《2023年星级酒店劳务合同（3份范本）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年星级酒店劳务合同（3份范本）（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年星级酒店劳务合同（3份范本） 书目 第1篇星级酒店劳务合同 第2篇五星级酒店保洁劳务合同协议 第3篇镇江市五星级酒店保洁劳务合同协议 星级酒店劳务合同 2023星级酒店劳务依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，情愿执行双方的劳动权利和义务，情愿执行双方同等自愿、协商一样，签定本劳动合同，共同遵守执行。 第一条合同期限 (1)聘用日期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月。 (2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。 其次条工作岗位 甲方聘请乙方为_大酒店部当任一职级别的员工，乙方在工作中要根据工种(岗
2、位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。 第三条劳动酬劳 (1)甲方依据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以人民币的形式按月足额支付乙方的工资酬劳。 (2)甲方执行岗位工资(按基本工资+岗位工资+效益奖金+工龄奖等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行嘉奖。 (3)甲方依据乙方的工作表现和酒店职位空缺状况，可赐予乙方供应晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将赐予相应的物质、精神嘉奖。 第四条劳动时间 (1)原则上，乙方每天的工作时间为_小时(不含用餐时
3、间)，依据甲方经营特别性的须要，乙方应延时上班时间，_小时之内不算加班。每周的工作时间根据酒店规定。每月有_天有薪休班。 (2)甲方必需严格遵守国家的工时制度，合理支配乙方的工作和休息时间。因工作须要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定赐予补休或补贴。 (3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。甲方可依据经营及工作须要支配乙方的工作起先及结束的时间，并可以轮换倒班。在照看乙方合理休息的状况下，可视须要支配要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和听从支配。但甲方要严格限制加班，加班须经过申请和批准。 第五条员工教化 (1)在乙方任职期间，甲方须常常对乙方进行职业道德、业务技
4、术、岗位技能、平安生产及各种规章制度及社会法制教化，乙方应主动接受这方面的教化，参与、接受考核或考试，不及格者，按酒店有关政策处理，有关培训方面的个人资料将存入个人档案，作为员工综合考评的一部分。 (2)对有潜质的员工，酒店将供应多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。 第六条劳动纪律 (1)甲方依据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的员工手册及其他规章制度。 (2)乙方应严格遵守甲方的员工手册及其他规章制度。 (3)乙方须按时按质完成甲方规定的工作任务。达到甲方规定的工作标准，并遵守甲方制定的平安、卫生操作守则。 (4)乙方须爱惜甲方的财产，保守甲方的商业隐私。乙方在合同期内和期满
5、以后，不得向任何人泄露本企业的商业隐私信息。乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。 (5)假如乙方违反合同规定，贪污受贿，严峻玩忽职守或有不道德之粗鲁行为，引起或预示将引起严峻损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权马上予以开除。由乙方不端行为所引起的他人人身和财产利益之损失由乙方负责担当法律责任和经济责任。 第七条劳动合同的变更、解除和终止条件 (一)经合同双方当事人协商一样，劳动合同的内容可以变更。 (二)劳动合同的解除： 1、试用期内，甲乙双方均可提前七天书面通知对方终止合同，或以偿付七天工资代替通知，乙方违约需缴纳培训费用。 2、试用期满后，依据岗位不同，一般岗
6、位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。 3、符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同： (1)甲方因营业状况发生改变，而多余的职工又不能改换其它工种; (2)在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病; (4)乙方严峻违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据酒店有关规定应予以辞退的; (5)乙方不听从工作安排或不胜任本职工作的; (6)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成肯定损害的; (7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
7、 4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的; (2)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的; (3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资酬劳。 (三)劳动合同的终止： 1、劳动合同规定的期限届满时; 2、双方约定的终止劳动合同的条件出现; 3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。 (四)其他事宜： 在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并办理有关手续。甲方未刚好办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当担当相应的法律责任。 第八条违反劳动合同的责
8、任 1、本合同任何一方违反劳动合同，应根据中华人民共和国劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法、违反有关劳动合同规定的赔偿方法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。 2、辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。 3、乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。 第九条合同的实施和批准 (1)本合同的说明权归属酒店人力资源部。 (2)酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件，是合同的有效组成部分。 (3)本合同一经签定，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过
9、友好协商解决。 (4)本合同一式三份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同执行，人力资源部保留一份。 甲方(签名/盖章)：_乙方(签名/盖章)：_ 法定代表人：_(签名/盖章) 五星级酒店保洁劳务合同协议 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条双方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的
10、健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。 2、甲方依据业务须要，托付乙方担当办公区域保洁工作。详细工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。 3、乙方工作时间为_小时，每周_小时。 4、乙方供应劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。 5、乙方在为甲方供应劳务的过程中知悉的甲方商业隐私，不得供应和泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 第三条劳务酬劳支付 1、乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 第四条合
11、同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。 2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方须要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。 4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。 第四条违约责任 1、甲方不根据本合同约定日期向乙方支付劳动酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务的过程中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 第五条文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效
12、。 甲方：_乙方：_ 镇江市五星级酒店保洁劳务合同协议 甲方：_ 乙方：_ 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务须要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 其次条双方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，也情愿担当所约定之劳务。 2、甲方依据业务须要，托付乙方担当办公区域保洁工作。详细工作为：负责打扫、擦
13、拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。 3、乙方工作时间为_小时，每周_小时。 4、乙方供应劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。 5、乙方在为甲方供应劳务的过程中知悉的甲方商业隐私，不得供应和泄露给任何第三方。 6、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 第三条劳务酬劳支付 1、乙方的劳务酬劳为_元/月，甲方每月_日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 第四条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应刚好办理交接手续。 2、甲方有权视业务须要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方须要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。 4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。
