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1、关于b超医生自我鉴定书 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮忙下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作发展情况作一系统回忆：在本年度内，能学习和执行医疗卫生管理法律法规和规章, 健全各项规章制度和岗位责任制, 继续深入发展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题的医院管理年活动，超额完本钱月的生产任务，b超医生自我鉴定。本季度内未发生违法乱纪事件, 以及自查自纠商业贿赂行为;执行仪器操作规程和超声临床技术操作标准;医德医风建设好，
2、能以病人为中心;提高医疗效劳质量水平，能够改善效劳态度。做好流程管理应用工作，合理安顿病人，以防止病人候诊时间过长。抓好三基培训工作和人材培训工作。抓好医疗平安工作。抓好了新设备的使用培训工作。抓好了体检和兵检工作。报告单根本做到标准合格，字迹工整，清晰，易于识认，不应潦草和涂改，防止错别字，一般超声检查出具报告单时间做到小于或等于半小时，自我鉴定?b超医生自我鉴定。劳务分配执行按劳取酬,多劳多得;通过节约用水用电，节约纸张等，减少开支;未发生平安事件;抓好夏季期间及工作量增加的工作安顿，完成了各项工作任务。年度完成B超检查 55,606例, 彩超检查25,895 例。抓好医教研工作，抓好科研
3、工程立项前期准备工作和继续进行已有的科研工程工作。迈入2022年，B超室将在2022年健康开展的根底上，采取一系列有效的措施，不断提高诊断技术，确保B超室的开展创新高。1、强化标准操作，由于超声影像检查是动态过程，执业人员的个人水平，临床经验，细心程度及解释病情的差别，对每位就诊患者的检查结果迥然不一。2022年B超室将强化依法行医，标准行医，严格执行操作规程及各项诊疗常规，使超声检查更加标准化。2、加强学习，科室定期举行专题讲座和病例讨论，加强B超医师诊断经验的交流，初级职称及新晋中级职称人员要打好根底，高年资医师要各有专长。针对超声科34年成才，68年成为主力的人才成长特点，加强人才梯队建
4、设，培养年轻医生良好的工作作风。目前B超室正高1人，副高1人，要发挥科室高年资医师的优势，每人带教1-2名低年资医师，使低年资医师早日成才。3、加强疑难病例讨论，进一步坚决和强化各级医师会诊制度。加强与各影像科室间的联系，不断地充实和拓展思维模式和思维办法，不断地完善随访制度，加强与临床的合作与沟通，了解临床科室的对超声诊断的新的要求，向临床介绍新的超声技术，为临床不断提供诊断支持。4、加强与其它医院的学习与交流，送出去与请进来相结合，学习其它医院的先进的管理办法和措施，结合我院及科室的实际情况，不断完善各项规章制度，用制度管理人，用制度鼓励人，用制度凝聚人，让超声在临床中发挥更大的作用。在院领导的关怀下，在全院各个科室的支持下，通过以上一系列措施的落实，将会确保我院B超室2022年又好又快的开展，取得更大的成绩。
