大学生就业指导职业素养自评报告

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1、大学生就业指导职业素养自评报告篇一:大学生就业指导职业素养自评报告 职业素养自评报告 目录 第一部分 1.1我的职业理想 1.2实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由是什么 1.3针对上述职业素养,有哪些是你擅长的,哪些需要你完善改进。 第二部分 2.在毕业之前你会制定哪些方案来提升自己的职业素养。 第一部分 1.1我的职业理想:成为一名出色的私人旅游定制专家。私属定制旅行是由专业的 旅行顾问 针对旅行者的度假需求,提供度身定制的个性化、专属化、 一对一 式的高品质服务。相比于传统旅行,私属定制旅行更加注重旅行的物质享受服务品质和愉悦体验。而且私属定制旅行更能体现出旅行的深层意义享受心灵

2、的宁静、体验生命的精彩。中国是个美丽而又奇特的国家,我喜欢旅行,喜欢欣赏美景,更愿意带领着别人旅行。我不是单纯的导游,而是高端私人定制导游,我凭借着广博的知识,向中外游人展示中国,告诉人们,中国是多么了不起的国家,让他们从金钱物质中真正走出来,走向真正的高端生活,真正的特别定制的生活,我想要向我的客人提供只有他才有的生活,不是完美的一切,而是他真正想要的高端品质。 在这里我解释高端私人定制旅游。高端私人定制旅游根本不差钱。目前,国内的高端私人定制旅行社数量不多,但都初具规模。国内做境外游的私人定制旅行社有:中国名仕旅行网、德迈商旅等;它们主要提供的是国外以及港、澳、台等地的高端私人定制旅游服务

3、。而国内做境内游的高端旅行公司则主要有:三亚贵族游艇俱乐部、日月林卡、佰程等;其中日月林卡传承了藏式贵族出行的高端服务理念,专注于提供香格里拉主题、定制旅行服务;中国名仕旅行网则提供国内外最受欢迎的高端度假地区的私人定制旅行服务。如海岛终极度假胜地大溪地、非洲深度旅游、澳洲热气球飞行等服务。三亚贵族游艇俱乐部则主要面对国内的VVIP会员提供三亚的游艇相关服务。高端游口碑相传。在国内,高端游旅的市场“钱景”非常广阔。据三亚贵族游艇俱乐部总经理步文浦介绍,中国名仕旅行网从201X年成立开始就在持续盈利。而其他高端旅行社的老总也纷纷表示,能够来参加高端游的客户根本“不差钱”。 高端旅游产品卖点是“私

4、密。中国名仕旅行网步经理认为,高端旅行产品的最大卖点就是“高端个性化定制”和“私密”。参加高端游的客户,行程都非常保密,所到的目的地也不是传统的风景名胜,所以个人隐私也得到了很好的保护。“私密”是高端旅游的核心思想。以三亚贵族游艇俱乐部为例,三亚贵族游艇俱乐部目前共有150名VVIP成员,但没有人知道这份会员名单里都有谁。步经理告诉记者,4月的第二届中美商业领袖圆桌会议暨哈佛中国论坛的出席名单中,三亚贵族游艇俱乐部共有55人参加。但是就连三亚贵族游艇俱乐部内部的工作人员都未必能够知道具体的出席者是哪些人。正因为高端旅行的特点,所以在业内的推广不能采用传统旅行产品的推广方式,要更多地关注消费者的

5、个性化需求和消费者自己的圈子,关注消费者的私密性和小众群体性。中国名仕旅行网总经理说表示,因为高端客户的信息量非常大,选择面非常广,相对的,其忠诚度也最低。如果不能用高品质的服务来维系成企业的长久客户,高端旅行社的发展将会面临阻碍。 个性化定制打造只属于旅客的旅程。以个人经历感觉高端旅游产品个性化程度高。其它的旅行社要么太贵,要么单纯追求眼球效应,低报价劣质服务,靠回扣、自费项目挣钱。 相对而言高端旅行由于属于口碑相传,所以更加注重声誉,对游客的服务也非常细致到位。这点从很多细节就可以看出来,比如接机、地接、酒店接送等环节的衔接,会员及其家人的生日、结婚纪念日等信息,还有紧急情况的意见反馈都是

6、不错的。 1.2实现职业理想所需要的主要职业素养有哪些及理由:根据上述的介绍,我个人认为实现职业理想所需要的主要素养在 第一拥有充分的时间管理.第二较高的情商,即使本身的情商不高,但是后天的培养提升。第三良好的人际沟通能力。第四清楚的职业礼仪,精通在职业生活和商务活动中礼节。在职场子熟练的掌握各种礼仪规范,能够使自己在面对不同的对象,身处不同场合时,举止得体,游刃有余,体现出良好的职业素养。第五成为既是一个团队执行者也是一个团队领导者。 职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理能力提升、有效沟

7、通能力提升、团队协作能力提升、敬业精神、团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够衔接。 实际上,具体的关于私人旅游定制专家的素养和要求 第一类是出自传统旅行社的业务骨干和市场精英,比如汪新潮和江海中,他们有丰富的传统旅行社的从业经验和资源积累,看到市场空缺后选择独立创业,以一己之力去开拓市场,从无到有,是高端定制市场的“草根”群。 第二类是有海外工作经历、有地接资源、有国际视野的“海归”派,比如张玫和德迈国际的李建勋,他们不同于一般的旅行社,从一开始便是瞄准高端市场,都有超过10年的自我积累,占据了这个塔尖最成熟、最阳光的部分。和德迈在广州同城竞争的还有“心友汇国际旅行俱乐部”他

8、们在提供定制服务的同时,亦有很多高端主题旅游线路。 第三类是掌握特殊客户资源和目的地资源的“能人”。这一类可以说是目前高端定制旅游市场的“割据势力”。比如前央视主持人曲向东创办的“极之美”(极之美极地旅行机构隶属于北京行知探索文化传播有限公司,行知传媒的拳头产品有“玄奘之路商学院戈壁挑战赛”等),再如由曾经在法国旅游局中国办事处工作过的洪得荣创办的私人定制旅行机构“易途旅业咨询有限公司”,他们同时也是摩纳哥古堡酒店等法国旅游机构的中国区代理;锁定高尔夫客户群的至尊旅程;还有营造“藏式贵族般出行”的“日月林卡旅游策划公司”,其核心团队都是香格里拉本地人,人脉广泛? 第四类是海外高端旅行机构在中国

9、的分支和代理,无论在海外的名气如何大,目前在国内尚属于试水阶段。比如世界最著名的豪华旅行公司在北京最高楼的国贸三期刚刚有了间小小的办公室。 第五类是极具中国特色的“富豪俱乐部”,直接的标签就是高价、高门槛。这个类型的排头兵是最早挥舞高端定制旅游大旗的“太美”,跟随者如PALA私人订制旅行机构(北京阳光帕拉文化传播有限公司),携程新组建的“鸿鹄逸游”等。他们的客户基本都是锁定在企业家和富豪阶层,卖的不仅仅是旅游产品,还有“圈子”和“关系”。 1.3我通过大学生职业素养提升一书的测试,我有很强的时间管理能力,在时间管理上,我是一个成功者,不仅时间观念强,而且还能有目的,有计划,合理有效的安排学习和

10、生活时间,时间段利用率高,学习效果良好。致此,这是一个很好的结果,但是把同样的经过测试,我的EQ一般,对于一件事,你不同时候的表现可能不一,这与我的意识有关,我具有EQ意识,但是这种意识不是常常有的,因此我需要多加注意,试试提醒。并且经过测试,我发现我不是一个拖延者,但是我也偶尔拖延的毛病。所以,我必须尽量的改正拖延的毛病。我需要改进自己的情商,不断的提升情商。 在书上关于情绪测试,我属于敏感型,这一水平的特征是能够准确,细致的识别自己的 情绪,并能认识到情绪发生的原因。这种能力如果运用得当,就能够培养出积极的人生观,有利于发展完善的人格。然而如果运用不当,也可能会出现:悲观绝望,乐途如命,沉溺型。 2.在毕业之前你会制定以下的方案来提升自己的职业素养。 2.1健康素质 坚持锻炼身体。我的目标不是每天锻炼,每天跑步什么的而是定时定量的锻炼身体。就业是大学生人生发展中的重大转折点,是大学生从“自然人”向“社会人”过渡的重要阶段。健康素质包含两个方面,即身体健康和心理健康。从“身体是革命的本钱”这句话中我们能体会到身体对于初入职场的大学生来说是多么的重要。以前我们看到的创业者是“年轻是用身体换钱,老时用钱买身体”,这是愚蠢的做法。身体在人发展的每个阶段都是重要的,要时时保持健康的身体。 2.2能力素质 关于这方面,我会通过阅读书籍来提升。智力是人的基本能力,其内容和结构:感

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