月20日已完成160.25万，超额完成任务，街道排名第二。四、全面推行楼栋长制管理工作制度目前社区已开展楼栋长200名，完成率100%，其中包括业主、代管人或者二手房东、物业保安等。开展楼栋长结合会会员9名。并建立了楼栋长示范点。通过逐步完善示范点楼栋长配套设备，在XX村设置楼栋长效劳站，并进一步明确标准楼栋长职责，做好日常档案管理工作记录，安排楼
5、栋长对管辖楼栋附近辖区进展定期巡逻值班。建立楼栋长制工作以来，得到了上级领导及社区党委、社区各团体、企业的关心与大力支持，楼栋长在社区综合信息采集、平安、消防、卫生等方面工作起到初步成效，楼栋长配合综管员采集信息2113条，上门解决邻里纠纷16件，排查各类隐患21宗，楼栋长配合综管员、物业保安员在小区进展巡查，对小区治安好转起到重要作用，社区卫生环境、治安环境明显好转。五、进一步加强出租屋综管队伍建立今年9月BB在XX街道开展创新试点，由任社区综合党委委员的专职民警担任社区出租屋综管站站长，以进一步加强综管员队伍管理。社区出租屋综管站由c警官担任站长，现有综管员30名，22个网格，22个网格员
6、，2个电脑员。c站长以BB出租屋综合管理考勤管理制度为指导，明确了站长、副站长、组长、内勤、整治组、网格员的工作职责。加强工作纪律性，要求综管员实行签到考勤、弹性工作制，严格执行请假销假规定。严格考核，奖惩清楚。对各项工作完成好的表扬，差的通报批评并要求加班加点完成各项指标。在流动人口采集行动期间，每人每天定下采集任务数和注销任务数，每天必须按照任务数完成。工作完成情况和绩效奖挂钩。自9月开展社区民警专职化以来，社区出租屋综管员相貌焕然一新。由于严格执行各项规章制度，出租屋各项工作都得到了本质性的进步。首先，社区工作站原来在出租屋信息大会战经常排在街道倒数，这次“流动人口和出租屋信息采集专项行
7、动”排名得到了明显进步。其次，随着考核制度的完善，加强了综管员的责任心，综管员思想上和工作上明显改变，以前的散漫心态得到了有效收复。六、目前工作中存在的问题社区在流动人口和出租屋管理工作获得了一定成绩，但从当前社区的实际情况来看，还存在一些缺乏的地方，各项管理工作还有待下一步进展完善和加强：1、流动人口信息采集工作漏登记漏注销现象时有发生；2、租赁税征收的力度和措施还要加大加强。虽然我社区已超额完成任务，但是宣传力度不够，局部业主缴税意识不强；3、局部综管员处理问题不够认真仔细周全，工作标准不高，对待工作有得过且过的现象；结合社区的实际情况，加大力度开展流动人口和出租屋的管理工作，力争把社区出
8、租屋和流动人员的管理工作推向新的台阶。社区年终工作总结 篇2 千峰北路社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理再就业优惠证1人，年检再就业优惠证的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检就业失业证的人员有54人，办理退休管理人员有人。一、加大宣传力度、营造再就业气氛根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了再就业援助活动周的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就
9、业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送效劳、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们理解当前就业政策和形势，分析p 他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比拟关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。二、开展下岗失业登记、积极促进就业就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“
10、稳压器”。我们按照劳动保障的职责，积极开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是提供就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好效劳。三是积极落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路提供了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进展了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况，对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进展了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善
11、效劳体系和采取相应的措施，提供了好大的帮助和支持。今年6月份，再就业优惠证年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的再就业优惠证,为53位居民办理过再就业优惠证的居民进展了年检，她们灵敏就业创办自己的企业奠定了根底。由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知内容详细，因此辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因此今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通
12、知，故而所带年检材料较为齐全，这大大进步了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，积极应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于20xx年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业效劳春季专场招聘会”。我劳动保障工作人员积极配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮助他们在此次招聘会中能找到合适自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。今
13、年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。得悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名完毕，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。我社区劳动保障站一直以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦得悉有培训、招聘的时机，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内
14、居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动可以多举办几次。为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改良农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续安康开展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进展排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进展摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放方法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农民工维护自己的权利。三、加强对离退休
15、人员信息管理，丰富他们的业余文化生活退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进展资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人给予了关心，在调查的根底上顺利完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好效劳打下了根底。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进展了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新颖水果，使老人对我们的关心帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区积极与驻地单位电大联络组织老年人参加象棋比赛活动，保障了老年人的身体安康使他们可以永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。四、进展专项检查，标准用工合同今年9月上中旬，为贯彻落实劳动合
16、同法，进一步标准用工单位用工行为，实在维护广阔劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”。此次活动以劳动合同为根据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进展宣传；采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；及时向广阔群众公布了咨询、投诉以及举报 ，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进展了屡次摸底，理解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，进步了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广阔劳动者全面、正确地理解
