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1、建筑行业劳动合同建筑行业劳动合同1甲方（用人单位）名称：法/* 定代表人：地址：联系/* 电/* 话：乙方（劳动者）姓名：家庭住 /*址：居民身份/* 证号 /*码：联系电 /*话：根据 劳动 /*法和国/* 家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立 本劳动合同。一、劳动合同期限。甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同的期限：（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日劳动合同终止。（二）无固定期限：自年 月 日起。当劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至时劳动合同终止。其中，试用期自年月日至年月日。二、工作内容和工作时间。（一）根据甲
2、方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当 保证乙方每周至少休息 1 日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险。（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资执行以下第种方式：1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期的工资为元/月（
3、周、日、小时）。2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日支付工资，并由乙方签字确认。（三）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内 最低工资标准。（四）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资 150% 的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资 200%的工资；安 排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资 300%的工资。（五）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、 医疗、失
4、业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代 缴。一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。（二）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建 筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（三）甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建 筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJI462004 ）。（四）甲方应当将参加工伤保险的有关情况告知乙方。甲方和乙方都应当预防工伤事故 发生，避免和
5、减少职业病危害。乙方发生工伤时，甲方应当采取措施使甲方得到及时救治。五、劳动纪律。一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。（二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安 全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有 权提出批评、检举和控告。（三）甲方可以对乙方执行法律、法规和规章的情况进行检查、督促、考核和奖惩。六、劳动合同的解除和终止。（一）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动 /* 法第25条、第26条、第27条、第31条和第
6、32条的规定。乙方有劳动/*法第29条规定情形的，甲方不得随意解 除本合同。（二）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。（三）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续七、经济补偿与赔偿。（一）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发1994481 号文件关于支付经济补偿 金的规定。乙方根据劳动法第 32 条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部 发1994481 号文件规定支付乙方经济补偿金。（二）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，应补足低于标 准部分。八、其他约定。（一）甲、乙双方约定的其他内容如下：九、劳动争议处
7、理。（一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商 不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之 日起 60 日内，向当地（甲方工商注册地或者施工地，下同）劳动争议仲裁委员会申请仲 /* 裁。对仲裁裁决不服的，可以在 15 日内向当地人民法 /*院提起诉讼。本劳动合同一式 2 份，甲乙双方各执 1 份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日建筑行业劳动合同2甲方（用人单位）：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所
8、在地：居民身份 /*证 /*号 /*码：甲乙双方根据 劳动 /*法等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳 动合同。一、合同期限。本合同为下列第项：1、固定期限。本合同自期限为年。（其中试用期自日止，期限为个月）。2、年月日起生效。3、以完成一定的工作任务为期限。自完成时即行终止。二、工作内容和工作地点。乙方同意甲方根据生产工作任务的需要，安排在部门（地点）承担工作任务。三、工作时间和休息休假。本合同实行下列第项工时制：1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少 休息一天。2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间
9、和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。乙方在合同期内享受国家规 定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加 班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要 的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标 准，保障乙方的安全和健康。2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有 关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操
10、作技能。乙方未经安全生产教 育和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的工种（岗位），乙方需经培 训合格，取得相应资格持证方可上岗。3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告 知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。4、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有 权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健 康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利 等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。5、甲方必须为从业人员提供符合国家
11、标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育 乙方按照使用规则佩戴、使用。五、劳动报酬。1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。2、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。3、甲方安排乙方每日22 时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲方保障乙方依法享受法定休假。3、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤、死亡的有关待遇，按国家和本省有关规定执行。七、劳动合同的
12、履行、变更、解除和终止。甲乙双方共同遵守 劳动/* 合同 /*法第二十九条至五十条的规定八、违反劳动合同的法责任。甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、双方约定的其他事项：除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者 承担违约金。律效十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。十一、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。自双方签字（盖章）之日起发生法力。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日建筑行业劳动合同3 甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委
13、托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民 /* 身 份 /* 证 号：户/* 口 所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政 /*编 码：现住址：联系电话：根据劳动/* 法、劳动合 /*同 法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一 致的原则签订本合同。一、合同期限。甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中试用期自年_月_日起至 年_月_日止。（二）无固定期限：自年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自年_月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自 年_月_日起至工作（任务）完成时终止。二、工作内容
14、和工作地点。甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事 岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假。甲方安排乙方执行以下第种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。 每周休息日为。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有
15、法定节日假、人社部、中国地震局联联 合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动 /* 法第四十四条规定支付加班工资。甲方采用以下第种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的 社会保险义务。乙方应缴的社会保险
