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1、有关于辞职报告范文有关于辞职报告范文1 研究所人事处：我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，如今第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的恳求。我的家乡在省县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。这些年以来，祖国的经济建立风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做奉献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了
2、妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建立之中，我特恳求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。此致敬礼申请人：年月日有关于辞职报告范文2 尊敬的农业银行领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的考虑，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力
3、。为了不因为我个人才能的原因此影响行里的工作安排和开展，经过深思熟虑之后我决定辞去XX银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸。我确信在XX银行的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝XX银行领导和所有同事身体安康、工作顺利！再次对我的离任给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导可以体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。辞职人：年月日：有关于辞职报告范文3 尊敬的领导： 您好！我很遗憾在这个时候向公司
4、正式提出辞职。 我自去年5月份开场进公司，到如今已经有一年的时间了。 在公司过去的一年的时间里，利用公司给予良好学习和锻炼的时间，学习了一些新的，以前从未涉及的东西来充实自己，并增加自己的知识和理论经历。我对于公司的照顾表示衷心的感谢！感谢公司对我的栽培，长期以来的对我的关心和照顾，让我感到了家庭般的温暖。和大家一起工作的日子里，让我学习到很多的知识以及理论的经历，学会了许多为人处事的原那么。现由于个人开展的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！辞职的原因是我越来越发现对目前的工作不感兴趣，因为以前都是在机械类的公司工作，对目前的工作职责和运行规那么都不清楚，找不到工作的感觉，越来越感到
5、迷茫。还有就是，由于家庭贫寒，不可能在上海买起房子，在上海找不到归属感。更由于如今当上父亲了，感觉压力很大。经过这阵子的考虑，我觉得离我所追求的工作和生活目的越来越远。一个人假如没有追求的目的和方向，那他的生活会很乏味和苦闷。所以，下一步准备分开上海到二三线城市开展和生活，希望在不久的将来能给老婆和孩子一个真正的家。相信领导能给予谅解！我也很清楚我如今分开公司，于公司于个人都是一验，但考虑到公司今后工作的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。祝公司业绩蒸蒸日上，创造辉煌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！此致敬
6、礼！ x年 x月 x日 有关于辞职报告范文4 尊敬的*办事处、*社区领导、*业主委员会：我是*一位普通的业主，当初本着效劳业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于20xx年5月份进入*业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是20xx年7月份开场更换物业效劳公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很为难地位。20xx年9月份开场，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份
7、一直到如今，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故如今补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是*业委会成员。*20xx-6-15有关于辞职报告范文5 亲爱的同志们：你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。我相信，全国广阔业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。假如我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“”、“出卖业主利益的人”“拿了物业效劳公司钱的人”。你们承受着做人的压力那些对你们不好，出
8、言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏根本教养的爆发户，人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小廉价能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供效劳的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对别人的尊重是自尊的最好表达。但在中国直到今天，在某些人心中对效劳行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受
9、整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的效劳。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的效劳和行动教育他文明、礼貌、互相尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。下面人不仅要为上面人效劳，为了生存，居然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看朋友，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今天是我生日，碰到您算是我的生日礼物吧!”为了生存，你们默默地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色
10、。你们承当了政府的工作在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理承当了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业效劳企业正在扮演一个不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不管从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的认识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人认识的为难场面。大家只看到了物业效劳公司作为经济实体的一面，无视了物业效劳公司重要的社区管理职能。一个物业工程动辄管理几亿、数十亿资产，负责千百户业主的生活、平安、秩序甚至公民良好的习惯的培养、教育，如此重要的社会角色，常常被无视、误解，被描绘为“*”，是欺压业主的
11、恶霸等。其实，几乎80%的物业纠纷是因为开发商的房屋质量问题，10%是因为其他与物业管理无关的社会问题，其中包括业主对物业管理的无知造成的问题。比方，业主可以以任何理由不交物业费，包括房屋质量，小区不配套，甚至公路上吵闹影响休息。业主有了任何气都可以把物业效劳公司的员工当出气筒，包括对邻居不满。业主、政府、社会本来应该给物业管理行业以充分的理解，但实际情况是谁干的越多，谁的奉献越大，谁越处在社会底层，谁越是这个社会问题的替罪羊。业主与物业效劳企业的矛盾常常引发暴力。我们都应该反思。事实上业主与物业效劳公司可以通过正当渠道解决问题。或许反思只有从自己开场才是智慧的。行政司法体制的欠缺让物业效劳企
12、业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视效劳行业，造成了整个行业的为难。从商业合同的角度看，物业效劳公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对成心违背规定的人，除了打官司毫无方法。这造成了极高的管理本钱，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比方，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区开展。物业管理行业需要反思你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的优势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管理行业声誉差
13、、被误解的根本原因。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、开展中国自己的物业管理品牌。物业管理行业需要有远见，有责任感的企业家，带头人。因为你们是为人效劳的，是通过你们的效劳传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应该建立互相尊重，平等待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的尊重，就是教育员工忍受业主压力保证效劳质量的最好表率!在业主、政府、社会还认识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建立做出奉献。希望通过你们的效劳，使那些你们为之效劳的人，使整个社会认识到，没有你们的崇高效劳理念，你们的献身精神，和谐的公民社会建立
14、就无从谈起。你们是社会的光滑剂，光滑了人心的干涩;你们是美丽花园的园丁，使整个社会变得美妙。几年前，我们小区有一个物业工程经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的将来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原那么，坚持自律，要干得有尊严。假如多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把效劳减低，当物业费少到什么程度时
15、，就停顿效劳，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业效劳本质上是对人的侮辱。假如物业管理行业承受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。整个物业管理行业的同志们，你们的工作是荣耀的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的敬意!也希望全国的业主向我们的物业管理工作者主动打招呼问好，说声辛苦了，表示对你们工作的理解、支持。希望你们有使命感，充分认识到你们的将来与和谐社会的建立及中华民族的伟大复兴是息息相关的。担负起你们的历史使命吧!有关于辞职报告范文6 客运段劳动平安管理思路文章“不集体列队进出车库”和“看车人员在车内吸烟”等以往不太被重视的“小问题”被全段通报；11名列车员、1名运
16、转车长因撞劳动平安管理制度“红线”被待岗处理；今年以来，青岛客运段进一步强化劳动平安管理，对排查出职工当班打盹睡觉、窜岗凑堆、库内单独行走等39条劳动平安关键性倾向性问题，制定了卡控措施，并积极进展整改，通过加强教育、标准检查、严格考核等方法，实在抓好劳动平安。提素强技强化自我保护意识该段结合自身特点，采取日常教育和集中教育相结合，正面引导与典型教育相联络的方法，利用乘务简报、出务会、班前会和日常学习等各种形式，广泛开展劳动平安教育。今年以来，该段利用人身平安警示教育光盘、劳动平安知识读本等学习资料，开展两轮人身平安警示教育。此外，这个段还定期结合季节特点、兄弟单位发生的案例进展针对性警示教育。根据新装备、新规章、新运行图、新作业标准等新变化，他们以科室干部、运转车长、客运乘务员及相关人员为重点，开展强
