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1、医改办工作总结 篇一:xxx02年度医改工作总结 xx202X年度医改工作总结 为了进一步深化医药卫生体制改革，促进我县县级公立医院健康持续发展，有效提高管理水平和医疗服务能力,更好地为全县人民群众提供基本医疗和公共卫生服务，根据xx“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案、xx20年深化医药卫生体制改革工作要点和xxx人民政府关于印发xx县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知(xxx号)等文件精神要求，202X年1月启动了我县县级公立医院综合改革工作，现就我县202X年度医改工作情况做出以下总结: 一、xx医疗卫生基本情况 (一）医疗卫生机构设臵基本情况 至202X年末,全县共有
2、各级各类医疗卫生机构18所。其中，综合医院所(x人民医院、xx第二人民医院、xxx职工医院、xxx中心医院、xx第一女子监狱医院、xxx骨科医院)，拥有病床568张;中医医院1所,拥有病床99张；县妇幼保健中心1所,拥有病床0张;县计生服务站所,拥有病床37张；乡(镇)卫生院所，拥有病床16张;社区卫生服务中心3个,拥有病床8张；社区卫生服务站2个,村卫生所(室)29所;其它专科医院、医务室1所；个体诊所52所;其它卫生机构所(xxx卫生局卫生执法监督局、x疾病预防控制中心、xx皮肤病防治站、xxx晋 1 城镇防保所）。医疗机构拥有4张床位的2所,-99张床位的4所，204张床位的所,519张
3、床位的所。 （二)医疗卫生人力资源基本情况 至202X年末，xx拥有执业医师10人,其中副高级职称2人,中级职称4人;拥有助理执业医师6人;拥有执业护士11人;拥有其它人员14人;拥有乡村医生251人。 二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建立与县域经济发展相适应的医疗卫生服务体系为目标，坚持政府主导X县区级公立医院的公益性质,实行政事分开、管办分开、医药分开、营利性和非营利性分开，推进体制机制创新,调动医务人员积极性,提XX县区级公立医院运行效率。按照“保基本、强基层、建机制”的思路,科学规划，合理统筹配臵县域医疗卫生资源，明确县级公立医院的
4、功能定位,改革医院补偿机制和运行体制,完善医疗服务体系，健全行业监管机制，努力提X县区级医疗机构的技术水平和服务能力，促进县级公立医院健康发展，满足人民群众基本医疗服务要求,切实缓解广大人民群众“看病难、看病贵”问题。 三、基本原则 (一）政府主导,惠民利民。强化政府对县级公立医院在规划、政策、投入和监管等方面的责任，维护公立医院公益性质,努力减 2 轻人民群众医疗费用负担，实行人人享有与县域经济社会发展水平和各方承受能力相适应的基本医疗卫生服务。 (二)创新机制，综合推进。建立公立医院运行新机制，通过调整医疗服务收费、增加财政对公立医院改革的投入、调整相关医保政策，取消药品加成,减轻患者负担
5、，确保改革有力推进。 （三）积极探索,稳步发展。按照公平与效率统一，政府主导与市场调节相结合，加强内部管理，完善服务体系，创新体制机制，切实做到人民群众得实惠，医务人员受鼓舞,公立医院得发展。 四、工作目标 以破除“以药养医”机制为关键环节,以改革补偿机制和建立现代医院管理制度为切入点，以加强县级公立医院人才、技术、临床重点专科建设为核心,有效控制医药费用过快增长，降低次均门（急)诊费用、次均住院天数,确保县级公立医院收支平衡，县级公立医院医疗总费用增长控制在上年度的14以内,县域内就诊率提高到90%,患者和居民满意度提高到95%以上，县人民医院、xx院争取“十二五”期末达到二级甲等医院水平。
6、实现“小病不出乡(镇)、大病不出县、预防在基层”的目标。 五、实施范围 县人民医院X县区xx医院为我县公立医院综合改革试点单位。 六、工作开展情况 （一）在xxx县级公立医院综合改革试点工作领导小组的领导 下，认真履行部门职责任务,对下属两所公立医院综合改革工作推进情况实施跟踪督导，并按规定及时上报相关公立医院综合改革工作推进情况。 (二)统筹规划县域医疗卫生资源 统筹规划县级医院,针对县域内群众主要健康问题，根据人口数量和分布需求，地理交通等因素,制定了我县卫生事业“十二五”发展规划和医疗机构设臵规划要求，明确相应的床位规模,公立医疗机构床位数达60张，占县域内床位总数的0%以上。 (三)明
7、确县级公立医院功能定位 明确县级公立医院功能定位。县级公立医院是县域内的医疗卫生中心和农村三级医疗卫生服务网络的龙头。县级公立医院主要为县域居民提供基本医疗服务，包括运用适宜医疗技术和药物，开展常见病、多发病诊疗,危急重症病人救治，重大疑难疾病接治转诊;推广应用适宜医疗技术,为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导；承担部分公共卫生服务，以及自然灾害和突发公共卫生事件的医疗救治等工作。 (四）坚持公益性质,落实政府保障责任 坚持公立医院面向城乡居民提供基本医疗卫生服务的主导地位,县级公立医院不以盈利为目的，优先配备、使用基本药物，提高基本药物使用比例,严格执行基本药物制度，全面实施药品和医
8、用耗材集中网上招标采购，降低采购价格，减少流通费用。202年 4 1月至今，两所县级公立医院国家基本药物配备品种是xxx种，国家基本药物使用比例为xx%,并建立了优先使用基本药物与医保考核、科室效益工资挂钩机制,从而增加了基本药物的使用率，减少了用药行为的扭曲,控制了医药费用的上涨。 2.全面落实政府对公立医院的六项投入政策。按照以县级为主，分级投入的原则,政府对县级公立医院基本建设和大型设备购臵、临床重点专科发展、人才队伍建设、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴和承担公共卫生任务等方面予以补助。xxx人民医院新建主体工程已完工，该项目预算总投资xx亿元，预计202X年11月上旬投入
9、使用。政府财政投入不断加大。20X年以来,各级财政共拨付县级两家公立医院补助资金xx万元，其中县级安排人员补助经费xx万元,省、市安排县医院基建补助资金xx万元；中央公立医院改革基本药物补助资金xx万元。 3.确保县级公立医院经常性补助到位。县财政按照医院人员编制核定范围内的实有人员数,给予在编在职人员每年不低于x万元的人均补助经费，并将随着地方财政收入的增长不断加大投入额度。自22X年月起，县财政给予两所医院在职在编人员每年x万元的人均补助经费。202X年已下拨到两所县级医院共计x万元(其中县人民医院xx万元,xxxxx万元)。 （五）取消“以药补医”，改革补偿机制 1取消药品加成政策，合理
10、调整医疗服务价格。药品实行进价 5 篇二:人民医院20X年医改工作总结汇报材料 人民医院202X年医改工作总结汇报材料 今年是新医改的攻坚之年，为了确保改革取得实效，县第一人民医院把握发展机遇,努力从提高医院内涵建设、制度建设和文化建设,促进医院管理科学化、精细化、专业化入手,在工作中积极探索、大胆实践,从以下两个方面积极探索,努力为百姓提供优质、高效、价廉的卫生服务。 一、提高认识，夯实改革基础。按照深入落实新医改“保基本、强基层、建机制”的总体要求,增强发展信心，把公立医院改革放在保障和改善民生,促进社会公开正义和维护社会和谐稳定的重要位置,切实加强公立医院改革的组织领导,深入探索和研究,
11、精心组织、细化方案，稳步实施,牢牢把握改革的方向、目标和重点，力求改革取得新突破。同时，注重加强与各级部门、社会各界的沟通与联系,努力营造同心协力、同舟共济的改革氛围，扎实有效地推进改革工作，把这项领导重视、群众期盼、社会关注的重大改革抓紧抓好,为不断提高人民群众健康水平作打牢基础。 二、加强建设，提升服务能力。在加强内涵建设，提升服务能力上下功夫。在县卫生局领导的精心指导下,全院上下准确把握现阶段医改的思路、重点和关键措施，强化领导，落实责任,攻坚克难,积极推进医改工作,较好地完成了县政府下达我院的各项医改工作任务，医改工作取得了明显成效。具体开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 按照医改精
12、神,围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，不折不扣地落实上级医改工作总体部署,统筹安排,精心组织，积极运作,全面推进各项改革任务。 （一）建立基本药物制度,实行药品零差价,群众用药负担大幅减轻 一是建立基本药物配备、使用制度。经反复讨论和充分酝酿,制定了医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法。为稳步推进药品零差价提供了制度保障。22X年月1日起，我院实行了药品零差价，药品降价0万元，让患者感受到医改带来的实惠。二是完善基本药物的医保农合报销政策。调整基层医疗卫生机构收费项目，三是实施基本药物制度补偿政策。为确保基本药物制度改革顺利推行, （二）健全基层医疗卫生服务体系，服务能力明显增 一是加强基
13、础设施建设。为改善患者就医环境,我院在资金紧张的情况下更换一批基础设施，如被褥、床头柜,对病房墙体进行粉刷，每个病区安装了茶炉,解决病人饮用热水不方便的困难。 二是加强基层医疗卫生队伍建设。加强医疗人才培养，采取请 进来送出去的方式培养专业技术人才，同时通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，我院与X省医学院、郑大二附院结为协作单位。通过函授、进修、人才引进、远程教育、办培训班等多种形式,提高医务人员文化素质和业务素质。 三是继续实行先看病后交钱惠民政策,让住院患者不再受没有押金不看病的困扰，解决病人看病难、看病贵的问题。 （三)医院综合改革全面推开，新的运行机制基
14、本建立 一是推进管理体制改革。XX县区第一人民医院是公益性事业单位,主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,由县卫生局统一管理。二是推进人事制度改革。科学设置岗位，按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别，科学设置岗位，实现了岗位、责任、目标、管理的统一。实施全员聘用,制定了县第一人民医院工作人员竞聘上岗实施方案，坚持公开、公平、公正、协商一致的原则,竞争上岗，双向选择。严格实行资格准入制度,不具备执业（从业)资格的人员不允许进入卫生专业技术岗位。三是推进分配制度改革。结合实际,研究制定了XX县区第一人民医院单位绩效工资实施办法，医院内部分配坚持按劳分配、多劳多得的原则，以职工劳动纪律
15、、完成工作量,制度落实等为依据,推行“基础奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资在绩效工资总量中所占比重为xxx,实 行按月发放，x%奖励性绩效工资将根据每月考核结果发放。 二、取得的主要成效 一是推进医改的自觉性不断提高。医药卫生体制改革工作关系全县群众切身利益。院高度重视,从方案制定、前期准备和全面实施的整个工作过程中，院主要领导多次听取汇报并专题研究这项工作，召开院班子会专门安排部署,对医疗保障制度建设、药品供应保障、医药价格形成机制、基础设施建设等关键环节和目标任务进行具体的安排和部署,由于院领导的高度重视,有力地增强了医改工作实施的信心和决心。各部门积极创造条件，克服困难,如期实施医改。二是药品采购及流通更加规范有序。根据省医疗卫生机构配备使用基本药物管理办法（试行)文件精神,实现了药品价格统一、采购平台统一、采购渠道统一，规范了
