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1、妇产科医疗质量及平安医疗质量和医疗平安是医院科室管理的核心，医疗平安与纠纷是社会关心的热点，妇产科平安、纠纷尤为引起社会各界的重视。妇产科的医疗纠纷在各医院中均排在前位，这与医疗技术的复杂性、治疗过程中的高风险性、医疗操作常规的滞后性等因素有关。医生在整个医疗诊治中充满各种风险，也缺少寻求援助的机构和法规。产科医生每天上班弦都绷得紧紧的，生怕出什么事，感到压力特别大，一旦发生医疗纠纷，行政机构不能保护医务人员的人身平安，我们产科医务人员应重视新形势下的产科行为的医疗纠纷问题，否那么医疗就无法正常运行。1在这两年我科发生医疗纠纷的主要因素1.1医务人员责任心不强，不按医疗操作常规操作。1.2医务
2、人员技术程度低下，经历缺乏，根底理论知识不扎实，对病人的病情认识缺乏，病情变化未引起重视，病历记录不及时，书写不标准。1.3科室主任要求不严格，法律法规、业务培训不到位等因素造成了严重后果，从而影响了医院及科室，造成不良的社会影响。2目前影响妇产科医疗平安的因素2.1医务人员的言语、行为不当或过失给患者造成的不平安感，而发生医疗纠纷。2.2医务人员医疗技术程度低下，经历缺乏或技术才能不高而对患者平安造成威胁。2.3用药不当，药物配合不当，孕期用药，缩宫素的应用不当。2.4产科的工作性质：产科是一个不分昼夜、不分节假日、随时随地接诊患者的科室，而分娩时的顺产和难产是互相转化的，分娩风险往往发生于
3、瞬间，如：羊水栓塞、产后出血、di等，这就要求要有一支专业程度高、应急才能强的医疗队伍，才能使分娩风险降到最低限度。2.5组织管理：科室管理缺陷，如：思想工作薄弱，医疗管理制度不健全，业务技术培训欠缺，设备管理不善等都会给患者造成不平安。2.6妇产：异位妊娠近年来明显上升，恶性肿瘤手术的范围等。3进步医疗质量，防范医疗纠纷严格遵守各种规章制度，尤其是十二项核心制度，严格执行操作规程，加强医患沟通，严格执行医疗文书书写标准，尊重患者权利，进步法律意识，学习法律法规，这是防范医疗纠纷的主要保障。3.1医务人员要进步自身素质1业务素质。较好的医疗技术程度及文书记录才能，病人的病情分析，综合处治，产科
4、合并症的诊治，难产接生，新生儿及孕产妇抢救，文字记录要遵循有关标准，做到记录正确、及时、客观、全面，数字准确，对医患有分歧的处治以及异常情况，要做详实、正确的记录。2心理素质。医务人员应有良好的心理素质，能沉着冷静采取措施，处在产痛中的产妇多烦躁，甚至情绪失控，我们切忌烦躁，要以积极的心理状态，稳重的举止，及时给予心理疏导，适时进展产程安康教育。3法制观念。应具备一定法律常识，强化学习?母婴保健法?、?医疗机构管理条例?、?妇幼卫生工作条例?等。4人文素养。医务人员要掌握一定的社会学、心理学知识，理解风俗文化，尊重主妇及家属的个人信仰，以利于获得产妇及家属的信任。3.2加强产科医疗平安管理措施
5、，分析产科医疗平安的影响因素随着孕产妇安康意识的增强和对治疗期望的增高，医务人员要正确认识产科医疗平安管理的误区和盲点，落实全程质量、管理制度，为孕产妇提供多层次的优质效劳。3.3重视知识更新的医疗队伍建立在高新技术时代，医院要建立一支具有现代化理念、全面的专业知识、过硬的专业技术、健全的心理及身体素质的队伍。鉴于产科工作性质和特点，每位成员应有饱满的工作热情为孕产妇提供最好的医疗效劳，同时要学会运用社会心理、公共关系的理论和技巧来满足患者的诊疗需求，以周到、热情、高效的效劳，进步病人的满意度。3.4强化病历质量管理，病历书写标准病历作为医疗事件完好的综合记录，病人病情发生、开展、治疗，反映出
6、临床医师医疗，学识和医疗技术程度，是对职业医师实际考核的重要根据，也是医疗纠纷重要的法律根据。3.5加强医患沟通，加强学习，进步医务人员在实际、工作中的沟通技巧，在产妇入院后，缩宫素的应用等。3.6保持环境、设备平安，严防产妇、人流后患者滑倒，产房配齐相应设备，以保证母婴平安，急救药、器械专人管理。3.7加强孕前咨询和产前检查工作，并增强孕妇保健意识，加强孕前咨询，重视一系列产前检查。有些高危因素孕前就存在，如营养不良或不安康的生活方式，假如得到及时纠正，孕产程将更加平安。某些慢性疾病如高血压、糖尿病等在孕前得到及时的治疗和有方案的控制，加大改善妊娠结局，进步出生人口素质，降低产科医疗风险。那么如何防范医疗风险？1严格遵守各项规章制度，尤其是十二项核心制度，因为任何制度都是从多年的工作中，甚至用鲜血和生命换来的。2严格执行操作规程。3加强医患沟通，拉近医患间隔 。4耐心解释患者的疑问，增加信任度。5严格执行医疗文书书写标准。6尊重患者的权利，对患者以诚相待。7进步法律意识，学习法律法规。
