正规劳动合同范本通用版

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1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。那么2021 正规的劳动合同样本有哪些呢 ?下面是 为大家带来的 2021 年正规劳动合同范本通用版 5 篇，欢迎大家查阅 !2021 劳动合同模板范文 1甲方： （ 聘用方 ）乙方： （ 受聘方 ） 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法， 甲方招聘乙方为试用员工， 双方在平等、 自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为 个月，自 年月 日至 年月日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为 元。试用期满后，并经考核合

2、格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1. 甲方的权利. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ;. 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行 为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任 ;. 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责 ;2. 甲方的义务. 为乙方提供必要的工作条件 ;. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训 ;五、乙方的基本权利和义务1. 乙方的权利. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ;. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利.

3、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同2. 乙方的义务. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ;. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ;. 维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务. 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同. 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同 ;七、乙方的其他权利、义务. 试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同 ;. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ;. 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本

4、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方： （ 盖章 ） 乙方： （ 盖章 ）法定代表人签字： 签字： 签约日期： 签约地点： 2021 劳动合同模板范文 2、劳动一、本劳动合同样本依据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 和社会保障部及 _省的有关规定制定。二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖 章，以活页形式插入。劳动合同内容不得涂改。未经合法授权代签无效。四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面

5、 履行各自的义务。五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协 议书”附后。一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日 止。无固定期限：本合同期限自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成等工作任务为期限：本合同自年月日起，预计至年月日止。工作任务完成经甲方验 收后，则本合同即行终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位 （工种 ）为，工作地点为，因生产工作需要，甲乙双方协商 一致，可以变更岗位 （工种 ）以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规

6、，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权 利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法 规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对 从事有职业危害作业的，按国家规定进行定期健康检查。乙方应当认真履行工作职责，爱护生 产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。第五条甲方对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔 偿责任。四、工作时间和

7、休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的， 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 平均每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不 定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第八条甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障 乙方的休息休假权利。

8、五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于 省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为： 。第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为： 。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中 代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。第十三条乙方履行合同期间，患病、负伤、因工伤残、患职业病，退休、死亡以及女职工 生育等社

9、会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按中华人民共和国 劳动合同法第四章的有关条款执行。第十五条符合中华人民共和国劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支 付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。第十六条固定期限的劳动合同期满前 30 日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙 方。届时办理终止或续订手续。第十七条甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工

10、作交接。八、约定事项第十八条经双方协商一致，约定以下款项：（选择打“V” ）（ 一）见插入的活页（二）无九、其他第十九条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，协商无效时，可按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。第二十条合同期内，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。第二十一条本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生 效。甲方： （盖章）乙方： （签字）法定代表人 （委托代理人 ） ： （签章）合同签订日期：劳动用工登 记机关盖章：劳动用工登记日期：2021 劳动合同模板范文 3甲方（用人单位 ）名称： _工厂乙方（劳动者

11、） 名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、 协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产 （工作 ） 需要， 从事工作， 甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要 求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（ 工作 ）需要安排的其他地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利 ;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15 日前发放。

12、2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规， 建立安全生产制度。 乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。 双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要， 按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全 防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法 规执行。2、双方若有一方要求解除劳

13、动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决; 协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章） ：乙方 （签名）：法人代表：合同签订日期：年月日2021 劳动合同模板范文 4编号 甲方 经营地址 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月日家庭住址 邮政编码 户口所在地 省（市） 区（县）乡镇村根据劳动法 和有关规定 ,甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 ,共同遵守本合同所 列条款 .第一条本合

14、同 年月日生效 ,年月日终止.其中试用期至 年月日止 .劳动合同期限在 6个月以内的 ,试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6个月以上 1年以内 的, 试用期不得超过30 日; 劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的 , 试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在2年以上的 ，试用期不得超过 6个月.第二条乙方担任 岗位 （工种 ）工作 .乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 ， 应及时向甲方报告 ， 并即时脱离工作岗位 .甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 （ 工 种 ） 的 其 他 约 定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 ， 食品安全卫生 ， 服务规范 ， 职业道德 ， 职

15、业技能 ， 甲方规章制度方面的培训 .第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 .甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施， 发放必要的劳动保护用品 .第五条甲方加强安全生产管理 ， 建立， 健全安全生产责任制度 ， 完善安全生产经营条件 ; 健全 内部服务和食品质量管理制度 ， 严格实施岗位质量规范 ， 质量责任以及相应的考核办法 .乙方严格遵守甲方的各项规章制度 ，防止服务质量事故 .乙方违反服务规范 ， 劳动纪律及甲方规章制度 ， 出现服务质量事故 ， 甲方可以根据规章制度 的规定进行处理 .第六条甲方采用以下 形式向乙方支付工资日前向乙方支付工资（一）月工资 元， 试用期间月工资 ， 甲方每月（二）日工资 元， 试用期间日工资甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的， 甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准第七条乙方每日工