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1、*有限公司文件编号版本版次PMC岗位说明书制订部门生效日期职位名称物控所属部门PMC职位代理直接上司PMC主管直接下属间接下属任职资格1、物流管理等相关专业；2、从事物控工作两年以上的工作经验；3、熟悉采购管理流程，物料管理流程，生产计划管理流程等；4、制定物料需求计划能力、组织沟通能力、协调能力；5、需具有以下基本技能: 对ERP系统的使用相对熟练；能熟练使用 WORD、EXCEL等办公室软体；良好的数据处理能力；6、责任心、细致、具有良好的团队合作精神；7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业，能接受高强度的工作。工作职责1、根据生产计划分解物料，做出物料需求计划；2、根据物料库存状况，下达物料
2、请购单，跟踪物料的交期情况，针对急料跟催，对无法满足计划需求的订单，及时做出沟通及调整；3、对采购物料的异常跟进处理；4、根据物料库存状况，控制库存物料数量，控制原材料仓的周转成本；5、制定所有物料的安全库存，根据生产情况及时更新；6、负责库存呆滞物料的统计分析与上报，并提出处理建议；7、定期或不定期的抽盘材料仓的账物卡相符情况；8、每月做一次仓库物料月报分析，并上报主管；9、完成上级交办的其他任务。绩效考核1、物料交期回复准确率达90%以上。2、物料需求计划安排准确率90%以上。职责监督监督部门监督范围生产计划1、物料交期回复及时性；2、物料交期达成率。奖惩规定1、工作岗位职责内容有任何一项（个别项缺失另行定处分标准）缺失记警告处分；2、目标达成项未达成，每项记大过处分；3、完成以上全部工作项目，给予记大功奖励。批准审核制订
