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1、重庆劳动合同范本甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联系人：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第_项形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作区域或工作
2、地点为_。（二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位（工种）工作。三、工作时间（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）_工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。四、劳动报酬（一）甲方每月_日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为_元/件。2、乙方执行计时工资，月工资为_元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。（二）乙方在试用期月的工资
3、为_元/月。五、社会保险和福利待遇（一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立
4、本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定
5、，甲方无法另行安排工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、其他（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日重庆劳动合同范本（二）编号：_甲方（用人单位）乙方
6、（劳动者）单位名称_姓名_经济性质_性别_法定代表人身份证号码_（或委托代表人）_家庭住址_地址_编码_编码_根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）以完成一定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。（三）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数
7、（质）量要求是：_。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。四、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：_元（人民币大写_）。（二）甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：_，每月工资为：_元（人民币大写：_），即月工资包括_等方面。（三）每月工资支付时间：_。（四）工资支付方式及要求：1.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资；甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能
8、安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150、200、300的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：_元（人民币大写_），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。（二）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保
9、险有关手续。七、劳动纪律（一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。八、合同的变更、解除、终止、续订（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条款或解除合同。（二）乙方解除合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。符合劳动法第三十二条和_市职工权益保障条例第十四条规定的情形之一的，可随时通知甲方解除合同。（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。（四）甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3
10、个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。九、甲乙双方约定的其他事项十、违反合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如下违约责任：甲方的违约责任_乙方的违约责任_十一、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起_日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决；法律法规另有规定的，从其规定。乙方应将其家庭地址、_编码及联系电话变化情况书面告知甲方。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）_年_月_日
11、乙方（签字）_年_月_日鉴证单位（盖章）_年_月_日_市劳动和社会保障局监制重庆劳动合同范本（三）编号：劳动合同书（示范文本）甲方：乙方：签订日期：_年_月_日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附
12、纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称：法定代表人（主要负责人）联系电话注册地址经营地址邮政编码乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限：自_
13、年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。（三）以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至时止。第二条乙方的工作区域或工作地点为第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：_。第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。第五条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第项方式支付乙方工资：（一）乙方执行计件工资，计件工资按执行。（二）乙方执行计时工资，月工资为元，其支付项目为，或按执行。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。具体的办法为。乙方在试用期月的工资为元。甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为。第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以
