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1、青年安全监督岗管理制度1、青年安全监督采用_上岗与分散上岗相结合，以分散（岗员在自己承包的安全区域内发挥作用为主的形式，在生产中发挥安全监督作用）为主；2、坚持“旬查岗、月总结”的制度，即每旬由分岗、总岗对所属单位_一次检查，查岗员上岗情况，查岗员提出建议后，单位落实情况，同时，查不安全的因素和隐患；监督制止违章指挥和作业的干部和工人，对监督检查中查出的问题能及时处理的要当场_处理；3、各安全监督分岗要协助车间干部开好安全例会，分析本单位安全情况，交流工作经验；4、各安全监督分岗要设立安全监督活动园地，建立好青年记录簿。青年安全监督岗汇报制度1、岗员离岗后要及时把当班安全情况向公司安检部门值班
2、人员汇报，并认真做好岗员记录；2、岗员记录必须做到_：一是把违章人姓名、单位、地点、时间、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患、不安全因素、处理与否填写清；三是将个人建议反映清；3、_上岗查出问题，由_者把检查记录本，向安监部门、行政领导和分管安全领导审阅查看，严重的由安检部门向有关单位下达隐患通知书。青年安全监督岗学习、培训制度1、总岗积极取得安监、培训部门的支持，定期对岗员进行培训，_学习生产规程和安全生产条例，进行典型案例分析，学习推广先进经验；2、各青年安全监督分岗定期_岗员学习安全知识，经常加强对岗员的安全思想教育。3、请安检部门代为培训；4、采取以会代训的办法进行培训；5、学习内容
3、。安全规程了解掌握的有关生产等到技术知识。青年安全监督岗奖惩制度1、为了进一步调动广大青工参加安全监督岗活动的积极性，对活动中涌现出的先进岗员，公司将一年表彰一次；2、岗员在安全生产中做出特殊贡献，提出有重大实用价值的合理化建议和杜绝重大事故者，总岗将给予及时的通报表扬和奖励，并建议行政领导予以表彰奖励；3、对岗员违章作业，不遵守规章制度和本条例，不秉公办事，或青安岗员每少汇报一次，按规定处罚。4、本条例纳入“文明创建”考核范围，望各单位认真执行。青年安全监督岗管理制度（二）红领巾监督岗制度为创造良好的育人环境，培养学生参与学校管理的能力，督促全校学生形成良好的行为习惯，促进班风、校风建设。经
4、学校研究决定成立红领巾监督岗。红领巾监督岗成员由三至六年级的优秀学生组成，红领巾监督岗成员必须由各班主任推荐工作能力强，乐意为大家服务的，能以身作则的学生担任。1、红领巾检查员的工作实行地段负责制，必须定时上岗，值勤时必须配戴值日标志，认真做好监督记录，实行扣分制，下午放学后由组长把监督记录交到教导处。2、每天的检查员必须提前别的学生十分钟到校，在各自的岗位上迎接全校师生入校，同时对学生的仪表做初步的检查。3、加强课间的巡视、检查，及时纠正学生的不良行为或危险行为。4、加强各班卫生的检查，督促各班级做好卫生保洁工作，并做好一定的记录，实行扣分制。同时对有问题的班级要及时提醒。5、做好课间操和眼
5、保健操的检查督促工作，做好相应的记录。6、对学生的仪表仪容、文明礼仪进行督促。7、在检查过程中，检查员员遇到重大事件或难以解决的，应及时报告教导处，由教导处妥善解决。8、红领巾监督岗工作由教导处指导_实施，检查员管理实行每周一次例会制度，汇报、总结、交流检查情况。各班扣分情况实行每天一公布，每周一小结，每月一总结。9、红领巾监督岗记录情况将加入班级考核，作为评选优秀班级，优秀班主任主要内容之一。学期结束对表现突出的检查员进行表彰奖励，对不能胜任此项工作的队员及时调整。学生思想品德评定制度1、以小学生品德操行评定指标为基本依据，定期_学生学习，明确要求，并实事求是地开展以中、小队为单位的自评、互
6、评工作。2、根据有关精神，在学生品德操行自评、互评工作中，必须充分发扬民主，发挥学生的主体作用，切忌教师包办代替，做到实事求是，公正合理。3、在学生品德评定过程中，以学生自评、小组互评为基础，教师以此为依据，听取多方意见，给予最后评定等第。4、加大宣传力度，树立优秀典型，以保证评定过程中优秀率的质量。5、严格控制学生思想品德评定不合格率，以发展的眼光看待学生，为学生的未来成长创造更多的有利因素。6、学校根据实际，开展家校联系活动、少先队争章活动，学力评价活动，社会实践活动等，作为学生思想品德评定的有效依据。青年安全监督岗管理制度（三）第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方
7、针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本制度。第二条青年安全监督岗是群众性的青年安全监督_，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心_、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团_引导青年参与安全管理的一种有力措施。第三条青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团_的领导下开展工作。第四条各级青年安全监督岗_在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本制度开展工作。第五条青年安全监督岗的具体任务1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和
8、超额完成生产建设任务。2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻矿山安全法、煤矿安全规程及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。第二章_机构第六条分公司设立青年安全监督总岗。在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体
9、系。第七条为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。第八条成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位_领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。第九条每个青年安全监督岗_原则上设分岗长一人。第十条分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）_的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗_的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，_召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。第三章岗
10、员第十一条青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。第十二条青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政_同意，由上级青安岗_任命。第十三条青年安全监督岗员，必须符合下列条件：1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在_周岁以下的团员青年。2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。4、具有高中以上文
11、化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。第十四条青年安全监督岗员的权利1、执行煤炭法、矿山安全法、煤矿安全规程中规定的权利和集团公司赋予的权利。2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。第十五条青年安全监督岗员的职责1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患
12、应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于_次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传_安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。5、每名青安岗员与本班组_名青工安全隐患“_种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。6、积极参加安全知识培训，学技术、钻
13、业务、不断提高安全监督水平。第四章工作制度第十六条青年安全监督岗活动制度1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗长参加本单位安全办公会议，主动向党政和安监部门汇报工作，对活动开展情况做到_月一安排一总结。2、各单位青年安全监督岗坚持“零点行动”集中上岗，每月不少于_次。3、每季召集分岗长召开一次青工安全工作分析例会，总结工作，分析问题，部署任务。4、青年安全监督岗分岗长参加区队（车间）有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。5、坚持每季度对青工安全隐患“_种人”进行一次摸底排查、工作总结，制定帮教计划，实施有针对性的帮教。6、各青年安全监督岗必须建立“一卡二会三表”。“
14、一卡”：青年安全监督岗隐患汇报卡；“_”：青工“三违”分析会、青安岗工作例会。“三表”：岗员安全动态管理档案、青安岗隐患汇报月度登记表、岗员自我评价表。7、分公司坚持半年开展一次青工安全大行动活动，采取动态互查的方式，对分公司进行全覆盖式检查。第十七条青年安全监督岗员上岗制度1、青年安全监督岗员采取集中上岗和分散上岗相结合、以分散（岗中在本职岗位发挥作用）为主的形式，在生产中发挥安全监督检查作用。2、根据安全工作形势的需要和上级要求，青年安全监督岗定期或不定期开展集中上岗活动。制定月度上岗计划，定时间、定地点、定人员，保证青岗监督检查取得实效。3、青年安全监督岗员每月上岗不少于_次，分岗长每月
15、不少于_次。4、岗员上岗以查“三违”、查事故隐患，监督安全生产和施工质量为主，对查出的问题应及时处理。5、岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足_次者，取消岗员资格。第十八条青年安全监督岗汇报制度1、岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡，并向岗长和有关领导汇报。2、岗员汇报必须做到两清。一是把违章人姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清；二是把事故隐患的地点、处理情况填写清。3、集中上岗查出问题，由_者填写记录簿，并向有关部门通报。4、青年安全监督岗每月向分公司青年安全监督总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级岗_汇报。第十九条青年安全监督岗培训制度1、为了提_的工作能力，使他们掌握煤矿安全知识，分岗_要高度重视岗员安全技术知识的教育培训，加强领导，不断提_安全监督管理水平。2、基层青年安全监督岗_利用安全培训课，每半年必须举办一期三到五天的岗员培训班，或请有关部门代为培训。3、采取以会代训、一日一题、征答赛等形式进行
