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1、宾馆服务员劳动合同范文甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。一、劳动合同期限：本合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，其中试用期月工资为_元，次月_日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包吃饭时间），乙方每月休息_日。四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双
2、方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_天工资。五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字（法定代表）：_ 乙方签字：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日宾馆服务员劳动合同范文（二）甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限合同期限为_年，_年_月_日起至_年_月_日止，约
3、定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资_元，甲方不再支付其它任何费用2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。4，每月_号为发薪日。三、乙方工作责任及要求1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任
4、3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任5、乙方必须保证三餐卫生工作7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同1、试用期内证明不符合录用条件的2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经
5、教育不改的4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者5、占小便宜、有偷窃行为。乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日宾馆服务员劳动合同范文（三）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国民法典以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。一、劳动合同期限：本合同固定期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二、工
6、资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为_元，其中试用期月工资为_元，次月_日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时（包吃饭时间），乙方每月休息_日。四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前_日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的_天工资。五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的
7、商业机密。六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字（法定代表）：_ 乙方签字：_签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日宾馆服务员劳动合同范文（四）甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限合同期限为_年，_年_月_日起至_年_月_日止，约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。二、工作待遇1、甲方支付乙方工资_元，甲方不再支付其它任何费用2、甲方为乙方实行包吃住的优惠条件。3、如乙方在当月工作表现优异的，甲方应考虑给乙方的工资做相应的调整。4、乙方在甲方工作期间交纳保证金半个月的工资额。如中途乙方提出要离职，
8、经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后，保证金全部退还;如有损坏，则在保证金中扣出损坏用品的费用。4，每月_号为发薪日。三、乙方工作责任及要求1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按公司制度处罚2、甲方派人同乙方一起去购买菜，由乙方提出采购计划并监督甲方人员，同时承担责任3、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂，不允许跟职工闲谈与工作无关事宜4、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任5、乙方必须保证三餐卫生工作7、乙方必须严格按操作规程使用大厅设备设施，否则发生一切安全事故由乙方负责。如果设备
9、有故障，要及时与甲方汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有设备，若因乙方操作不当而损坏设备设施则根据情节承担50%100%。8、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同1、试用期内证明不符合录用条件的2、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的3、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的4、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者5、占小便宜、有偷窃行为。乙方单方解除合同时，必须15天以前以书面形式提出申请，并且必须取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违反则不退还保证金。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字生效。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日第2页共2页
