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1、2023年海外劳务合同（5份范本） 书目 第1篇海外劳务派遣合同 第2篇海外雇主与外派海员雇佣劳务合同 第3篇海外劳务派遣合同书 第4篇海外劳务合同 第5篇海外公司劳务派遣合同 海外劳务派遣合同 2023海外劳务派遣海外劳务派遣合同范本 乙方：_身份证号：_ 甲乙双方就甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工事宜，经协商达成一样看法，签订本合同。 总则：_ 1-1甲方选派乙方赴新加坡从事建筑工程施工工作，工作准证为1+1准证。因乙方缘由乙方未履行完合同应视为乙方违约。 乙方在新加坡期间应无条件地接受甲方代表及雇主的领导和指挥，遵守各项规章制度 和新加坡的法律、法令和风俗习惯，如因违法、违纪而遭遇罚
2、款或被驱除出境等发生的一切费用将由个人担当。 乙方假如不听从工作安排、聚众闹事、不能完成雇主支配的工作，而被雇主辞退者， 其所交一切费用将作为罚款甲方不再退还;若乙方不能通过新加坡政府的体检者及平安考试，其来回机票及相关费用由本人负责。 1-4乙方到达新加坡后应依据雇主的要求投入工作。乙方不论在哪个工地，其薪金发放按该工地当时的定额标准执行。未经业主验收的工程量，当月不予结算。乙方工资在扣除各种扣款后雇主于次月支付，支付货币为新加坡元。正常状况下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。 计件单价 1、模板(包括支撑)5.20-7.00新元/m2(视不同工程而定); 2、钢筋绑扎60.00-12
3、0.00新元/t(视不同工程而定); 3、混凝土3.004.00新元/m3 4、半砖3.80新元/m2 5、一砖5.80新元/m2 6、内粉4.00新元/m2 7、地面沙浆2.50新元/m2 乙方到达新加坡后，其护照、工作准证、平安合格证及技术鉴定考试合格证书均交 由雇主保管。因看医生或其他合理缘由须要运用护照可借用，用完后应刚好归还雇主保管。 乙方在新加坡期间，因工伤的医疗费由新加坡保险公司根据保险法规定支付，除此 以外的医疗费均由乙方自理。乙方因病须要住院治疗时，最多不能超过60天。经医生证明乙方身体状况不适合接着工作、乙方在工伤后无法复原正常工作，雇主有权终止解聘并支配乙方回国。诈取工伤
4、者依据新加坡法律要坐牢、打鞭。 在新加坡期间因没有任务或因工伤(经指定医院的医生证明)无法接着工作或死亡， 经甲方同意提前回国者，劳务管理费按国家相关规定退还。乙方假如不听从安排，表现不好、闹事、不能完成雇主支配的工作，在雇主告诫后仍无改进而被雇主辞退者，甲方将不予退还此款。 甲方责任：_ 2-1负责为乙方办理赴新加坡入境手续和工作准证，并担当相应费用。 2-2甲方收取乙方的劳务管理费不得超过国家相关部门规定的收费标准。 2-3在工作期满后，确保雇主向乙方供应由新加坡至中国的机票。由于某种缘由机票没有运用，属雇主缘由的，乙方应马上将机票退还雇主;属乙方缘由的，乙方退还机票款给雇主，机票由乙方处
5、理。 2-4乙方到达新加坡后，雇主的支配下到指定的当地政府医院进行体检，费用将由雇主担当。如乙方不能通过体检或三个月内发觉身体不能适合工作，雇主将马上把乙方送回国，返程机票由乙方负责。三个月以后如发觉乙方身体有异(在国内隐瞒病情者除外)，不能再胜任工作，雇主将支配把乙方送回国，并供应回程机票。 2-5新加坡准证公司将为乙方办理工伤保险，费用由雇主担当。如乙方因工伤致残、重伤或死亡，雇主将依据当地劳工法和保险条例帮助乙方向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款按新加坡规定的支付方式支付给乙方或乙方的法定继承人，甲方不再做其它赔偿。如乙方发生死亡事故，甲方已被授权按新加坡当地的习俗办理丧葬事宜(包括
6、遗体火化)，然后将死者骨灰送回国，费用由甲方负担(仅限于新加坡劳工法所规定的保险范围之内的事故，因非工作性质而造成的死亡除外)。乙方家属不得以任何理由到新加坡处理后事，甲方也无义务支配乙方家属奔丧。 2-6雇主向乙方供应在工地或其它地方与当地劳工相应的居住条件，如须要，将负责住处至工地的正常上下班交通。 2-7乙方的个人所得税在每月工资中扣除，假如支付乙方个人所得税后，实际税款与所扣数字有出入，将实行多退少补但不退利息的方法处理。需补部分，雇主将从乙方工资中扣除。 乙方责任：_ 3-1乙方在接到甲方通知后尽快供应各种个人资料给甲方，以便甲甲方为乙方申办出入境手续。 3-2乙方的护照费、出国体检
7、费、外派劳务培训费及自其居住地至新加坡的路费和食宿费由乙方自行担当。 乙方保证听从雇主的支配和调动，努力工作、听从指挥、遵纪遵守法律，假如乙方懒散、 不守纪律或挑衅闹事将被辞退遣送回国，其费用由乙方自己担当，所交费用一概不退。 乙方在新加坡工作期间保证不私自外出留宿或打工、不变更雇主、不参加任何形式的 罢工、不与新加坡公民同居，一经发觉将被辞退遣送回国，并接受惩罚。所交费用一概不退，同时担当相关法律、经济责任。 乙方因自身缘由不能去新加坡工作或在合同期内要求回国，应视为乙方违约或乙方不 能通过新加坡平安教化考试，所交费用将作为违约金赔偿给甲方。 3-6乙方应严格按雇主的进度安排完成施工任务，保
8、证质量，确保业主验收通过。对于操作不当造成的返工修补、损失，由乙方负责并担当相应的惩罚。未经业主验收的工程量，当月不予结算。 3-7乙方在施工中必需遵守技术规范和操作规程，爱惜机械设备、工具及生活设施，节约材料，无故丢失或非正常操作造成损失的要予以赔偿。 四、乙方在新加坡一切活动必需维护甲方及雇主的声誉及利益，不允许以另外的名义对外活动，更不得从事任何与甲方及雇主有竞争性质的业务。若乙方在新加坡工作期间，违反本合同规定的条款，乙方所交费用一概不退，同时担当相关法律责任，给甲方带来的经济损失，甲方有权通过司法程序进行追索。 五、本合同一式两份具有同等法律效力，不得私自改动，自双方签字之日起生效，
9、直到双方完成各自的责任和义务，乙方回国后本合同自动终止。 六、如发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成，可向甲方注册地人民法院提请诉讼。 甲方：_乙方：_ 见证人：_家属：_ 海外雇主与外派海员雇佣劳务合同 2023海外雇主与外派海员雇佣劳务_公司(以下简称甲方)与外派海员_(海员证号码)_,以下简称乙方),就甲方外派乙方到_国的_公司所属的_轮任_(职务),经双方协商达成如下协议: 一、合同期限 甲方与乙方的合同期限依据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定,为_个月。依据航行状况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超过14个月,聘用期满,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,则甲方有权延长本
10、合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_%。 二、工资及支付 乙方工资依据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定,分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分,从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。详细标准为_美元/月,其中,家汇部分为_美元,实际船付现金为_美元。 三、工作时间及加班费 乙方的工作时间依据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定,每天8小时,每周40小时,星期六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作时间,超过56小时之外的工作为额外加班。 乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系一般海员,除固定加班费外,额外加
11、班时间应按小时支付用度,用度标准为_。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动爱护用品乙方在船工作时,由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方供应必要的劳保用品,乙方离船回国时,依据海外雇主规定将部分劳动爱护用具留船。 五、医疗及伤亡保险 合同期内,由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容,为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博 死亡事故时,甲方负责帮助乙方或乙方的法定接着人督促海外雇主,按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同,并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定接着人。 六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提
12、醛 美元作为服务费。 七、担保金乙方同意在签订本合同时,向甲方一次性缴付履约保证金人民币 元(不超过合同工资总额的20xx。乙方因违反本合同规定或在外滞留不回,给甲方造成经济损失,由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额,乙方应赔偿逾额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并定期回国,甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。 八、双方责任 (一)甲方责任 1、了解海外雇主的资信状况,向乙方说明海外雇主的各项要求和治理规定,指导乙方与海外雇主签定合同。 2、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。 3、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。 4、支配乙方登
13、船的有关事宜,并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。 5、监视海外雇主履行合同条款,敦促海外雇主为乙方投保,维护乙方在船的正值权益。 6、听取乙方对在船状况的反映,会同海外雇主及船舶领导妥当解决乙方提出的题目。 7、乙方合同期满离船回国时,负责做好旅途支配和接机工作,在国内离船时,帮助乙方办理离船手续。 (二)乙方责任 1、向甲方供应海员服务簿、本职务海员必备的专业练习合格证书、适任证书(高级海员),以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应供应当值证书。 2、向甲方供应办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。 3、
14、准时到达甲方指定的地点集中,接受派前培训教化并做好登船预备。 4、在船期间严格履行合同,仔细完成岗位职责及船舶领导支配的工作,执行船长及海外雇主的指令。 5、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种治理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。 6、刚好向甲方反映船舶状况,通过甲方协调解决遇到的困难。 7、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇,应担当甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种用度。 8、除乙方因病(不含潜藏性疾病和慢性病)、工伤、工作须要或海外雇主可以理解的缘由外,凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部用度由乙方负担,其用度从乙方航贴或履约担保金中扣除。 九、争议解决条款
