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1、泗洪县基层党建实施项目化管理为着力打造基层组织党建工作新品牌，泗洪县以深入开展创先争优活动为契机，对2011年基层组织重点工作实行“项目化管理、实事化操作、过程化控制、数字化评价”，不断提高基层党建工作科学化水平。一是精心谋划组织，科学设置项目。围绕省、市基层党建工作要点和全县组织工作会议的部署，抽调精干人员组成调研组，对全县基层党建工作情况进行深入调查研究，并邀请部分熟悉党务工作的乡镇党委书记、组织委员参与讨论研究、筛选提炼，把村居创先争优对标竞赛活动、星级党群服务中心管理、8611党建示范工程、分系统分领域观摩推进会、乡村干部队伍建设、党员教育管理等重点工程确定为年度基层党建重点工作，确保
2、了基层党建工作的针对性和可操作性。二是强化措施督查，落实责任到人。制定泗洪县基层组织工作任务分解及考核评分表，细化量化项目考核指标，明确工作目标、时间进度和具体责任人，确保每个项目有部署、有落实、有追究。同时，深化创先争优活动“333”写实工作综合推进体系建设，月初下发工作要点，月末上报工作实绩，定期公布考核评比结果，进行全程跟踪管理，并严格检查掌握项目推进节点的进展情况，及时发现和解决项目实施中的问题，定期督查，如实通报督查情况。三是严格考评奖惩，确保工作实效。坚持每月召开一次基层组织工作例会，总结和观摩交流项目开展情况，加大推进力度，项目完成后，及时考评、提炼经验，形成创新成果，并将项目考评结果作为年度考核、评先评优的重要依据，有效激发了基层创先争优的热情。（远见 春建 明利） /
