《电视台频道副总监竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《电视台频道副总监竞聘演讲稿（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、电视台频道副总监竞聘演讲稿电视台频道副总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好，我想，当我走向这个演讲台的时候，大家已经认出了我。是的，我是，今天前来参加都市频道副总监职位的竞聘。在开始发表我的竞聘演讲之前， 请允许我在这里以最真挚的情感，向各位领导、各位同仁表达最真诚的谢意。我今年 33 周岁， 1997 年进入我们省台的时候，才刚满十八周岁，在过去的这 15 年里，我一步一个台阶的一路走来。 XX年进入我们都市频道后，我担任过 7 年的栏目的主持人，栏目自创办之初收视率就一直高居我们当地自办节目的榜首，我也伴随着节目的辉煌达到了事业的第一个高峰，荣幸地获地了中国播音主持的最高奖项，
2、获得了省级十大杰出青年等荣誉称号， 并顺利地晋升了副高职称。 XX年，在领导的支持和个人的努力下， 我又通过竞聘走上了都市频道主持科科长的岗位。 回首参加工作 15 年来的点点滴滴，我取得的每一个成绩除了得益于自身的不断学习和努力之外，更多的得益于在座各位领导的关心、关爱，得益于在座各位同仁们的支持、帮助。因为有你们，我从一个 18 岁无知的少女，在省台一步步的成长成为今天能够独挡一面的主持科科长。 因为有你们， 我在实现着自己人生道路上的一次次攀登。今天，我再一次的站的这里，向大家展示我的优势，演讲我的工作思路，希望能够得到大家的再次支持，使我这一烛微弱的灯火能够再次登身高处，发出更加灿烂的
3、光辉。今天，在此参加都市频道副总监职位的竞聘，我充满信心的。 因为我坚信， 15 年的工作磨练了我的毅力，提升了我的能力、强化了我的业务素质并帮我积累了丰富的经验。同时我也坚信，再微弱的灯火只要置身高处，它也能最大限度地照亮远处。下面，向各位领导汇报一下我参加这次竞聘的优势。第一、 XX年我们都市频道刚刚开始创办的时候，我就来到了我们频道。十年间，我与都市频道一起成长，一起发展，从秩嫩一步步走向成熟，从摸索一步步走向坦然。这十年里，我立足主持岗位，努力学习播音主持所涉及的专业知识，爱岗敬业，把都市频道当成了自己的第二个家， 对这第二个家产生了深深的依恋，产生了浓厚的感情。我把我大部分的精力都投
4、入到了我所热爱的这个家， 投入到了我深爱的主持播音工作之中， 得到了领导和同仁们的认可和支持，也被广大的电视观众所接受。十年来，我注重自身的形象，并把自己的形象与都市频道的形象紧密相连，因为我知道，主持人的形象直接影响着我们都市频道在广大观众心目中的印象。 也正是有着这样一种感情，有着这样一种责任，我对自己高标准、严要求，用十年的努力形成了有影响力的个人品牌。这种个人的品牌是我一生最宝贵的无形资产， 我相信，同时更是我们都市频道的无形资产。这种无形资产，是我今天参加这次竞聘的第一个优势，也是最大的一个优势。因为它是无可替代的，产生的社会效益是不可替代的。第二、我在我们都市频道工作的这十年间，积
5、极地参与节目的运作， 在工作中遇到问题总是积极地与领导同事共同探讨、 坦诚相待，这种交流和参与，使我在无形之中全面了解和掌握了我们频道的运作方式。特别是我从都市频道创立之始就前来工作，期间经历了太多太多的挫折， 但我们面对困难不低头，积极面对，所有的困难和挫折都在我们面前变得软弱无力，使我在面对挫折、战胜挫折的过程中学会了不怕困难，勇于接受挑战。特别是 XX年走上主持科科长岗位后的三年间， 我已经顺利地完成了岗位的转换，能页 7共 页 3第够站在更高的位置去全局性地看问题、分析问题，更加明白了我们都市频道在当前形式下自身的优劣势。俗话说知己知彼，百战不殆，我想，我对我台了如执掌的熟悉程度， 将
6、会更加有利于我走上副总监的工作岗位，顺利并且高效地开展工作。这是我的第二个优势。第三、我还非常年轻，三十三岁，正处在人生的黄金阶段。 如果说当初刚刚进入省台时我是一个不懂世事的黄毛丫头的话， 现在我已经是一个风华正茂的青年。三十三岁年纪的我，已经有了 15 年的工作经验，并且有着在都市频道 10 年的工作经验，既有着年青年人勇于创新，勇于挑战的优势，又有着一定的工作经验，明白哪些事可以做，哪些事不能做，这同时也是我人生最大的、最宝贵的财富。我们都市频道是一个年轻人运作的团队， 同时我们的主要收看对象也是生活在快节奏时代的年青人群体，我想，由我这样一个既有经验，又年青的人来担任副总监的位置，将会
7、更好的团结同事，发挥团队作战的力量，打造一个富有战斗力、富有创造力的集体。 一定能够使我们都市频道从一个辉煌走向另一个辉煌。这是我的第三个优势。尊敬的各位领导， 以上是我本次参加竞聘的三个优势。在表明自己优势的同时，我也清醒地认识到自己参加本次竞聘还是有一点美中不足的。 那就是我没有做栏目制片人的工作经验。对于这一点，我不避讳，但我也不心虚。因为我恰恰认为，我存在的劣势，将会是我今天参加竞聘的最后一个优势。大家都知道，哪个天才也不是出生就带来的，都是经过后天的努力，甚至是多于别人十倍、百倍的努力换来的。每一个岗位上的领导也都有履行的第一天，都要面对崭新的工作岗位开始适应、学习、进步、提升，达到
8、游刃有余，完成从必然王国走向自由王国的转变。正是基于这一点，我相信，我走上新的工作岗位后，将是对我人生的一个督促， 一个激励，一个鞭策。新的岗位将是我工作的新起点，我将会在这个新的起点上不断地学习提升， 不断地创新上进，不断地挖掘潜力，实现自己人生再一次角色的转变，同时也为我们都市频道带来一次新的跨越。没有制片人的工作经验， 还将会更有利于我不被旧思想、老套路所束缚。将会更有利于我打开眼界，开拓创新， 不断探索出更加符合我们都市频道在新形势下发展的新路子， 形成我们更独具特色的竞争力。尊敬的各位领导， 能够走上都市频道副总监的岗位，是我人生的又一次挑战，为了迎接这次挑战，我浑身充满了力量， 也
9、做好了走上这个岗位后认真屐行页 7共 页 5第职责，创造我们都市频道再一次辉煌的打算和准备。假如我能够如愿以偿地走上副总监的岗位， 我将以下面三个方面为突破点， 实现自己人生和都市频道的再一次跨越。第一、快速完成都市频道企业化管理的转化。实现都市频道的企业化管理转化是当前的一项重要工作，做为一名副总监，首先要认真学习当代企业管理的知识，并且与台里的全体人员做好交流，及时地了解大家的思想动态， 避免在转化过程中出现大的思想波动，影响台里的正常运营。再就是要树立利润第一的思想，大家都知道，企业的最终目的是实现利润的最大化，作为电视台，在认真履行文化宣传职能的同时， 实行企业化管理的最大转化就是要树
10、立利润第一的思想， 从企业管理的角度来讲，就是要不断的开源节流，既要做好业务的增收，又要制定符合实际的方案控制支出， 从而实现利润最大化。第二、建立健全绩效考核方案，提高全员营收的积极性。要进一步地提高都市频道的营收能力，必须发挥团队的作用，做到全员营收。而提高全员营收积极性最好的办法就是进行正向激励。因此，需要根据都市频道的实际， 制定切实可行的绩效考核方案，真正体现多劳多得的分配原则，在全体人员中形成一个良性竞争的氛围，从而提高全台的营收能力。第三、继续提升频道品牌，加强频道运营，协助总监实现频道目标。 在工作中摆正位置， 做好配角、当好参谋。 向总监及时正确地提供各种建议和主张，协助他顺利作出决策，做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。尊敬的各位领导， 今天既然我有勇气站在这里参加竞聘，心里就已经做好了两种准备。如果我能竞聘成功，我一定会加倍珍惜机会，不忘承诺，努力干好工作。如果竞聘不成功，说明我的能力还尚未达到要求，我将一如既往在本职岗位上尽心工作，努力进步。我的演讲完了，谢谢大家！页 7共 页 7第
