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1、关于保险合同范文锦集五篇关于保险合同范文锦集五篇保险合同 篇1第一讲劳动合同法一、劳动合同法适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，所有在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所效劳的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照
2、，但他是应该起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。二、用人单位与劳动者订立书面劳动合同是必须的1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。2、假如用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工第二个月的第一天开场为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。1假如用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。3、假如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？中华人民共和国劳动合同法施行
3、条例规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必须给劳动者一份。三、劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位可以正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
4、固定期限劳动合同。但假如劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后，只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。四、劳动合同条款一法律要求必须具备的条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 22、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
5、。二双方可以协商的条款：劳动合同可以约定试用期、培训、保守机密、补充保险和福利待遇等其他事项。1、假如约定试用期的要遵循以下4条。1试用期包含在劳动合同之内。2试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许约定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3试用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4试用期的待遇。不得低于本单位一样岗位最低档工资的80%，不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于我市最低工资标准。如今是每月900元。即两个80%，一个最低。2、假如
6、约定培训的要遵循以下4条。1培训工程。必须是专业技术培训。上岗前的教育、军训等培训不算。32用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。共3项。3可以约定效劳期。效劳期的时间双方协商。4劳动者违背效劳期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。支付约定金的方法是将用人单位为该劳动者支付的培训费用分摊到效劳期内，劳动者效劳时间差几个月支付几个月分摊的培训费作为违约金。3、假如约定保密条款的，要遵循以下6条。1保密的内容是用人单位的商业机密和与知识产权相关的事项。2保密的时间是双方履行劳动合同期间和劳动合同终止或解除后。一
7、是劳动合同履行期间劳动者违背保密约定的劳动合同法没有作规定，应由其它相关法律来调整。二是劳动合同法规定的是劳动合同终止或解除后，对劳动者的竞业限制。3竞业限制的人员。只有用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。其别人员不得约定竞业限制。4竞业限制怎么制定。一是在解除或者终止劳动合同后最多2年，二是竞业限制人员不得到与本单位消费、经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。三是不许自己创办消费、经营同类产品，从事同类业务的企业。5要给劳动者一定的经济补偿金。劳动合同约定竞业限制条款，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如不给
8、劳动者经济补偿，劳动者没有义务遵守竞业限制约定的条款。46劳动者违背竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金多少，法律没作规定，双方商定。五、劳动报酬和休息休假这一讲主要遵循以下3条。1、对工资数额和支付的要求。要双方协商一致，但不得低于我市的最低工资。目前是每月900元。用人单位必须按月支付。假如用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、对增加工作时间的规定。假如需要加班，每周最多允许加1天，也就是每周至少休息1天。假如需要加点，一般每天不超过1小时，特殊情况时，在保障劳动者安康的条件下每天不得超过3小时。不管加
9、班还是加点，必须通过工会与职工协商，每月总数不得超过36小时。 加点的，按150%付给工资。休息日加班的，能补休的要补休，不能补休的要支付200%的工资。节假日加班的要支付300%的工资。六、劳动合同的终止和解除一劳动合同的终止和解除的概念。解除是在合同履行当中停顿履行。终止是出现以下情况劳动合同完毕：合同已到约定期限，劳动者已享受根本养老保险待遇，劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，用人单位被依法宣告破产的，用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的。5篇三：劳动合同法的社会保险费怎么算劳动合同法的社会保险费怎么算？我的月工资为1490，根本工资是1200，
10、满勤200，膳食补贴90，如今我已经辞职，解除劳动合同，因为合同里并没有给我买社会保险，我已经在这里工作了8个半月，如今我发起劳动仲裁要求补缴自参加工作之日起至今解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费，请问这怎么算，大概多少？满意的我加分满意答案好评率：100%楼主你好.假如按你的工资1490元作为基数购置的话那么详细费用如下： 养老保险：个人月缴费119.2元8% 单位月缴费178.8元12% 医疗保险：个人月缴费29.8元 2% 单位月缴费149元10%重特病个人每月1元 单位每月8.94元0.6%失业保险：个人月缴费7.45元0.5%单位月缴费14.9元1% 失业保险是按20xx年比例，假如
11、按20xx年比例的话，那么个人缴费就是14.9元1%，单位缴费是29.8元2% 生育保险：个人不缴费 单位月缴费11.92元0.8% 工伤保险： 个人不缴费 单位月缴费4.47元0.3% 个人每月缴费就是155.45元单位每月缴费就是414.56元假如你在原单位工作8个月的话 那么个人缴费就是1243.6元单位缴费是3316.48元 答复完毕.谢谢采纳！保险合同 篇2总那么第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条 本保险合同中的拖拉机是指在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)行驶的轮式拖拉机。本保险合同也适用于轮式收
12、割机。第三条 本保险合同中的第三者是指除投保人、被保险人、保险人以外的，因保险拖拉机发生意外事故遭受人身伤亡或财产损失的保险拖拉机下的受害者。第四条 本保险合同为不定值保险合同。保险人按照承保险别承当保险责任，附加险不能单独承保。不定值保险合同是指双方当事人在订立保险合同时不预先确定保险标的的保险价值，而是按照保险事故发生时保险标的的实际价值确定保险价值的保险合同。保险责任第五条 拖拉机损失保险：(一)被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险拖拉机过程中，因以下原因造成保险拖拉机的损失，保险人负责赔偿：1.碰撞、倾覆、坠落;2.火灾、爆炸;3.外界物体坠落、倒塌;4.暴风、龙卷风;5.雷击、雹灾、
13、暴雨、洪水、海啸;6.地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;7.载运保险拖拉机的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶人员随车照料者)。(二)发生保险事故时，被保险人为防止或者减少保险拖拉机的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承当，最高不超过保险金额的数额。第六条 第三者责任保险：(一)被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险拖拉机过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承当的经济赔偿责任，保险人负责赔偿。(二)经保险人事先书面同意，被保险人因本条(一)所列原因给第三者造成损害而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他费用，保险人负责
14、赔偿;赔偿的数额在保险单载明的责任限额以外另行计算，最高不超过责任限额的30%。责任免除第七条 保险拖拉机的以下损失和费用，保险人不负责赔偿：(一)自然磨损、朽蚀、故障、轮胎单独损坏;(二)玻璃单独破碎、无明显碰撞痕迹的机身划痕;(三)人工直接供油、高温烘烤造成的损失;(四)自燃以及不明原因引起火灾造成的损失;自燃是指因保险拖拉机的电器、线路、供油系统发生故障或所载货物自身原因起火燃烧。(五)遭受保险责任范围内的损失后，未经必要修理继续使用，致使损失扩大的局部;(六)在淹及排气筒或进气管的水中启动，或被水淹后未经必要处理而启动拖拉机，致使发动机损坏;(七)保险拖拉机所载货物掉落、泄漏、撞击造成
15、的损失。第八条 保险拖拉机造成以下第三者的人身伤亡或财产损失，不管在法律上是否应当由被保险人承当经济赔偿责任，保险人均不负责赔偿：(一)被保险人及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;(二)保险拖拉机驾驶人员及其家庭成员的人身伤亡、所有或代管的财产的损失;(三)保险拖拉机上其别人员的人身伤亡或财产损失;(四)第三者停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯中断的损失以及其他各种间接损失;(五)精神损害赔偿;(六)保险拖拉机拖带车辆或被其他车辆拖带时造成的第三者人身伤亡或财产损失。第九条 以下情况下，不管任何原因造成保险拖拉机损失、第三者人身伤亡或财产损失，保险人均不负责赔偿：(一)地震、战争、军事冲突、恐惧活动、扣押、罚没、政府征用;(二)测试，在营业性维修场所修理、养护期间;(三)利用保险拖拉机从事违法活动;(四)驾驶人员饮酒、吸食或注射_、被药物麻醉后使用保险拖拉机;(五)保险拖拉机肇事逃逸;(六)因污染(含放射性污染)造成的损失;(七)被盗窃、抢劫、抢夺，以及因被盗窃、抢劫、抢夺受到损坏或车上零部件、附属设备丧失，或第三者人身伤亡或财产损失;(八)保险拖拉机或第三者财产因市场价格变动造成的贬值、修理后
