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1、股权激励协议范本甲方：统一社会信用代码：住所：法定代表人：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：住所：联系电话：（以下简称乙方）丙方：身份证号码：住所：联系电话：（以下简称丙方）为实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，回馈核心员工，实现对公司核心技术（业务）人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，经各方友好协商，达成一致意见，乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权，实现甲方对乙方工作的奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立如下协议：一、激励标准与方式1、甲方对乙方的激励，通过采用虚拟股
2、权和限制性股权的组合方式进行，甲方对乙方的激励分为三个阶段，具体方式如下：2、第一阶段，自本协议签署之日起个月内，经考核合格，乙方取得甲方10%的“虚拟股权”。3、第二阶段，自本协议签署之日起个月至个月，经考核合格，乙方将取得甲方5%的股权。4、第三阶段，自本协议签署之日满个月及以后，经考核合格，乙方将再次取得甲方5%的股权。二、甲方的权利和义务1、有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作，若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务，经甲方批准，乙方将自动丧失“虚拟股权”或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。2、甲方与乙方签订本协议，并不构成对乙方聘用期限的承诺，甲方
3、仍按与乙方签订的劳动合同书确定对员工的聘用关系。3、法律、法规规定的其他权利与义务。三、乙方的权利和义务1、承诺在签订本协议之日起，将全职连续为甲方服务个月。上述服务期应当是连续的，非经甲方书面同意，不得中断；因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的，视为服务期限未满。2、乙方应当遵守法律法规和公司规章制度，积极维护公司利益，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应按甲方所聘岗位的要求，忠实勤勉、恪守职业道德，认真履行工作职责，完成岗位工作目标。3、乙方在工作期间，不得从事违法、犯罪活动，不得受到主管行政管理部门处罚，不存在因故意或重大过失严重违反甲方规章制度的情形。4、乙方应
4、全职为甲方工作，不得与其他用人单位建立劳动关系或者劳务关系，不得以任何方式直接或者间接参与甲方业务相同或者相似的投资或经营活动。5、乙方应忠实保守甲方的商业秘密，禁止利用职务及参与管理之便取得的信息，从事或帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营。6、除非甲方书面同意，乙方不得对其持有甲方股权设置质押、收益权转让、股权代持、股票转让等权利限制，不因任何诉讼、仲裁等而使公司股票受到查封、冻结、拍卖、变卖等司法限制。7、如甲方因定向增发等原因发生股权稀释，乙方同意放弃优先认购权，并同意持有的股权被同比稀释。8、法律、法规及本协议所约定的其他权利义务。四、乙方应符合的条件1、乙方现任职于甲方_职务，系
5、对甲方经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术（业务）人员，乙方需在公司全职工作、已与甲方签署劳动合同或聘用协议并在甲方公司领取薪酬。2、乙方承诺，不存在下列情况，否则不得成为激励对象：（1）具有公司法规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；（2）因违法违规行为被行政处罚或刑事处罚的；（3）公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形。如乙方在本协议书签订后出现以上任何规定不得参与激励方案的情形，将按本协议及其他相关协议规定的方式，由丙方按照本协议约定的方式强制收回乙方持有的甲方股权。五、股份授予、股份限制和回购1、第一阶段，自本协议签署之日起个月内，经考核合格，乙方可取得占甲方1
6、0%股比的“虚拟股权”，乙方每年年底可享受相当于公司股权10%的分红，但不享有股票升值收益及所有权和表决权。虚拟股权的授予不影响公司的总股本和股本结构。2、第一阶段中，甲方每年对乙方设定考核目标，若乙方未达到当年考核目标的，将根据考核目标的要求相应减少直至取消本年的分红金额。乙方未服务满个月而要求离开的，自动丧失“虚拟股权”。3、第二阶段，自本协议签署之日起个月至个月。乙方为甲方服务满个月时，若乙方_，丙方将持有的5%的甲方股权转让给乙方，乙方通过受让丙方持有股权的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的该部分股权由丙方代持，该5%的股权锁定期为个月。4、第三阶段，自本协议签署之日满个月及以后。乙
7、方为甲方服务满个月时，若乙方_，丙方再次将其持有的5%的甲方股权转让给乙方。乙方再次通过受让丙方持有的甲方5%的股权。该5%股权锁定期为24个月。5、乙方同意，上述第二阶段和第三阶段，乙方受让的股权，均由丙方代持，乙丙双方通过签订股份代持协议确认乙方所有的股权。6、第二阶段和第三阶段，乙方取得的处于锁定期内的股权，不享有表决权和处分权（包括抵押、质押和转让权），7、锁定期满后，乙方所持有股份可按照公司法及其他相关规定进行转让，但丙方是唯一的受让方。乙丙双方将以甲方的市场估值为基础共同确定乙方所持有股份的价值并由丙方进行回购。8、乙方要求离开公司时，尚有处于锁定期的股权的，对于处于锁定期的股权，
8、丙方将按照乙方持有股份所对应的出资额回购甲方处于锁定期的股权。9、乙方违反本协议第三条和第四条损害甲方利益的，乙方将自动丧失第一阶段的“虚拟股权”或者由丙方以本条第8项约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。六、盈亏分担第一阶段，经考核合格，乙方将按照10%的股权比例享受甲方净利润的分红；第二阶段和第三阶段，乙方将按照其实际持有的股权比例享受甲方净利润分红。七、违约责任任何一方不得违反本协议的约定，否则必须承担由此造成其它方损失。甲方或乙方违反了本协议约定的权利和义务的，违约方需向对方支付违约金元（大写人民币_万元）。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其它方有权终止本协议。八、不可抗力因不能预
9、见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件。九、其他1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议。2、若因本协议发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3、本协议一式四份，甲方执两份，乙方、丙方各执一份。4、协议自协议各方签字或盖章后生效。（以下无正文）股权激励协议范本（二）甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立
10、如下协议：一、资格乙方自_年_月_日起在甲方服务，现担任_一职，属于公司_人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为_股，乙方无需向甲方支付的对价。三、行权、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。、行权价为行权当日股票价的平均。、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。四、乙方持有的股
11、票期权依法享有股东部分权利。自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定
12、刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。七、甲方出现以下情况时，乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结、因经营亏损导致停牌、破产或解散的；、出现重大违法、违规行为；、股东大会作出特别决议的。八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下姓名：性别：身份证号码：通讯地址：电话：说明事项：九、聘用关系甲方与乙方签署本合同不构成甲方
13、对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。十、承诺、甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非出现法律法规及公司特殊规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权，不得终止本合同。、甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。、乙方承诺：在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。、乙方承诺：依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。十一、声明甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证
14、券监管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。十二、合同的终止乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他、本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补
15、充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。、本合同双方共同约定适用于中华人民共和国民法典。、本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。、本合同有效期为自_年_月_日始至_年_月_日止。、本合同_式_份，甲、乙双方各执_份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法人代表签名：_年_月_日乙方：（签名或盖章）_年_月_日股权激励协议范本（三）甲方：_法定代表人：_乙方：_身份证号：_鉴于：_公司（以下简称公司）于_年_月_日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_元;乙方系公司员工，于_年_月_日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司股权激励计划、股东会决议及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。现甲、乙
