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1、上班期间打架的通告 打架亦称为斗殴、格斗。是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时,其行为特点为具有暴力倾向,以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。下面范文网小编给大家带来上班期间打架的通告,供大家参考!上班期间打架的通告范文一 尊敬的公司领导: 您好! 首先,我要感谢领导两年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,给了我多项机会，让我成长过程不再单调。 在车架公司的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。 转眼之间来到我公司工作也已
2、经两年多了。在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识长了很多见识，不论做事还是做人。这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用,让我发挥了自己的绵薄能力,看到了自己的一些价值。 两年多来,我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的车架公司深有感情也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是,我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富,所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生，规划,每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一
3、片悬崖来激发自己的潜力,也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。 基于上述原因，我申请辞职,离开公司。在这段期间,我将做好工作交接，尽力让工作平衡过渡,以减轻领导负担。 我是从车架公司正式走向社会的,也是在这里完成了从学生到社会人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。 希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快,毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位上去时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则,希望领导相信。 不过我还是对我的离开感到一丝愧疚,毕竟公司培养我这么久。可是我
4、也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”,希望领导谅解。 祝大家工作愉快,同时更祝愿公司兴旺发达! 年月日上班期间打架的通告范文二 公司全体员工：202年X月X日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。X这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： 1 对杨X予以开除处理决定。鉴于杨X不是事件直接引起人，留公司查看个月。并处以50元罚款。 2. 对朝阳店经理XX:公司内部严重警告。并处以0X元罚款。鉴
5、于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。 3. 对公司直接负责人XX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以40元罚款。 以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法，争强好胜，好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申: .任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。 2. 如果经理在场,没有制止或参与者，予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXX有限公司 202年
6、月17日上班期间打架的通告范文三 3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资0元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科0元； 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资7413元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间1元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间日期
