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1、撰写人：_日 期:_必备会计述职集锦篇 0年我在镇党委、政府的正确领导下，在全村干部共同帮助下,积极配合村两委会开展工作，认真学习会计、廉政方面的各项规定，履行会计工作职责。按照镇党委、政府相关文件精神，现就一年来的工作和廉洁自律等情况，向大家汇报如下： 一、加强学习，提高政治思想素质。在过去的一年中，我积极参与支部学习,学习实践科学发展观,并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习,我更加坚定了自己的政治立场，同时督促自己不断加强思想道德修养,在各种诱惑面前能够把握自己。 二、严谨、细致地搞好会计工作。在财务工作中,我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法做为
2、工作的准则,严格按照财务管理制度的规定做好如下工作: 1.会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。在日常工作中我能够及时完成各种报表的统计和上报,确保村上报表工作万无一失。 .会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料,是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证,我都分类整理,按顺序、日期逐个编号装订成册,使我村会计资料完整无缺，妥善保管, 有序存放。 3预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整,字迹清晰,不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴
3、乡经管站专户并有据可查。 、按时完成新型农村养老保险和合作医疗的收缴工作,其中收缴养老保险46人,农村合作医疗80人。同时按照村两委会的安排填写两项制度衔接工作所涉及的87户村民的详细情况。 三、廉洁自律、严格按照财金纪律办事。认真履行好会计职责,严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标,按照财务公开的制度，按时向村民公布财务情况,接受党员群众的监督。对全村财务统一实行村帐乡管，村组一本帐，对我村每一笔支出严格把关。四、存在的不足和问题。虽然在工作中取得了一定的成绩,但是还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习,进一步明确思想,提高认识,增强
4、为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致,讲效率，讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。 二0xx年十二月二十七日 会计述职 篇2 时光飞逝日月如梭,转眼20X年已悄然过去,在这举国上下普天同庆的新年开端，我也满怀着喜悦的心情对过去一年的工作作个简单的总结和汇报，以求不断丰富自己、完善自己、充实自己，将自己置身于xx银行改革和发展的最前沿。自xx银行x支行成立至今,我一直都在储蓄出纳岗位工作,始终本着对工作认真的态度和高度的责任心,刻苦钻研,认真提高政治思想觉悟，坚决执行国家有关的金融政策和法规，积极学习各项业务知识，熟悉正确及时地办理各项业务。储蓄出纳岗位是银行尤为重要的一个岗位,也是银行第
5、一线、最基础的工作。因此，我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要坚决按照岗位职责严格要求自己，照章办事,加强监督，保证资金和财产的安全,恪守信用,诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户诚心、热心、细心、耐心,维护客户的正当利益，坚持“存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密“的原则,严格按照“xx银行规范化服务标准“办事。当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则,取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的,做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终
6、做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作,严格按规章制度和操作程序办事。 在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄出纳岗位的一线员工,我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。因此，我经常利用下班后和业余时间在支行里刻苦学习,勤练技能，终于功夫不负有心人，在支行的每次技能测试中都能名列前茅。 新年新气象，我仍然会不断的努力,为x事业发出一份光,一份热!我由衷的相信,树立“爱、做主人、尽责任“的理念,弘扬“艰苦创业、创新图强“的企业精神，认真履行“三个一流“的宗旨，xx银行
7、一定能在新的一年里取得新的胜利！ 会计述职篇3市分行会计部：202X年是我在支行担任会计管理人员的第一年。在这一年中，我从一个完全没有接触对公业务的个人客户经理,迅速的转变成为一名会计管理人员,除积极学习相关业务知识,努力工作之外,能够认真履行工作职责,较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作情况述职如下: 一、认真贯彻落实会计基础管理精神，狠抓会计内控建设。 1、坚持按月开展自查工作,促进会计内控管理水平逐步提高。自查是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对支行全部网点开展一次认真细致的检查
8、。做到每次检查都有方案、无通知、有记录、有整改、对责任人有处理、有通报。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化,不敢有丝毫的马虎。把实质重于形式作为自查的重要原则,通过持续、认真细致的自查，支行的会计内控管理比以往年度水平有了明显的进步。2、建立全面的岗位责任制,把岗位职责落实到每一个岗位、每一个员工,做到每一项工作有人管,每一个工作有人抓,防止出现相互推托、工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核,使我支行内控制度得到了进一步完善。 二、认真贯彻和执行各项会计、出纳制度及操作规程,发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基础规范化水平的提高 、在工作中，我始终坚持以
9、“提高柜面服务质量”为目标,从工作制度、员工素质入手，高标准,严要求，苦练业务技能，强化管理考核。一年来，我认真贯彻和执行总行各项会计、出纳制度及操作规程，发现问题，及时整改。比如：对挂失业务、全国支票、汇兑业务等关键业务进行了规范，改变了以往登记簿登记不规范、资料不全的问题,对于发生的交换差错事故及时整改，防止了各类差错隐患的再次发生。 、在工作中，我坚持日常及时制度检查和事后稽核通报,加强内控管理。各项会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则，在制度的贯彻落实上,我注重双管齐下、标本兼治。一是充分发挥日常内控的监督和规范，利用好实时监督和监控检查的机会,使我支行内控工作制度化、规
10、范化。二是正确处理好事后稽核发现的问题。首先按照我行各类文件的相关规定,对临柜会计出纳业务进行即时、定期、不定期的监督和审核，其次做好和事后稽核的沟通工作，正确处理好事后稽核中心发现的相关差错,及时做好事后稽核差错的分析反馈工作，及时给予出错柜员通报，查找问题原因,及时落实整改。从各个环节加强对柜面业务的管理，提高了我支行的内控机制。 、注重提高自身的业务素质与履职能力。会计管理人员履职到位与否,是会计内控好坏的关键一环。由于我之前的岗位是个人客户经理，因此,如此之大的角色转换对我的业务要求非常高，如果自己不对会计业务有一定的了解,就无法对支行的会计风险进行把控，因此,我坚持学习业务,虚心向老
11、员工请教，积极与直管领导，管理人员行长进行沟通,通过自己的努力,熟悉业务，进入角色。 三、加大力度强化风险管理。 1、对公账户对账工作方面 在过去的一年中,营业部高度重视对账工作。在一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到了1,完成了分行对账工作要求。、定期组织案防例会,强化员工风险意识 营业部按月组织全行案件防控工作会议,并定期传达总分行业务风险文件制度;定期配合综合部开展员工行为专项自查、互查工作；按照分行要求建立声誉风险防控体系,并定期组织演练。 3、加强晨会学习，堵截柜面风险 在每日晨会中,营业部开辟了风险防控工作专栏,组织进行每日风险提示工作。重点对突发事件处理、柜面风险防
12、控、案件防控动态、操作风险防范等工作环节进行逐个剖析,在员工思想上构筑了牢固的风险防范平台。在过去的一年中，营业部有两人共两次次堵截了柜面诈骗案件，培训效果明显。 4、突发事件处理工作方面 按照分行文件制度要求，营业部梳理并建立了多项突发事件处理预案，如防抢劫处理预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等,并定期配合支行综合部组织全行范围的突发事件模拟演练工作。通过上述演练工作，进一步强化了员工突发事件处理能力,为在今后的工作中更好的处理突发事件打下了坚实的基础。 四、存在的问题业务指标方面 1、02X年支行营业部的中间业务相对偏低。总结原因，主要存在以下几方面问题。首先,支行的
13、地理位置比较偏僻，客户的结构也较为单一,部门没有人手能够外出营销；其次部门经理工作监督存在疏漏，在产品培训及员工辅导工作上存在不足;最后,员工主动营销意识薄弱、营销能力有所欠缺,产品营销工作无论从员工营销开口率还是营销成功率上均为达到预期的效果。2、存款业务方面，支行的存款90%来自于海关的存款，因此海关收税的高低严重影响支行的存款业务,而个人客户的数量又较少,来行办理业务的客户绝大多数都为老客户，所以营业部存款余额增长乏力。 4、对公网银对账工作推进迟缓 0X年,营业部对企业账户签约管理工作重视度较高,全员几乎都参与到银企对账工作中，但是有极个别企业老总在国外治病，无法回国,造成支行的3季度
14、对账率未达到双百。 基础管理方面 202X年支行发生一笔重大差错,原因是在我休假期间,支行员工手工修改重空号码，造成严重的串号使用凭证。原因有以下几方面：我对员工的管理不够严格。 员工的风险意识太差，我没有尽到相应的风险管理责任。柜面服务方面 员工主动服务意识有待提高,柜面服务规范性有待加强。集中体现在，营业大堂人员主动服务意识不足,更多时候员工仍是被动接受客户咨询，提供被动服务;柜面规范服务的持续性不足,部分员工不能保证工作日全时段的规范化服务。工作执行力方面在过去的一年中,我在工作执行力上尚存差距,集中体现在： 1、工作计划性需加强,部分工作计划考虑不够充分；、制度落实不到位,部分业务流程
15、为按照制度要求落到实处，检查监督力度不足；3、对员工的风险教育需进一步加强。五、02X年工作目标 1、加大员工的技能、服务培训力度 部门将以分行五岗位考试要求为模板、以支行服务检查要求为基准，定期、持续开展员工操作技能及服务培训工作，并按月进行评比。同时，加强检查落实工作,全面提升营业网点服务核算水平。2、加强业务知识学习,全面降低差错率部门需加强员工培训工作，来满足支行日新月异的业务对新员工的要求。同时，加大核算质量的考核力度,制定支行14年新的考核办法，联合全部网点，共同考核,赏罚分明，并与年度考核挂钩。最终实现审计检查及分行会计部差错考核双达标的目标。 3、加强风险培训 由于202年的重大差错,使我认识到，对于新员工来讲,风险意识需要日日灌输，天天培训,14年部门将大力加强风险方面的考核,一旦发现有可能出现风险的错误操作,支行将严肃处理，绝不姑息。 、加强部门员工主动营销的意识部门将以旺季营销为契机,对部门营销意识较好的员工进行大力的表彰，对不主动营销的员工进行较严厉考核,并形成制度，全年执行。 会计述职 篇4各位领导、同志们: 大家好!今天我向大家汇报一年来的工作情况，作为村里的会计，在工作岗位上我始终如一、严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，能够较好的完成各项
