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1、后勤保障管理制度范文1.目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、车辆管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及票务管理等内容。2.职责2.1综合管理部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。2.2综合管理部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。3.工作流程：3.1办公用品管理制度件金额在_万元以上的必须报总经理审批，再由综合管理部统一按批示办理。凡属固定资
2、产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。移交及上缴手续。意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。_公用办公设备的使用规定便及时排除故障。页数、主要内容、发件者等项目。各部门传真时要认真填写。凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。经所在部门经理签字（派用中巴车须经部门总监或副总经理批准），再交综合管理部派车。驾驶员凭单（第一联）出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。走。三天前提出有关方案（含行车目的地、借用时间等），经公司总经理审
3、批后方可借用。在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数（应与借用单位有关员共同确认），并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。由公司综合管理部提供该车的行车标准（每百公里耗油量），如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。3.4邮政通讯事务管理制度部代办。3.5采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。部门申请综合管理部审核分管副总/总经理批准集中采购登记入库发放至申购部门入库登记手续，然后按申购单发放。仓管员应定期对仓
4、库进行盘点，统计办公用品的数量和使用金额。烂、变质等现象。3.6安全、卫生管理办法搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告综合管理部，及时消除隐患。保险柜锁好，提高防盗意识。作效率，提升公司的对外形象。后勤保障管理制度范文（二）一、目的和范围：为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而，为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。主要包括采购及仓库管理、邮政通迅事务管理、安全卫生管理及电脑管理等。二、职责_人力资源部后勤保障人员服务于鑫磊煤业全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开
5、支、节省费用。_人力资源部后勤保障人员致力于为全矿员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。三、工作流程：1.办公用品管理制度办公用品分类（1）固定资产类办公用品，如。传真机、复印机、电脑、打印机、碎纸机、汽车等。（2）非消耗性办公用品，如。办公桌、办公椅、计算器、电话机、打孔机、剪刀、纸刀、白板等。（3）消耗性办公用品，如：笔记本、签字笔、圆珠笔、铅笔、橡皮、胶水、复写纸、钉书钉、笔芯、公司印刷品、墨盒、复印纸、传真纸、水性笔、白板笔等。公司办公用品由人力资源部指定专人负责管理。各部室应于每月_日之前，将部门经理审签过的当月份办公用品申购单报人力资源部统一购置，在下月初领用。
6、逾期不报视为无需求，届时管理人员有权拒发。临时需要购置的特殊用品，应报总经理批准，由人力资源部统一按总经理批示办理。各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单。凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门经理签字认可借用物资超时未还的，人力资源部有责任督促归还借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。2.邮寄事务管理各部门外发文件（包括快递、信件、包裹等）时需认真填写外发文件登记表，登记表上详
7、列日期、发送地、单号、发件者等项目。各部门外发文件时要认真填写。3.采购与仓库管理办法采购范围：全矿办公所需的用品用具。规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。申购程序申请部门-人力资源部审核、采购-登记入库-发放至申购者仓管员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。仓管员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。仓管员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。仓管员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。仓管员应对库存物品妥善保管，不得丢失。各部室指定财产管理员对各部室财产进行统一管理，资源部对公司财产进行每年一次的盘点。后勤保障管理制度范文（三）
8、（一）总务科工作制度1、总务科在分管院长领导下开展工作，实行科长负责制。2、加强思想教育，坚持“为临床、病人、职工服务”的宗旨，认真、负责、优质、低耗、高效地完成后勤保障任务。3、掌握总务科的工作重点，提高服务质量和工作效率，坚持下收、下送、下修和巡查制度。4、定期检查后勤保障设施运行情况，及时处理发生的各类问题，确保大型设备设施完好率达标，确保水、电、气、中央空调、电梯正常运行。5、坚持勤俭节约原则，制定节能降耗措施，严格按院规程做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。6、认真负责地做好医院房产维修、_宿舍的分配使用和出租屋的管理，按时收缴房租、水电费。7、加强对饮食卫生的监管
9、，严格执行食品卫生法，切实执行食品卫生“五四”制，对食堂经常进行卫生督促检查，确保食品卫生。8、认真做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美好管理工作，积极开展“灭四害”，做好环境保护工作。9、坚持定期安全生产检查制度，经常下班组检查安全生产情况，及时排除安全隐患。10、认真负责完成院领导交办的各项工作任务。十九）木工班工作制度1、负责全院家具、门窗、玻璃及家属区平房的维修，_制做简易医疗设备及用具等。2、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室的木制器具、木门窗情况，每年进行两次家属区平房的检查工作，并认真填写检查卡、派工单、用料单等报表，并于每月_日前把工作量表报科室。3、
10、搞好安全生产、防火、防盗，注意操作避免人身事故，工房内不准吸烟，不准闲杂人员乱用、乱动木工用具，不允许私人在工房内做私人家具，不准将机械供给他人使用。4、加强管理，注意节约，量材用料，爱护工具和机械和机械设备，定期检修。5、搞好木工房区内外的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。6、遵守医院、科室的各项制度，服从科长班长的领导，搞好团结，提高工作效益和服务质量。（二十）洗衣房工作制度1、洗衣房负责对全院各种医用被服、各科室值班室的被服和工作人员的工作服进行清洗、消毒、缝补、干燥、烫平、按要求折叠，做好供应工作。-171-_第一人民医院_j目_；_t口ez_一2、被服由洗衣房按规定时间
11、下送下收，工作人员要坚守岗位，严禁借机脱岗、窜岗和早退。3、洗衣房与科室进行被服交换时，当面点清，办理交换手续，对破损严重的被服拒收，丢失的要按价赔偿。4、被服消毒、洗涤、供应，应做到有色与无色的分开，病员的被服与工作人员服分开，严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。5、被服、工作服等破损时要及时缝补，不准有脱扣，破烂被服或未洗涤被服发出。洗衣房内各种工具，机械被服要有人专人保管，所用肥皂、皂粉、要定量投入并有计算记录，每月_日要把所有物品洗涤量报到科室。6、洗衣房工作人员不能以便谋私，不准在洗衣房洗涤、烘干、烫熨自己的私人衣物，上班时间不准干私活。7、搞好服务，对有关部门不配合时，要
12、主动耐心，要团结广大医护人员搞好工作。8、搞好安全生产、防火、防盗、防水工作，闲杂人员不得进入工作区内，下班离岗时要进行安全检查。9、搞好洗涤衣房区间的卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。10、遵守医院、科室、班组的各项制度，服从科长班长的领导，搞好班组内的团结，搞好工作效益。（二十二）修理班工作制度1、负责全院供水、检修水暖、气暖管道、水管阀门、五金设备等，制做各类钢铁制品，保证医院医疗生活用水，供暖排水通畅，铁制品的安全可靠。2、坚守工作岗位，严格执行操作规程，出现故障随叫随到，及时处理跑、冒、滴、漏。积极完成制作任务，定时定期检查修理常用设备管道，水泵管理责任到人，开水供应责
13、任到人。3、每月进行两次以上的“三下”检查工作，认真检查科室水咀，阀门管道，暖气包，洗手盆等水用具，检查病床，铁门，换床等，仔细填写检查卡、派工单、用料单、值班记录、交班记录，各科室、家属片区内每三个月进行一次水表抄表及水井供水量报表，各类报表于每月_日前报到科室。4、经常检查发现偷用水暖、浪费水暖、乱接乱用水暖者及时处理，并按情况停止供暖和汇报领导，尽量督促医院职工、病人节约用水。5、做好安全工作，对水房、水箱房、水泵房要专人管理门锁，经常检查，闲杂人员不得进入，保证医院职工，病人饮水安全，对管沟、井盖定期检查，保证行人和供水管路的安全。6、不断提高职工的技术水平，制作出符合医院使用的铁制用
14、品，提高服务质量，满足医疗后勤的需要。一切从节约出发，最大限度的利用可用钢材，阀门等，爱护工具，爱护设备，减少工作中的浪费。7、搞好修理区间的室内外卫生，坚持每周一次的大扫除，创造良好的工作环境。8、遵守医院科室的各项制度，服从科长、班长的领导，搞好班组内的团结，提高工作效益。医院总值班制度为了处理医院非办公时间的行政、医疗和临时性、突发性事宜，协调好各方面工作，行政管理机关在非办公时间实行总值班负责制，院领导实行周带班制（节假日_小时值班制）。总值班在值班期间，代替院长行使职权，总值班做出_决定，必须认真贯彻执行，不得推诿延误。值班人员_由院办公室受院领导委托负责安排，汇总值班记录。院办公室
15、主任随时审阅总值班记录，了解全院非办公时间的各种情况，给以必要的处理，并向主管院长汇报。行政后勤部门有关人员均有参加医院总值班的权利和义务。负责处理非办公时间的行政、医疗和临时性事宜，及时传达、处理上级部门的指示和紧急通知，签收_急件，承接未办事项。协调、处理全院各部门、科室在非上班时间的工作。检查全院夜间工作人员的工作和值班情况。重大事件及灾害事故救护车的调度及值班司机的调度工作。对值班期间发生的任何事情都应及时处理，并做好值班记录；对于临床科室请求亲临现场处理的事务，总值班人员必须立即赶到现场进行协调和处理，不得以任何理由推诿，若因总值班不到场或延迟到场而造成的一切后果，由总值班本人负责，并且按照医院有关规定对其进行相应的行政和经济处罚。对上级部门的重要检查及突发性事件或医院、科室的重大事件，总值班人员要及时果断地处理，并做好详细的记录；若自己不能做主处理时，应及时请示当日带班
