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1、2023年个人劳务用工合同协议书模板2023年个人劳务用工合同协议书篇一雇用方(甲方)：劳务方(乙方)：根据中华人民共和国合同法及有关法律法规，按照工程详细情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程工程：2、用工方式：3、工期：按甲方编制的施工组织设计及消费方案执行。4、劳务费用：5、施工作业标准：乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进展施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准。施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工且对甲方造成的材料损失由乙方赔偿。返工过程中所发生的费用乙方自行承担，到达质量验收标准合
2、格前方可施工作业。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建立单位要求进展隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进展全方面的管理、控制。6.6负责材料的采购供应。6.7按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照业主方和甲方提供的工作面及工作量组织人力物力，必须保质保量按工期完成甲方下达的工作内容，如未完成延误甲方制定的施工方案造成的经济损失由乙方
3、承担，甲方在工程款中扣除。7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安消费。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送及相关上岗证明。7.6乙方负责为施工作业人员支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书
4、，限期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，乙方承担全部责任。9、平安责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的平安消费管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安消费法规。具有平安消费容许证，杜绝违章操作、违章作业。9.3乙方必须对施工作业人员进展专业平安教育，高空作业人员必须佩戴平安带，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失，甲方不承担任何责任。9.4乙方人员进场后，应遵纪守
5、法，遵守总包方(甲方)所制定的一切规章制度，服从工程部的管理。不允许有打架、斗殴、酗酒、盗窃、聚众赌博等违法行为。进入施工现场必须正确佩戴平安帽，衣装整齐，9.5乙方人员不得在小区学校等地方随意走动，如发现对甲方造成的企业影响甲方有权给予相对应的经济处分。10、工程材料10.1甲方按施工图纸工程量，根据施工组织和进度情况，供应乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。10.2在施工中，材料实际用量超出施工图纸用量的部分，按市场聚在乙方劳务工费中扣除。11、劳务费的结算方式11.1第一个月，甲方可根据乙方劳务人员数量，垫支相应量的生活费，第二个月可根据乙方
6、完成的工作量，付当月完成工作量的30%，逐月累计，甲方所付的工程款乙方必须及时下发到工人，如发现有未发放到位情况，甲方有权监视乙方现场发放。11.2工程完工经甲方验收合格后：涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付至95%，扣质保金5%;运行一年无任何问题退还5%质保金;未涉及质保问题的，工程完毕后付款至80%，试运营三个月，无工程问题时付全款。12、劳务费的结算和拨付甲方根据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算，结算单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，报送财务处审核，作为甲方拨款的根据。13、环境和文物保护：乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，防止和减
7、少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违犯甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处分。14、违约责任14.1甲方按合同要求拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提早7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。15、争议解决合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么
8、，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数：本合同一式两份，甲方、乙方各一份;甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日2023年个人劳务用工合同协议书篇二甲方：_乙方：_甲方招聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和_省劳动合同管理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵
9、守履行。一、劳务协议合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、劳务协议工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：_。(二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳务协议劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。(二
10、)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元/月。2.计件工资：乙方正常工作情况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、劳务协议社会保险和福利待遇(一)社会保险1
11、.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按_市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇_。五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间1.甲方经批准，根据乙方的
12、工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：(1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过_小时;详细工作时间由甲方统一安排;(2)不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵敏安排;(3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_小时。2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息_天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和方案生育假等有薪假期;3.甲方
13、在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，实在保障乙方在消费、工作中的平安和安康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进展平安消费知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳务协议劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进展检查、催促和奖惩。七、劳务协议劳动合同的变更、解除、终止和续订(一)甲方因签订合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有以下情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所根据的法律、法规已经修改或失效;2._;3._;(三)经甲
