《幼儿园园长竞聘演讲稿-《如果我是园长如何管理幼儿园》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园园长竞聘演讲稿-《如果我是园长如何管理幼儿园》（51页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园园长竞聘演讲稿:假如我是园长如何管理幼儿园幼儿园园长竞聘演讲稿:假如我是园长如何管理幼儿园。篇一：幼儿园园长岗位竞聘演讲稿幼儿园园长岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！我清楚地记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿万县幼师，第二志愿万县幼师，第三志愿还是万县幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进万县幼师。98年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动。十三年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成
2、功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务程度，各项才能都了锻炼和进步，也培养了我遇事能冷静考虑、全面分析p 、妥善解决的处事态度。今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不
3、做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样的幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理才能，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲
4、属和朋友。4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。二、思路。一、加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好理解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我
5、要干。还要重视老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师进步业务程度，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。二、进步办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是进步幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈
6、的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只眼那么要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存开展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。 以上只是我个人的拙见，当然，这所
7、有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。篇二：幼儿园园长竞聘演讲稿用爱托起明天的太阳阳光幼儿园园长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：大家上午好！说句实在话，想到今天要参加竞聘，我还真有点紧张。今天早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中非常冲动。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿老师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。在座的都是_，老同事，对我都比拟理解了。我1973年
8、出生，大本学历，幼教一级老师，小学高级老师。在我身上，有三个非常显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。第一、有爱心，这是做好工作的前提。老师是人类灵魂的工程师，是阳光下最神圣的职业。我深深地热爱并忠诚于党的教育事业，同时我也深深爱着天真无邪的孩子们。每当看到他们那清澈纯洁的目光，听到他们那悦耳动听的笑声，我就会深感作为一名教育工作者的不容推卸的责任，从而更坚决了自己做好工作的信念。第二、有经历，这是做好工作的根底。参加工作以后，我的工作岗位曾屡次变动。比方，我在附小当过音乐老师，在市直属幼儿园做过三年幼教工作，还在方舟小学做过校长助理、副校长，七年前来到咱们阳光幼儿园。令我欣慰的是，这些年来，无
9、论工作岗位如何变动，我始终没有分开过孩子们，没有分开过教育战线。在这十多年的教育工作经历中，我更加理解了孩子们的生理、心理特点以及教育教学，积累了非常丰富的工作经历，这对我做好工作是大有裨益的。第三、有才能，这是我做好工作的保证。凭心而论，我的业务才能还是比拟强的，我曾经屡次获得“优秀老师”、“先进工作者”等荣誉称号。同时，校长助理、副校长以及咱们幼儿园副园长的工作经历，还锻炼进步了我的管理才能，使我能从全局的高度，更加科学、更加有效地掌控幼儿园的各项工作，更好地调动老师们的工作积极性和主动性，这是我做好工作的保证。尊敬的各位领导、各位评委、老师们，有人说过：“一个好园长就是一所好幼儿园。”今
10、天，假如承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将严格遵循幼儿教育规律，用爱贯穿整个教育工作的始终，循序渐进，循循善诱，使我们的幼教工作，如同丝丝春雨，“润物无声”。为此，我将在做好各项常规工作的根底上，着重抓好以下四方面的工作：第一、加强师资队伍建立和管理。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。所以，我要着力加强老师管理，既要重视规章制度对老师的约束作用，又要注重以人为本，实行人性化管理，要掌握好理解人、说服人、关心人、使用人的本领。我要努力营造合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性；同时我还
11、要重视老师业务才能的培养与进步，通过在职进修、教学评比、参观学习等手段，不断促进老师进步业务程度，打造一支程度精湛的老师队伍。第二、努力创办特色幼儿园。目前，我们阳光幼儿园办得是不错了，得到了很多家长的认可和好评。但是，这不是我们的最终目的，我们的目的是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个程度上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必须办出自己的特色。六一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长效劳。第三，搞好园内环境美化。孩子一天
12、中的大局部时间是在幼儿园度过的。对孩子的美育教育，不应该只停留在书本上，而应该贯穿于整个教育活动的全过程。其中环境的影响不容无视，整洁的环境，亮丽的色彩，得意的卡通形象，以及小草、鲜花、绿树都是对孩子们进展美育的好教材。因此，我要进一步加强幼儿园的环境建立，努力为孩子们营造一个温馨、优美的环境。另外，我还要注意催促、检查食堂工作。按照科学的标准，合理安排膳食，保证孩子们的充足营养，保证他们安康成长。尊敬的各位领导、各位评委、各位老师，孩子是家庭的将来、民族的希望。为了给孩子们一个安康、快乐、幸福的童年，为了使祖国的幼苗茁壮成长，我愿团结和带着阳光幼儿园的全体老师，爱岗敬业，勤奋工作，用我们的爱
13、托起明天的太阳！我自信，在大家的支持和帮助下，我有才能使我们阳光幼儿园越办越好！我的演讲完毕，谢谢大家！文假设河点睛：这篇演讲稿，最打动我们的地方是真诚、坦白。特别是在开场白局部，竞聘者上来就告诉大家，想到要竞聘自己有点紧张，睡不着，早早地就起来了。这段看似平淡的话，其“杀伤力”却是惊人的，因为，“感人心者，莫先乎情”，说真话的人，大家没有理由不喜欢！另外，在这篇演讲稿中，演讲者把孩子们比作太阳，提出幼儿教育工作者要用爱托起明天的太阳，一个不爱孩子、不爱教育工作、不具备责任感的人，是断乎说不出这样饱含感情的语言的。这样的人不胜出，谁又能胜出呢？选自：北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长文假设河
14、老师竞聘演讲轻松过关，北京大学出版社，2023年9月1日出版。作者介绍：文假设河，著名演讲理论家与理论家，“口才树”理论体系创始人，北京大学公众演讲与管理沟通课题组组长，“张嘴就来”演讲力训练机构创始人，清华大学等著名高校总裁班特邀讲师。著有会说话，得天下、你最想要的口才指导等口才专著。文老师在演讲培训方面有着丰富的经历，对竞聘演讲有很深的造诣，先后为国内六十多个行业的近千人进展过竞聘辅导，被誉为“中国竞聘辅导第一人”。篇三：幼儿园园长竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师：你们好！我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿幼师，第二志愿幼师，第三志愿还是幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心
15、灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上-每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次承当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老
16、师，感染老师，影响老师。二、我的办园目的1、两年内争创市级合格园。2、拓展生，进步三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。一、加强队伍建立。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握-理解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要重视老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师进步业务程度，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。二、进步办园效益
