安全员工作自我评价

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1、安全员工作自我评价 安全员工作自我评价1 今年，我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务，结合自身实际，广大干部职工进取配合,进一步明确目标，找准方向,强化管理，全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动，顺利完成了全年的各项目标任务，为进一步发展奠定了坚实的基础。现将工作开展的具体情景总结如下: 一、目标细化分解，目标职责明确 目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组，个人，做到人人清楚和紧盯目标，人人头上有任务,个个肩上有压力，全力向目标冲刺，结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度，及时查找目标运行过程中的不足和

2、纠偏，使目标运行走在良性循环的发展轨道。 二、队伍人员稳定,品种完成较好 我厂处处本着“以人为本，精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作，劳动效率上着手，细化职责，量化考核，到达制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训，提高员工素质,以提高培养员工的大局观念，质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的职责感，使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬，勇于拼搏，敢于胜利的员工队

3、伍。三、质量管理完善，产品安全可靠 质量是我们赢得市场的最终保证，为此,我厂在质量管理上毫不放松,在进取主动的查找不足，针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度，加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量职责,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性，以标准指导人的操作，以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。 四、现场管理提升,操作行为规范 一是加强基础管理人员的管理，防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒，率先垂范。三是对人员合理调配，量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强

4、现场的监察力度，从员工着装等细节入手，规范和强化现场管理力度，增强员工参与现场管理的自觉意识和职责感，提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不贴合项进行及进的完善与整改。五、设备管理创新,安全生产稳定 一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制，做节奖超罚,使节俭部门在工资上得到体现，齐抓管理，构成合力。二是抓好设备安全管理的基础上，加强员工的安全培训,有效维护和保养设备，认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步

5、上升。 应对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心，进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施，推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利! 安全员工作自我评价2 如果做一个安全员,该怎样尽到一个安全员的职责做些什么呢作为一名安全工作者，谈谈自我的看法。 第一，应当认识职责两个字，应当明白作为一个安全管理员必须有什么样的职责,也就是首先要树立职责意识。没有职责就没有工作的动力,也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的职责心,必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们

6、，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福,社会的稳定以及企业的兴衰,能够说职责重大,重如泰山。 第二，应当认识到工作的难度。安全生产工作，是一个十分复杂的系统工程,是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到,领导把这么重要的工作交给我们,是对我们的信任,是对我们价值的肯定,要知难而上。所以,我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。仅有这样,我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能明白难在哪里，怎样样克服这个难。第三,有了以上的认识和思想上、心理上的准备,我想应当制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作

7、就有了具体的指导方向,实现目标也就有了时间表。 第四,作为一个安全管理员，应当有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。此刻的安全管理,首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程,非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本,是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作,让员工明白违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为;其次,员工法律意识提高了,就会迫切需要一些安全知识,这个时候我们就应当满足员工愿望，经过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用

8、的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被理解,效果好; 再其次,从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能,安全，归根到底,就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工,安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益,员工容易理解和理解，也就能够到达提高安全意识的目的;最终，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果十分明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情景,如何防范，举一反三。要把事故职责依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的

9、危害阐述完整,必须要让员工心灵受到震撼，切实明白生产安全事故的危害是终身的,是家庭的杯具所在，是社会安定最大的敌人。第五,规章制度的执行要严而有度,奖罚要分明。记得_年初,我在贵阳参加专职安全管理人员培训时，课上一位教师讲的一个故事,让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是,制度很齐全,很规范,就是执行不到位,现场施工人员连安全帽都戴不好,还谈什么安全管理。这为教师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢安全规章制度

10、是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器,如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。 然而,执行还有一个度的问题,这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了,人的意识的提高，是一个循序渐进的过程,非一日之工。老员工和新员工不一样,大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不一样的对象有不一样的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是经过激励和处罚来提高员工的生产安全意识,到达安全管理的目标-杜绝生产安全事故。奖是对于那些进取支持参与生产安全工作,安全意识有提高的员工，那怕是一点点的提高，都应当给予

11、奖励鼓励;罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛,才能到达惩前毖后,治病救人的目的。要多奖少罚。 第六,作为一个安全员,要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，经过分析找出人的不安全行为和物的不安全状态之根源,提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门,对于危及人身安全的,应当立即排除或撤除作业人员,要确保不发生生产安全事故异常是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。 第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去,与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来,要摆正位置，摆脱因管而管的束缚，不要随意把管字上的职责丢掉,摇身一变,成了官。所谓安全管理，我的认为

12、就是安全监督、协调、指导、帮忙和服务。 第八,要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来,组织工作有了切入点，有了实质资料,安全生产工作同时也搞上去了。 我想,经过以上的点点滴滴,员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能进取的参加到安全生产工作中来,每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障,我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在贴合现代安全管理的要求,才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地 安全员工作自我评价3 自去年从事安全工作以来,我在各级领导的关怀和同事的帮忙下

13、，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针,履行自我的安全生产职责,认真做好每一项工作,积累了必须的工作经验，取得了必须的成绩。以下是我的工作总结。 一、按照要求开展各项安全工作 近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时,工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务,我不断地经过各种渠道学习安全知识来充实自我，并经过“安全标准化”工作锻炼自我逐渐称为一个合格的安全员。编制了详细的“安全标准化实施方案”，并按照这些要素逐步开展工作,以使规范资料真正贯穿于生产活动中,发挥其应有的

14、作用,促进我厂的安全生产。 二、多多扎根生产一线,广泛吸取各方经验 在新的一年里,我期望自我能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。仅有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解,促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通,广泛吸取各方经验,才能及时发现问题,拓展我的工作思路,真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。三、正确处理好人际关系在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的交流比较多,在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，进取避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能

15、研究不够周全,头脑一冲动做出不理智的事情,在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系,进取乐观的帮忙有困难的同事。 四、对化工厂今后工作的提议 期望安全管理更加人性化,在对车间的检查中，不仅仅要发现不足，还要更多地发现优点,鼓励员工提出对安全工作有帮忙的提议，并适时对其进行奖励。不断对职工进行安全方面的宣传教育,增强职工的安全意识,真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。 安全员工作自我评价4 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终坚持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照年初制定的工作目标

16、，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，20年在所长的正确领导下，农电公司有关领导的信任与支持下,从事我十分珍惜这个安全主角，以进取的态度投入工作,今年的工作我感到十分充实的一年。现将一年来工作评价 1、以“做一名合格的安全员”作为自我工作的动力，思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益进取上进，协助所长认真落实安全生产职责制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行安全职责书承诺，努力实现公司三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头经过安全日活动、生产运行分析会一齐学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训,评价事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自我身先立足。2、在