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1、南京市劳动合同书官方版甲方（单位）：_劳动保障证号：_全称：_组织机构代码证号：_法定代表人（或负责人）：_联系电话：_登记注册地：_单位地址：_乙方（职工）：_姓名：_性别：_身份证号：_文化程度：_联系方式及电话：_劳动保障卡号：_就业登记证号：_户籍所在地：_实际居住地：_根据江苏省劳动合同条例、劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、本合同期限采用下列第_种方式：1.订立有固定期限_年（自_年_月_日至_年_月_日止）。2.自_年_月_日起始，以完成_工作任务为合同终止
2、期限。3.以_为期限。二、工作内容：甲方安排乙方从事_工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间为下列第_种方式：1.每周工作_日，分别为周_；每日工作_小时。2.以完成_工作为工作时间，折算平均每日工作_小时，累计每周不超过_小时。3.其他：_四、劳动报酬：1.甲方按下列方式_，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时_元；（2）按完成工作计酬，标准为每_（月/周/日/项）_元。2.甲方按_（日/周/月）支付乙方工资，工资发放时间为_，工资发放形式为_（直接发放/委托银行代发）。五、社会_：1.乙方采用下列第_
3、种方式参加社会_、交纳社会_费。（1）以自由职业者参加社会_；（2）委托第三方代办社会_；六、劳动安全保护：1.甲方应提供必要的_条件和劳动防护用品，乙方应遵守安全操作规程。2._七、劳动合同的变更、解除和终止：1.经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：_3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下：_4.本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前_日与对方协商续订劳动合同。5.解除或终止劳动合同的，甲方或乙方应当提前
4、_个工作日，向对方提出解除或终止劳动合同要求。八、其它约定：1.与乙方协商后，甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的，加班加点工资按_标准_%计算。2._九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向_劳动争议_委员会申请_。十、本合同生效时间为下列_1.自双方签字盖章之日起生效；2.本合同_鉴证（同意/不同意），自鉴证之日起生效；3.自_起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方应当自本合同签订或鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（签章）：_乙方（签章）：_年_月_日鉴证员：_鉴证机构：（盖章）_鉴证编号：_鉴证日期：_附件（自本合同订立之日起7个工作日内，甲方书
5、面报告劳动保障部门，办理登记备案手续。）注：非全日制用工是指符合法定就业条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日（周）或简单劳动任务计酬，每天工作时间平均不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的非全日制劳动关系。本合同不适用于已实现全日制就业劳动者的_、离退休人员再工作、在校学生勤工俭学、劳动者为家庭或个人提供劳务等。南京市劳动合同书官方版（二）南京市劳动合同书（全日制文本）甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号
6、联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、双方基本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。提前解除合同的，甲方或乙方应提前_日书面通知对方。2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会_。4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准
7、，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究
8、刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。二、必备条款1、本合同期限采用下列第（_）种方式（1）订立有固定期限年（自_年_月_日起至_年_月_日止）。（2）订立无固定期限自_年_月_日起。本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。（3）本合同自_年_月_日起始，以完成工作任务为合同终止期限。劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。2、工作内容及要求甲方安排乙方在岗位从事工作。其岗位职责和工作要求按甲方规定执行。乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工
9、作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更之前款约定。3、工作时间和休息休假（1）乙方实行工时工作制。乙方的工作班次安排为班运转或安排为。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应支付加班加点工资或安排调休，其程序和标准应当合法。（3）其他4、劳动报酬（1）甲方工资发放日为日，工资发放周期为。工资支付形式为，甲方的工资分配制度为工资制。（2）每月工资标准（元）或计件单价或定额的确定方法为。乙方在提供正常劳动的前提下，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。（3）乙方依法享受的带薪假期，其中年休假、婚丧假、探亲假、病假期间工资，按
10、标准支付。（4）工资增长方式为：_。5、社会_自本合同实际履行之日起，甲乙双方参加南京市养老、失业、医疗、工伤、生育_，按时足额缴纳各项社会_费。其中，乙方应缴纳的社会_费由甲方代扣代缴。6、违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止、解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。（2）乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当
11、向甲方支付违约金元；给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。三、协商条款（可选项、附页）1、试用期。本合同期限中试用期为（自_年_月_日起至_年_月_日止），试用期月工资为元。2、培训3、保守商业秘密四、其它约定（可选项、附页）1、本合同鉴证（同意/不同意）。2、服务期。附页3、竞业限制。附页五、其它事项1、本合同自起生效。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3、甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起5个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）_年_月_日 _年_月_日鉴证员：鉴证机构（盖章）
12、鉴证编号：_ 鉴证日期：_年_月_日（备注：本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起7个工作日内报劳动保障部门登记备案）南京市劳动合同书官方版（三）模板_市劳动合同模板甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生_年_月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话_市劳动和社会保障局制根据（中华人民共和国劳动法）,（_省劳动合同条例）等有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守.双方基
13、本权利和义务1,甲方依法建立录用劳动者登记核查制度,并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同.提前解除合同的,甲方或乙方应提前_日书面通知对方.2,甲方建立职业培训制度,不断提高乙方的职业技能;乙方积极参加甲方组织的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位要求.3,甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定,参加社会保险.4,甲方建立,健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,严格执行国家关于特种作业,女职工和未成年工特殊保护的规定,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.乙方严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.5,甲方依法建立,完善劳动纪律和规章制度,保障乙方的人格尊严,人身安全和获得劳动报酬,参与民主管理等权利,并以书面形式向乙方予以公示;违反国家法律,法规,规章或未予以公示的规章制度,对乙方无约束力.乙方遵守劳动纪律和职业道德,乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予
