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1、助理总监职责具体范围1、负责执行区域管理制度及工作流程，使区域工作有序、高效、规范运行;2、负责定时收集并分析营运经理、区域专员反馈的问题，协助营运总监制定有效的管理政策;3、负责营造区域内和谐的工作氛围，提高团队凝聚力;4、负责区域内部工作流程制度的拟定和修改;5、负责跟进门店营运标准化的执行情况，协调各部门间的工作关系，提高门店运营效率;6、负责定期对营运数据的提取、总结、分析，为区域的决断提供科学依据;7、负责搜集相关信息，对销售提成、奖励制度的修改提出建设性意见;8、负责组织编制区域年度预算，协助控制;9、负责分配区域年度目标并协助营运经理进行目标分解;10、完成上级领导交办的其他工作
2、任务。助理总监职责具体范围（二）1.协助运营总监处理日常运营管理工作及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作;2.协助运营总监开展用户运营，内容运营，活动运营等活动，及时有效处理相关突发状况;3.定期收集和分析运营数据，通过对数据的分析，为优化运营项目提供有效的数据支持;4.做好各类办公会议和重要活动的组织工作,负责会议的记录、起草、发布,并督促会议决议的贯彻实施5.完成运营总监安排的其它工作，积极配合并有效执行助理总监职责具体范围（三）负责公司中后台日常事务性工作，包括不限于对已投标的的基本信息及投后信息进行整理、产品净值清算、搭建行业数据库、搭建管理人数据库、相关资料归档、为业务团队提供财会税方面的支持;配合公司需求，完成与外部合作伙伴的日常对接工作，如商业伙伴、律师事务所、税务师事务所、会计师事务所等;参与公司投资决策，提供合理的风险评估意见;参与常规性合同/协议文本的草拟;负责完成与工商、税务、银行等机构相关事宜的沟通第1页共1页
