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1、行政具体岗位职责1.接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。_对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3.保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。4.负责公司快递、信件、包裹的收发工作5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。6.不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。7.负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。8.完成公司行政事务工作及部门日常事务工作。9.进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。10.做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临
2、时事务。11.活动和下午茶的执行。12、负责制定公司招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘;13、初筛选应聘人员，做好招聘面试工作;14、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准;15、完成上级交办的其它各项任务。行政具体岗位职责（二）1、亲和力强、工作积极主动，适应能力、抗压能力强，工作效率高，形象气质佳2、有举办团建活动经验，思维活跃、有创新意识，开朗活泼;3、负责前台电话转接，工作重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏/延误;4、负责来访客户及面试人员的接待、每天负责上下午老板茶水供应及茶杯清洗，每天开窗通风;5、负责公司前台或各会议室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;6、快
3、递收发并做好登记，每周桶装水/下午茶及生日会的采购及安排;7、每月各公司租金/物业/电话费用填写及和财务对接报销;8、负责行政公文文件通知、通告等资料的发放与传达;行政具体岗位职责（三）1、负责招聘工作，整个流程的跟进，包括职位发布，电话邀约、初试、录用等;2、利用现有招聘渠道，发布招聘职位，筛选及维护应聘简历;开发其他招聘渠道;岗位SEO优化;3、办理及跟进员工入职、转正、调岗、离职等事务;及时和部门及员工进行沟通;4、负责前线部门的招聘对接工作，用人部门的需求，提升招聘效率。5、协助部门进行培训、员工关系、企业文化等相关工作;6、完成上级的其他任务行政具体岗位职责（四）1.负责前台的来访接待和引见;2.负责总机接待，快递收寄及分发;3.负责办公司日常用品采购、管理;4.负责办公区域的环境维护及水电使用的监督管理;5.办公设备及固定资产的的管理及维护;6.负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作7.员工活动的策划、组织;8.负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作9.协助部门主管做好其它日常行政、人事工作;第1页共1页
