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1、2022年机关单位计划生育工作总结模板一年来在两级公司计生部门的正确领导下，认真执行人口与计划生育工作有关文件和会议的指示精神，结合自身实际，以适应新世纪、新时期的要求为目标，努力在全面建设小康社会的进程中为东北老工业基地振兴和本钢生产建设，提供健康的职工队伍。通过调整工作方法和工作思路，不断提高职工的生育生活和生命质量，使我单位的人口与计划生育工作水平有了进一步的提高，为我单位人口与计划生育工作的顺行提供了有力保障。今年以来我们主要从以下几个方面开展工作：一、认真落实领导责任制，完善基础管理工作步入新时期新阶段，随着一法三规的普及，人们观念的不断更新，加之受经济条件等因素影响，广大职工群众对
2、计划生育这项基本国策有了更深的了解和全新的认识，绝大部分职工能够自觉的履行计划生育义务，但是我们仍然对这项工作没有丝毫的放松警惕，而是从本单位人口与计划生育的大局和本单位的实际出发，在努力把计生工作向服务型转变的同时，继续坚持_亲自抓负总责制度，做到两种生产一齐抓，层层落实责任。一是有效落实计生政策和管理责任。_和_坚持计划生育领导小组组长由_亲自担任，使_亲自抓、负总责制度从_上得到保证。年初大队领导分别与_个基层单位的_领导签订了_人口与计划生育责任状，同职能部门领导签订齐抓共管理责任状，基层单位又分别与本单位的班组签订了责任状，有效把人口与计划生育工作层层落实到岗、到人。由于大队人口与计
3、划生育工作抓得早、落得实，1-_月份大队计划生育率为100。二是逐步健全和完善计划生育基础工作。针对新时期人口与计划生育工作的特点，根据上级计生部门的文件指示精神，结合大队实际情况，建立了“人口与计划生育管理网络”，制定“人口与计划生育工作例会制度”、“人口与计划生育宣传教育制度”和“人口与计划生育活动制度”等规章制度。在人力资源调整后，立即选配人员进行补充，_计生办也及时调整了领导小组成员及计生网络机构，保证了计生工作的衔接有序。三是加强育龄职工管理。对全体育龄、已婚职工和孕前型管理人员进行登记建册，并实行计算机动态管理，对发生变化的及时登记变更，使每月、每季报表准确无误。实行职工登记结婚“
4、告之制度”，并由各单位计生员找职工本人进行登记备案，确保无计划外生育。全年晚婚晚育率达到了100。四是保证计生_的有效投入。在_资金十分紧张的情况下，_计生部门积极工作，保证了各项计生育活动资金的足额投入。使“三八”、“六一”、“九二五”搞活动、举办婚育新风进万家、组_工体检等各项活动得以顺利开展；计划生育挂图、宣传条幅、书籍和报刊订阅工作有效落实；保证专兼职计策干部岗位津贴全部落实到位，独生子女待遇按规定落到实处，父母奖励费全部足额发放到位。二、充分发挥舆论导向作用，适时做好人口与计划生育的宣传教育工作为了更好地宣传计生政策使该项工作深入人心，_投入大量的人力、物力和财力，在职工群众中通过板
5、报、墙报、漫画、简报、印制宣传品等形式做好宣传。并充分利用现代化传媒和教学手段把人口与计划生育法规和政策进行广泛的宣传、普及，让广大职工群众充分认识到搞好人口与计划生育工作是_、_赋予新时期人口与计划生育工作者的光荣使命，是广大人民群众的根本需求。全年印制妇女更年期保健、优生优育知识、生殖生理健康知识、避孕节育知识、什么是_、致年轻母亲的一封信、男性生殖健康等宣传单_多份，全部发到职工手中；在机关张贴计生宣传挂图、悬挂人口与计划生育宣传展板收到良好宣传效果；根据不同年龄段的职工，分别_观看本钢生殖健康系列光盘，使广大职工对生殖健康知识和计划生育知识有了进一步的了解，提高了广大职工的自我生殖保健
6、水平。“三八”节用联欢会的形式，开展计生知识宣传，增加了职工参与计生工作和主动了解计生知识的积极性。“六一”期间，开展了职工子女书画展，对参加活动的_多个小朋友给予了物资奖励和精神鼓励。“九二五”期间，在纪念九二五_发表_周年期间，_还充分利用电脑网络，把人口与计划生育答卷传送到各队，各_纷纷印发答卷下发给广大职工，对答题全部正确的职工大队进行了一定的奖励，增加了职工参与人口与计划生育工作的积极性，有效扩大了大队计生工作的覆盖面。大队三、规范药具管理，加强科学性服务。2022年机关单位计划生育工作总结模板（二）1、财务领导岗位人员与公司签订廉政承诺书。2、财务各岗位人员上岗前必须经过职业道德操
7、守的培训学习，考查合格方可担任财务岗位。3、建立健全有效的财务内控制度。结合公司实际，建立责权分明、平衡制约、规章健全、运作有序的财务内控制度，对岗位职责进行科学、严密的划分，制定明确的工作职责、业务范围和权限、责任，从而形成财务岗位职责分明、环环相扣的内控管理运行模式。4、开展经常性的日常检查。健全的财务内控制度如果得不到有效执行，也只能流于形式，只有坚持不懈地对内控制度执行情况开展经常性日常检查，制度的保障作用才能得以发挥。这种检查，从时间上，可以是定期检查，也可以是不定期抽查;从内容上，可以全面检查，也可重点检查。从范围上，可以是针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。实践证明，通
8、过开展制度执行情况多种方式的检查，能够及时发现问题，对于出现的问题也能够得到及时纠正。开展经常性的日常检查是预防财务人员职务犯罪的有力保证。5、每年开展“小金库”治理活动。阶段“督导抽查阶段”“针对发现问题的整改阶段”最后是推动完善和建立健全防治“小金库”长效机制。6、充分发挥单位审计监察部门监督作用。审计部门所进行的监督比较有针对性，对账务人员违法犯罪有很强的威慑作用。既能够及时检查纠正日常核算中行不规范事项，还能及时地发现财务人员的不规范行为。财务监察与财务部门自身组织的日常检查互为补充。必要时辅以法律手段。7、依靠职工群众进行社会监督。在这一方面，往往依靠职工群众能够及时及早地发现问题。事实上，充分发挥社会监督有着很重要的作用。8、取得领导的支持。健全的财务内控制度，需要得到领导的大力支持才能得到有效执行，才能发挥制度的监督和控制作用。很多情况下，一个单位发生集体_等违法情况时，往往与领导有着直接关系。因此预防财务人员职务犯罪，需要领导自身率先垂范，需要监管部门的鼎力支持，更要对坚持原则的财务人员给予保护。第页共页
