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1、新媒体运营主管工作的职责1.负责参海外就业业务单元营销发展规划、年度经营计划、年度经营指标的制定及下达;2.带领团队执行年度经营计划、达成经营业绩、用户资源量等经营指标;3.负责营销推广业务流程完善及管控，推动咨询业务管理的规范化、专业化;4.负责线上线下所有渠道和平台的营销推广、海外就业品牌营销与管理、用户运营、活动运营及内容运营等系列工作;5.协助培训、建设和管理高素质的海外就业业务单元营销团队;6.带领团队完成客户资源获取、成交转化、渠道开拓及维护、海外就业品牌营销、运营活动策划执行等日常工作;7.负责与互联网产品、技术部门对接，协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小
2、程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护;8.协调企业内外部关系，开拓和维护销售渠道和市场;9.服从上级领导安排的其他工作。新媒体运营主管工作的职责（二）职责：1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性;3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案;5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。6、具备团队协作，管理团队能力;任职要求：1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、
3、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验;2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划;3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜;4、具体_年及以上新媒体从业经验，_年以上新媒体团队管理经验。新媒体运营主管工作的职责（三）职责：1.负责品牌微信公众号的撰写、运营和维护,制定运营目标和策略,策划及执行相关主题活动,并提交数据统计分析与改善方案;2.负责其他新媒体渠道(品牌微信朋友圈/微博/小红书/抖音等)等新媒体营销线上活动，实施并评估效果;运营推广;3.在媒体上渠道上与用户
4、进行沟通交流,及时了解用户需求并积极响应,建立品牌与用户间的良好关系;4.协助完成领导分配的其他任务。任职要求:1、大专及以上学历,中文系、广告学、新闻传播或市场营销等专业毕业;2、有_年以上新媒体运营经验,网感好、时尚度佳,有时尚服饰行业相关背景优先考虑;3、热爱新媒体行业,具有良好的文字撰写功底,掌握图片及简单视频处理能力,善于捕捉市场热点事件与话题,能独立完成专题活动;4、对微信公众号、小程序后台操作熟悉,熟练掌握双微一抖等的增粉量、互动、点赞等平台数据运营;5、具有较强的策划能力、执行能力、组织能力与团队协作能力。新媒体运营主管工作的职责（四）职责：1、负责微信内容发布、维护、管理、粉
5、丝互动、话题制造，提高影响力和关注度;2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;3、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度;4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。5、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行;6、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案;任职要求：1、本科以上学历，有微信、公众号运营管理及相关工作经验;2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划;3、对互联网及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享;4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力;第1页共1页
