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1、撰写人:_日 期:_年终项目经理述职报告七篇 年终项目经理述职报告篇1尊敬的各位领导各位代表: 大家好!在公司领导和各有关部室的热情帮助下,经过项目部全体员工的共同努力,全年承建的各项工程得以顺利进行，在此我代表项目部全体员工向大家表示真挚的感谢。 XXXX年项目部先后承建了燕房路商业街工程、杏花西里设施改造工程、东风小学危房翻建等6项工程,质量、安全、环境全部受控。本人在项目部工作过程中,严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度,敢于承担责任，有较高的组织协调能力，能理论联系实际的开展工作,与同志协作共事,较好地完成了各项工作目标。为了更好的迎接明年的生产任务，现将XXXX年全年工作总结
2、如下: 一、XXX年工作情况： 作为项目部负责人，安全一直是我最为关注的重点，安全是根本,是效益的保证。在实际工作当中,认真落实公司和本项目部各项规章制度,加强对施工队的管理力度。针对各项承建工程的实际情况,制定切实可行的安全保证措施,对安全薄弱环节部位进行整治，有效的杜绝了违章作业，顺利的通过了上级各部门和建设单位各项安全检查。全年轻、重伤事故为零。 质量是企业永恒的主题,更是自己追求的目标,工作中我与员工共同探讨，将质量意识灌输到每一名成员，将质量观念体现到每一道工序。每项工程都按照项目管理计划,明确质量管理目标，编制合理的施工方案,从材料进场到各项工序施工,严格执行三控,三检制,从基础管
3、理上保证了各项工程的施工质量，各项报检、报验合格率达到100%。 进度控制也是降低成本、提高企业效益的重要保障措施。根据施工条件和合同工期，制定科学合理的进度计划。随着工程的进行,在不同阶段编制各层次的进度计划，特殊情况、特殊调整,使进度始终处于受控状态。XXXX年全年6项工程各个节点全部按时完成,顾客满意度达到5以上。 企业管理的最终目的是效益,所以实现利润最大化也是考验项目经理重要指标。在每一项工程开工前,我都组织项目部进行工程分析，结合多年的经验，制定合理的工期,编制科学的施工方案和人机料计划，让成本在工程建设初期就受到全面的控制,以创新的成本管理措施，确保了年初制定不超过去年86%的成
4、本目标。 一个成功的团队必须要具备凝聚力、责任心、荣誉感，归属感。0后是项目部的主要组成部分,年轻人充满朝气,而工作经验不足却是他们不可回避的现实。如何扬长避短，将年轻的朝气化作前进的动力，将这群渴求进步却又略带稚嫩的青年打造成项目部的合格人才,是项目部建设的重中之重。通过自身的形象及温和的沟通交流，首先打消年轻人的顾虑,让他们能够很快的融入其中,有了归属感。其次让他们明白，项目部的成功是全员努力的结果,每个成员都是其中不可缺少的一分子,增加了项目部员工的凝聚力和集体荣誉感。在老同志、老大哥手把手的言传身教下，形成年轻员工人人努力学习技术的良好风气，使他们逐渐能够胜任本职工作,迅速成长为业务骨
5、干。 与主管单位、建设单位的沟通与交流是项目经理的日常工作之一,良好的关系氛围，可以使项目部的各项管理工作更加顺利的进行。创造这种良好的氛围，就必须取得相关单位的信任。在公司领导的指导下、在公司各相关部室的大力配合下，通过项目部每一项工程行之有效的施工管理措施，以及验收合格的各项工程，充分向相关单位展现了项目部的管理水平。赢得了外界对华龙公司的充分信任。二、不足及展望 在项目部工作管理中,虽然我努力学习公司三合一管理体系的管理手册、程序文件，但是由于自己的水平有限，对各文件精神理解不够，在项目部的各项管理工作中，还没有达到完全彻底贯彻执行三合一管理体系文件的标准。 在各项工程施工中，感谢公司各
6、相关部室提供的及时配合和帮助，使我们承建的各项工程顺利完成。但是我本人感到与公司各相关部室的沟通与交流仍然需要继续提高。 各位领导、各位代表XXXX年又是一个新起点，也是充满希望和机遇的一年。我一定不会辜负你们的希望，带领项目部全体成员，为公司创造更高的效益,赢得更多的荣誉 年终项目经理述职报告 篇2 尊敬的领导： 我叫xxx，现任xx项目部经理，根据上级的要求,就本人一年来在工作中的主要情况述职如下,请予以评议。 一、务实创新、夯实发展基石 xx项目部承建了x煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务，是xx首座设计年生产xx万吨的矿井,也是我处首次打入xx市场的关键性工程，在项目组建之初，
7、我们就遵照管理理念。在施工过程中，班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬“勇争第一”的企业精神，取得了一个又一个可喜的成绩。二、强基固本,工作中展风采 我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓，总结提炼出了“5+”培训教育模式。在新工人入场前严把“五关”。一把健康关,联系县医院对新工人进行体检，对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关，对体质弱,不能胜任井下工作的不得录用；三把文化关，对初中以下文化及智能低下的不得录用；四把培训关,所有人员必须经过2小时安全教育,对考试不合格的不得录用；五把合同签订关,对考核合格人员,必须签订劳动合同，否则不准录用。 新工人录用后,我们坚
8、持开展经常性的培训教育,坚持“一日一题”(每天为职工讲授一道安全知识题),“一日一案”(每天为职工讲解一个事故案例）和“一月一考”(每月对职工学习的安全知识进行一次考核,不合格的进行补考,并给予相应处分),以此提高职工的安全意识和自保互保能力。同时,我们还采取了“以师带徒”、“互保联保”、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。 三、严抓细管,促进体系建设 为抓好安全责任落实，我们建立了“四位一体”的安全保证体系。项目经理把全面，支部书记搞协调，安全副经理抓落实,岗员、网员盯现场。我们将班组建设作为创新安全管理的突破口，规范了班前程序,制定了班前会制度,严格按照“六必讲”的要求
9、,重点对本班的施工任务分解到每个职,对各个岗位的注意事项进行讲解,对不安全人进行模排,对职工应知应会进行提问,用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道“干什么”、“防什么”。四、精细管理,提升项目收益 加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控,严格物资采购的各个环节,抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核,把经济承包责任制层层落实到位。提高了项目管理水平。项目部大力开展“修旧利废”和“以旧换新”活动,对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用,对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新,严控成本，杜绝浪费。 项目部
10、按月召开经济运行分析会,会上实行了“每人一提”制度，每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议,并予以奖励，以此促进经营管理,堵塞经营漏洞；二是降低了非生产性费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管理制度，并严格控制和使用。“以成本管理为核心，以基础管理为重点”的精细化管理制度,进一步细化区队、班组成本考核,继续完善“每月一提”和“以旧换新”制度,严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识,有效杜绝了铺张浪费，节约了建设成本。 我工作中虽然取得了一些成绩,这都是部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果,我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的能力所限,实际工作与处领导的
11、要求及广大职工的期盼还存在一定的差距。今后的工作中,我将与班子成员共同带领项目广大职工拚博进取、迎难而上,确保各项任务指标圆满完成,为我处整体发展做出更大的贡献! 此致敬礼！述职人:x 202X年x月日 年终项目经理述职报告 篇 公司各位领导,同志们: 大家好！ 202X年,是我人生中比较重要的一年,由于工作方面的需要和上级领导的要求,我在年初就进入xxxxx担任项目经理,当时感觉担子很重,压力也很大,但是在上级领导的支持和同事的帮助下,我认真履行一名优秀项目经理的职责，在保证施工人员安全和施工产品质量的基础上，突出施工生产管理,提高各个施工队伍的素质，认真总结经验和教训，细化施工任务和目标，
12、强化施工管理,切实抓好项目管理工作，同时另方面也抓好思想政治工作和党建工作，加强自身的道德品质修养，使我项目部员工的思想政治素质不断提高,管理工作不断进步，很好地完成了公司安排的全部施工生产任务，也获得了业主及兄弟 单位的认可和好评,简述主要工作如下:一、克服各种不利因素，坚决保证完成施工任务,扭转局面，为转亏为盈奠定坚实基础。 进入工作角色，我和同事们就认真总结经验和吸取教训,抓住项目以施工为重点的施工理念,连续克服年初的资金紧张、施工环境恶劣、既有线施工复杂的各种困难,保质保量的完成施工任务，保住一个作为高速公路施工企业的根本，为争取利益奠定坚实的基础。 二、制定切实计划、采取恰当措施，保
13、安全、重质量、强化管理制度和体系。 、按照现场实际情况制定合理可行的施工计划，并进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制，通过这一年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系。项目部设立一名专职安全员，安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松，强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。 2、建立合适的奖罚制度,调动员工的积极性,通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性，部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。 3、提高生产效率,降低生产成本
14、，通过不断完善施工工艺,合理安排人员，精心组织，精心施工，在全体员工的努力下,比业主要求的工期提前一个月完成并交验。 4、加强成本控制,积极配合公司内部的各项数据录入工作，项目部每月定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足，层层落实;还专门成立数据采集及录入部门积极配合公司的各项要求。、建设文明工地，协调好地方关系，进一步加强现场文明施工管理,成立专门负责文明施工的领导班子,进行文明工地建设相关工作，比如:保持工地卫生清洁,使道路干净畅通，对桥梁外部进行装饰,各种设备物资标识齐全,堆放有序等等，积极修复和协调业主、监理、设计及地方的各项关系，用汗水、笑容和工作成果来挽回公司的信誉和
15、他们对公司的信心。6、认真协助业主指挥部搞好由于高速公路封闭以后当地老百姓的出行问题和地方水系的畅通，积极出人、出机械、出材料修复道路、排水、挖沟和做坝。、关心员工生活、丰富其精神文明生活、提高个人修养，增加团队的团结力和凝聚力。保证员工工资的到位，建立项目部的阅读室和活动室,积极组织各种集体活动，增加员工之间的配合和协作的能力。 8、加强党建工作，培养新的党员。重视和加强党建工作，经常组织党员共同学习、研讨、把握其思想动态、积极开展批评和自我批评工作,提高党性和觉悟,发展优秀人才成为党员,培养祖国的栋梁。三、完善自我修养、提高自身业务水平,做一名优秀的领导。 1、挤出时间，通过阅读和学习来丰富知识和提高个人修养，完善自身的价值观和世界观。 、廉洁奉公、公平公正、遵纪守法、做好本职工作和履行岗位职责,不搞特殊化，注意勤俭节约,不搞高消费娱乐活动。办公条件因陋就简，控制奢侈浪费。工作中实行“对事不对人”、“实物工作量考核”原则。四、定期检查和总结，及时发现问题、解决问题 项目部定期组织进行安全、质量和技术等有关方面的检查与总结，总结成功的经验和存在的不足,成功的加以推广，发现存在的不足及时采取措施防止再犯，使工作在一个良好的循环状态中前进。以质量保安全、以安全保进度，全面细致，人性化的管理,以人为本，有制度、有落实，人人重视安全质量，人人实施安全
