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1、人力资源部工作流程图公司发展战略人力资源部工作流程图（总图）机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展cl1u33546 830A 茊H薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训37564 92BC 銼39435 9A0B 騋V36840 8FE8 迨9J考勤休假职业生涯档案奖惩离职员工活动招聘 员工进入退出公司轨迹劳动合同入职20766 511E 儞35863 8C17 谗s?0M入职培训试用非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作69612 愥=23976 5DA 嶨424
2、5EB 庾g3880 954 锤112 5288 劈s执行公司制度请假评估考核考勤接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升退休3452386B蛛X20682 50C 僊K3979 B75 魵人力资源部各部门间工作交接流程图各部门行政助理人事专员人事主管培训企划主管薪酬福利主管人力资源经理人员需求申请每月人员汇总部门考勤汇总人员招聘到位实施每月15日前上报每月初5日前上报每月初5日前汇总上报3866 6E2 離 38011 94 鑻252 518堘136 79C礼348845衅确定招聘途径审核审核备案培训Y备案确定薪酬审核审批审批招聘 用人部门人力资源部人力资源部经理27 5447 呇2486 6776
3、杶）;27464 6B48 歈888 984C 題2653 7F8 羍公司总经理关联流程人员空缺有无编制N增补申请取消或延期复试通过不接受职位说明书Y31482 7AFA 竺38904 97F8 韸25316 62E4 拤36309 8DD5 跕a&Q确定招聘方式外部内部发布招聘信息确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体校园其他发布招聘信息收集筛选简历初试通过简历存档未通过20235 4F0B 伋35332 8A04 訄/N20320 4F60 你=40859 9F9B 龛确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受推荐自荐信资格验证Y审批复试通过未通过审批YN经理级以上复试a31760 7C10 簐a337
4、649 9311 錑n通过工作分析薪酬入职档案绩效管理考核 被考核人考核人人力资源部公司总经理关联流程当月考核评审结束考核记录发布/归档公司考核项目评分表33992 84C8 蓈22637 586D 塭|N33268 81F4 致34077 851D 蔝 %考核评审确认员工考核项目自定考核表反馈员工考核项目自评公司考核项目申请员工考核项目指定员工考核项目确定考核考勤表当月考核评审启动考核表考核启动公司考核项目申请表公司考核项目申请结束考勤审批38095 94CF 铏H37202 9152 酒31929 7CB9 粹:30143 75BF 疿绩效评价薪酬考核填写结束绩效管理评估 被评估人评估人(
5、部门)人力资源部总经理关联规程工作表现自评个人报告书u36394 8E2A 踪20404 4FB4 侴28357 6EC5 滅26933 6935 椵38457 9639 阹$评价结论确认一次申诉同意不同意改进计划评价绩效是否符合岗位要求YN保持培养辞退632822 8036 耶30058 756A 番24785 60D1 惑35778 8BC2 诂23361 5B41 孁21659 549B 咛J处罚培训待岗晋升奖励沟通不续签评价备案受理调查维持原结论N绩效评估表Y绩效考核920 722 牂34687 蕱21213 D 勝381 9B9鯉2762 6A2 撢432 88 鶈人才储备岗位调整奖
6、惩离职奖惩岗位调整培训劳动合同劳动合同档案薪酬 外部信息员工人力资源部总经理关联流程23807 5CFF 峿25678 644E 摎sE23083 5A2B 娫V35416 8A58 詘36756 8F94 辔审批N行业统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细薪酬水平福利及其它补贴工作分析职位 说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y27910 6D06 洆22106 565A 噚$34970 889A 袚32737 7FE1 翡E制作通知发布文件薪酬、福利调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算薪金财务部接收国家法律法规福利奖
7、惩其它36671 8F3F 輿=hj28272 6E70 湰29612 73AC 玬浮动工资调整方案福利调整方案福利社保 参保人员人力资源部人力资源部经理公司总经理关联规程个人资料提供办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保缴纳月报表社保个人扣缴/报销明细表制订年度社保基数调整方案年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案40774 9F46 齆c（AU2640 65B8 斸审批审批审批档案薪酬福利国家政策财务部转账奖惩 员工部门经理人力资源部人力资源经理总经理O32291723 縣23976 DA嶨4254EBE庾g38180954 锤21128 52 劈s关联流程行为表现及结果一次申诉机会
8、书面形式提交行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论文件存档发布文件人事部门调查取证并作书面结论3452386DB 蛛yX2 50C 僊39797 975魵奖惩决定终止理由是否成立N维持原决定取消或改变原决定终止起诉38626 96E2 離 38011 947B 鑻22552 5818 堘31036 793C 礼34885 8845 衅U开除罚款通报批评优秀员工专项奖励通报表扬处罚奖励实施行为表现及结果审批YNY2157 547 呇246 66 杶）;27 B48 歈3898894C 題3263 FD 羍总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程薪酬法律程序薪酬档案
9、离职岗位调整 员工部门人力资源部总经理3148 7AFA 竺38497F 韸2566E 拤33098D5 跕a&Q关联流程固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整根据公司发展或规划需要，提出岗位调整议案经理例会讨论决定审批Y根据业务规划和工作计划，或员工不胜任岗位工作，提出岗位调整的书面报告因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请取消岗位调整20235 4F0B 伋35332 8A04 訄/N20320 4F60 你=40859 9F9B 龛N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗汇总并形成处理意见书面意见执行批示薪酬
10、劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同a31760 7C10 簐a337649 9311 錑n获知获知人才储备 员工/主管部门经理人力资源部人力资源经理总经理关联流程反馈给各提名者工作表现表现人才储备报告书工作表现考察确认33992 84C8 蓈22637 586D 塭|N33268 81F4 致34077 851D 蔝 %终止表现提名考察报告提名储备人才库考察报告计划实施编制培养计划培训计划考察素质测评工作内容拓展计划编入人才发展名单Y审批38095 94CF 铏H37202 9152 酒31929 7CB9 粹:30143 75BF 疿YN审批N考察确认绩效评估岗位调整培训培训 员工部门人力资源部总经理关联流程u36394 8E2A 踪20404 4FB4 侴28357 6EC5 滅26933 6935 椵38457 9639 阹$人才储备
