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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_优秀的保安演讲稿范文3篇 优秀的保安演讲稿范文3篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在不断进步的时代，演讲稿的使用频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢?以下是我帮大家整理的优秀的保安演讲稿范文,希望能够帮助到大家。 优秀的保安演讲稿范文1 尊敬的各位评委、领导、同志们: 大家好!我是保安x部xxx。在上世纪七十年代，荷兰的著名气象学家洛伦兹在一次美国科学促进会上的讲演中提出:一只南美洲亚马逊流域热带雨林的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，它所引起的微弱气流对大气的影响可能随时间是增长而不是减弱，甚至有可能会在美国德克萨斯州引起一场龙卷风。他
2、的演讲和结论给人们留下了极其深刻的印象,从此以后，所谓“蝴蝶效应”之说就不胫而走,名声远扬。在西方流传的一首民谣也对此作了形象的说明，这首民谣是这样说的：丢失一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁，折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一位骑士; 伤了一位骑士,输了一场战斗；输了一场战斗,亡了一个帝国。 也许很多人会觉得这很不可思议,也许会说它只是气象学当中的一个学说而已，但是在我看到这个学说的时候,我不禁地联想到这“蝴蝶效应”与铁路倡导“抓小防大”的安全理念是有着多么异曲同工之处。马蹄铁上的一个钉子是否会丢失，本是初始条件十分微小的变化，但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别,而安全生产中
3、一件看似无关紧要的违章违纪的发生,如不及时加以制止,它的“长期”效应就是所有事故发生的根本原因。这看似有点夸大其词,但是有谁能够说每一件事故的发生不是因为在安全生产中的小漏洞没有得以及时发现和纠正,日积月累，由量变发展到质变而最终酿成恶果造成的呢？这样,从某种意义上来说,安全与否,决定着铁路的生存与发展。如果说“蝴蝶效应”这个词对于我们来说还比较陌生,但“防患于未然”这个词听来却并不新鲜，我们常将它挂在嘴边，用在日常的安全工作当中。我是一名年轻的铁路职工,从入路那天起，我就深知自己已经和安全工作结下了不解之缘。记得在我还是一名交口站信号员的时候，身边的师傅总是会在我耳边不厌其烦地叮嘱我说“要注
4、意这个,要注意那个”，还经常会提醒我很多琐碎的东西,比如客车预告前一定要将进路上的道岔定位，开通客车线等。当时的我总觉得这些事情都是小事，是没有必要的,甚至经常会在心里嘀咕“上岁数的人就是爱婆婆妈妈”。直到有一次，前方站客车已经开过来了,但是我却没有按规定及时将进路上的道岔操作到定位,结果偏偏就在这个时候道岔失去了表示，最后造成了客车的机外停车,我也因此受到了相应的处分。事后我想，如果当时我能把师傅们的教导听进心去,也就不会有这样事情的发生，即便道岔过不来也是可以有足够的时间去处理恢复的。这件事以后使我更加深刻的体会到“防患于未然”这个词的意义，它让我明白了师傅们的循循教导都是多年来总结出来的
5、经验,并不是什么小题大做,而我们平时习以为常的工作方式,也许就是最危险的工作方式,因为习惯了的事情很难改变,而当你觉醒时，往往已是回天乏术了。我们习惯了在下雨的时候才想起雨伞，因为怕被雨淋湿，我们也习惯了在事故发生后才想起安全,因为害怕受到人身伤害和设备损失，事故发生了，才后悔自己没有注意安全防护措施的落实。下雨的时候，虽然伞下的感觉不是很自然,但最起码我们不用淋雨；落实各项标准化作业,虽然程序有点复杂，但是却能保证我们的工作和身心安全不受侵害。大雨不会因为现在是晴空万里而不降临，事故更不会因为现在的平安无事而暂停发生。其实我们仔细想一想，不难发现：安全就是一把伞，一把捍卫我们生命和生产的大伞
6、。 有的人说干铁路工作离不开“安全”这碗饭，是的，无论干什么事情都应该铭记安全在心。如今，我选择了铁路安全工作这个岗位，我学的、懂得最多的法律法规是铁路安全法律法规，学的最多的技术知识是铁路安全技术知识,写的最多的文章是铁路安全稿件,讲的最多的话也是有关铁路安全的话。因为只有安全着,我们才是健康的;只有工作着,我们才是快乐的,安全使我不断受益，伴我茁壮成长。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。如今,正是铁路跨越式发展的全新时期,中国铁路的面貌正在发生着深刻的变化,这是我们铁路令人心动、睡狮猛醒的时期,这是我们铁路大浪淘沙、英雄辈出的时期。 如果你是一名真的勇士,请亮出你年轻的旗,倚天抽剑、逐鹿中
7、原,将激情奉献给铁路;假如你是一名真的水手，请亮出你年轻的旗，劈波斩浪、一往无前，将青春奉献给铁路。让我们将青春的激情尽情挥洒，立足岗位做贡献，铭记安全在心头，为我局安全生产工作尽好自己的一份力量，为建设我局和职工美好家园,营造健康、和谐、安全的环境。 优秀的保安演讲稿范文2 尊敬的各位领导同事们: 你们好，我是保安大队一中队的一名保安员，我很荣幸能被评为一名优秀保安。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力;其次要感谢公司领导,感谢他们给予我的关怀;再次要感谢我的同事，感谢他们对我的帮助和支持。 记得刚来中队之初,大队长跟我们说：可千万别小看了咱们这身衣服,他代表了我们整个
8、公用事业的精神面貌。只有认真做好我们的工作,才能有我们今后更远的发展。 细节是事件的颗粒,过程的链条,任何事件的出现，都是发生、发展和变化的过程,都是一个人从细节的量变到事件最后质变的过程,我们在点滴中,在细节里寻找着快乐,寻找着属于自身的价值。中国古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于细,天下难事必作于易。”意思就是说;做大事必须从小事开始，天下难事必定容易做起,一个企业有了宏伟，英明的战略，没有严格认真的细节执行,再英明的决策，也是难以成为现实。“泰山不拒细壤，故能成其高，江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败！看不到细节，或不把细节当回事的人，他对工作必定缺乏认真的
9、态度,对事情只能事敷衍了事,这种人是无法把工作当作一种乐趣，因而在工作中会缺乏必要的热情，他们只能永远做别人分配的工作,甚至,即便是这样，也不能把工作做好,而考虑到细节，注重细节的人，不仅会认真对待工作，将小事做细,从而使自己走上成功之路。 作为一名保安时刻提醒自己以主动出击代替被动工作。“快半拍,高半节”是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考虑在前面,想领导之未想,做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在。的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。要认真领会公司领导思路，力保完成各班组制定的预期工作目标,高标准完成公
10、司交给的各项工作任务!只有我们在杰出的领导者，卓越的管理团队的带领下；创新的知识在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人,以信取人,让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力！讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户,发展新客户，积极拓展公司业务。相信在领导的英明决策下，和我们的严于律己一丝不苟的工作中,使保安队不断向更高更远的目标迈进,让公司的明天更加辉煌！ 我的演讲完毕谢谢大家！ 优秀的保安演讲稿范文3 尊敬的各位领导同事们:大家好！ 我是保安二部四班班长，我今天要演讲的题目是
11、：如何做好兵头将尾 “展风帆 破浪前进,迎挑战 畅游商海”。我想问大家一个问题：你为金风帆物业的发展准备好了吗？也许你会说，我一个普通保安,在平凡的岗位上工作,我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里,我要说:你错了！在物业公司的服务与发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是汪洋一滴，但是,你我热爱岗位、敬畏工作的实际行动,必将成为物业公司发展壮大的坚实基础。我们不是维护社会的警察，我们更不是保卫祖国的士兵，有人说“眼睛是心灵的窗口”，那么我们就是物业公司的形象，商报大厦的门面。我,作为一名金风帆这个大家庭里的一名普通保安班长，感到骄傲的同时，更感到肩上的责任重大。不经历风雨，长不成大树;
12、不承受磨炼,难以炼成钢铁,只有认真做好我们现在的本质工作,才能有我们今后更远的发展。 第一、工作积极，营造氛围 作为一名班长,每周部门工作例会上,认真做好笔录,正确理解领导下达的各项指令,服从领导,听从指挥,会后及时把会上的相关内容传达到队员,及时传递公司最新信息给队员,特别是公司动态、福利政策、先进个人等，能够很大程度上激励队员，以此激发队员的荣誉感和归属感。同时也把队员的建议与想法报告给领导，这样一方面，让他们也参入到会议的内容中去,另一方面，也加强了自己和上下级之间的相互沟通与了解，体现出承上启下的作用。训练、管理、带兵里面有许多学问，需要在日常的工作中去积累去摸索。办事不能拖泥带水，无
13、论干什么事情都要雷厉风行，要有魄力,讲艺术,讲标准，讲效率,勇于承担责任。干什么事，力求取得最佳效果。只要队员的积极性提高了，班务管理就有了蓬勃的生机。就像张导的电影一个也不能少,我要说的是“一个也不能落后”,共同进步、并驾齐驱。一起来面对难题,共同分享成功的喜悦，让每位队员体会到自己是电脑主机的CU。让队员知道团队离不开他们每一个人,从而激发他们的工作热情,形成和谐的团队。 第二、敬业爱岗，情系队员 情能动人,更能温暖人心,在工作中,可能会遇到各种形形色色的问题。如业主在个人利益和公共管理制度发生冲突时，往往将不满发泄在我们身上；业主不配合工作，得不到理解；工作重复琐碎，生活空间枯燥单调;岗
14、位责任压力大，工作又不被别人认可，难免有个别同志对工作没有热情，对自己的工作没有定位，没有自己的规划,当一天和尚撞一天钟等等，而队员对此事有了抵触情绪时，作为带兵人，平时要关心队员的苦与乐,像兄长一样爱护队员，不要动不动就对队员大声训斥，严厉批评，要善于听取队员的意见和建议。这就要求班长能想队员之所想，情系队员，与其打成一片,共创 “上班要尽职,下班要尽兴”的思想理念。休息时间也应多加强思想的交流,比如在平时的生活中，和队员们一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游,我们可以撇开工作和各人的身份,开开玩笑，做做游戏等娱乐活动。当队员有困难时，要主动伸出自己的援助之手来相互帮助。安全工作是一座
15、山，我们便是那登山的人,而登山的工具就是敬业;安全工作是一条船,我们就是那划船的人,而爱岗就是那划船的桨。只有敬业爱岗的精神才能解决工作中的一切难题,正是在这种意识的磨砺中，我们学会了忍耐、友善、勇敢；正是这种态度，我们学会了做事的原则和方法；正是这种理解,我们的精神更加富有，对未来将更加自信。 第三、提升自己,身先士卒 “打铁还得自身硬”，要想在班组内树立自己的威信,就必须提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批评政策和扣分方式，也不能单纯的纵容自己的队员任意蛮干,随心所欲，我行我素，甚至在工作中出现无视公司规章制度、违反岗位纪律的现象。不能对自己不喜欢的队员进行打击报复,更不能对关系队
16、员有不合情理的坦护。一方面要有政策管理、有制度约束,另一方面要以教育批评方式方法,同时要注重适当场合与合理的语言表达，及队员的人格尊严。自己更要做到率先垂范、以身作则,上下班准时,工作认真严谨，待人和善，有困难时要挺身而出;有加班任务时要积极冲在前面,身体力行、带头作好。韩愈说过:“业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随”，只有多看书、多学习，以至丰富自己、提升自己,多向有管理经验的班长进行交流、学习，掌握更全面、更娴熟的岗位业务能力。以自己的行动来影响、感化所有的队员,使自己能够被尊重、被接受、被认可。这样，逐渐地形成一个以我为中心的小团队。向右看齐,必有一个排头兵,行动就有了号召。使这个小团队达到雷厉风行，招之即来、来之能战、战之必胜的状态。总之，如其说搞好班组的管理，还不如说搞好
