物资人才队伍现状调研报告

上传人:工**** 文档编号:564957301 上传时间:2024-02-04 格式:DOC 页数:1 大小:12.50KB
返回 下载 相关 举报
物资人才队伍现状调研报告_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《物资人才队伍现状调研报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《物资人才队伍现状调研报告(1页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、为做好物资选购管理工作,提高物资选购管理工作的效率和质量,为全段生产工作供应物资保障,现对材料科的物资人才队伍及工作现状进行了调研,有关调研状况报告如下:一、物资人才队伍及工作现状材料科现有人员五名,其中科长1人、材料员2人、管库工2人,平均年龄48岁。目前材料科担当三条线路等八个车间及三个公司的日常生产所需材料的选购供应和配送工作,其中房建修理设备换算总量为200万h,给水设备换算总量为2400公里。2012年共完成物资选购任务万元,2013年1至7月己完成物资选购任务万元,占年度安排的37%。二、物资选购管理中存在的问题1、物资人才队伍不能适应物资选购管理工作的须要。一是人手不够,现有材料

2、科五名人员难以担当当前繁重困难的物资选购和物资配送工作。二是材料科人员平均年龄48岁,已经处于老化阶段,须要配备年轻人员,才能适应物资选购管理发展的须要。2、配送滞后现象时有发生。由于存在点多线多及加上零星选购等诸多问题,给材料科物资选购工作带来很大困难,造成物资配送滞后现象时有发生,影响了段生产工作的正常进行。3、物资选购安排分散不刚好。由于物资选购安排分散不刚好,使得材料科不能提前做好物资选购的打算工作,经常是临时抱佛脚,降低了物资选购和物资配送的效率和质量。三、解决存在问题的几点建议1、加强材料科力气。要针对材料科人员少、年龄老化的实际状况,适当加强材料科的力气,建议把材料科人员编制从5人增加到7人,增加人员要年轻,以确保材料科能够依据段的要求,全面做好物资选购管理工作。2、解决配送滞后现象。材料科要加强与车间和公司的联系,了解驾驭车间和公司生产须要的物资状况,车间和公司要提前向材料科报送生产所需的物资安排。通过加强联系和沟通,使材料科能够高效率、高质量选购好物资,做到刚好配送,满意车间和公司生产所须要的物资,促进车间和公司生产发展。3、确保物资选购安排集中刚好。段各个生产部门要重视物资选购安排,要依据生产的须要,集中、刚好制定好物资选购安排,以便材料科能够依据物资选购安排,刚好选购好物资,刚好配送到各个生产部门,满意生产须要,促进生产发展。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号