财务述职报告范文汇编6篇

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1、撰写人：_日 期：_财务述职报告范文汇编6篇 财务述职报告 篇1 各位领导、同事大家好！ 具体来说，本人全年主要围绕以下几个方面做好财务工作:一、按照规模化发展,专业化管理的要求,统一公司财务核算方面度量衡,统一财务管理标准:一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行，全年针对公司实际情况制定了个规范性财务文件并在全公司范围内实施，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准，针对具体的岗位给定具体的标准,并每月反馈给各部门，要求各部门每月进行分析,对全公司各单位的管理费用每个季度进行一次分析,并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。一年以来,预算的总体执

2、行情况良好。 三、定期进行财务资金分析，提供决策支持。财务部制定了经济活动分析模块，将相关表格相对固化,形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析,总结公司现金流量的来源和贡献，通过定期财务分析，使各公司对所负责业务的现状能及时准确地了解，促进公司内部降低成本费用,提高经济效益。 四、做好日常财务管理工作,及时为分公司和项目提供服务支持： 一是通过有序的组织，轻重缓急妥善处理各项工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。二是及时向有关领导提供各种报表,便于领导决策。三是配合上级部门及时完成上市81工作。四是加强财务检查及内控管理力度，

3、防范资金风险。 一年来，作为财务经理在繁忙的工作中表现出自己的努力和敬业,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:一是上半年铁路项目有一部分核定上交资金未按照规定及时足额收回来；二是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;三是在审核各部门费用的时候把关不太严格。四是未督促联营项目做好资金策划。 最后，还想说三点:一是就今天我所谈的，希望各位领导和同事多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展首先要感谢邓局、谢总和公司其他领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予许多帮助和配合，同时，我还要感谢公司其他人员，对财务部工作的配合和帮助。三是希望大家在20X年，能一如既往地支

4、持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。谢谢大家。 财务述职报告 篇2尊敬的公司领导各位同事大家好： 首先在这里要感谢这一年中给予我很多帮助和关怀的领导及同事们，202X年对于我来说是丰富而具有挑战性的一年。如果把育儿也作为一个岗位的话,这一年中我经历了不同的角色变化,在不同的岗位上尽全力的去做好每一件事情。育儿、财务、人事这三个看似不同的领域却又巧合般的有着它们的共通之处。同样的要求细心、耐心、责任心及一点点的自信心。下面将我202X年的工作总结汇报如下： 1、履行岗位职责的情况202年我分别任职财务部部长助理及人力资源部副部长。在这两个岗位中非常幸运的没

5、有辜负单位领导的信任与提拔都交出了个人比较满意的成绩。在财务的岗位上,统筹调配创业及创业各下属公司的资金，做到零误差,积极的配合财务部部长的工作,对于领导交给的任务都及时、准确、高效的去完成。在人力资源部的岗位上，我可以算是一个有点经验的新手了，虽然以前作为财务人员负责过公司人力资源部的工作，但近几年人力资源部大步伐的改革、创新,已经与几年前不可同日而语，我曾经负责的内容仅仅是现在人力资源部工作的一小部分。在这个岗位上仅仅两个月的时间,通过我个人的努力与原人力资源部副部长郑国芳的帮助,我迅速接手工作,虽然有很多不足但还算过关的履行了基本的岗位职责。 2、德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现德,德

6、为纲。我时刻谨记自己作为一名共产党员的职责，不断学习以保持党员的先进性,加强自己的政治思想和道德修养。坚持无论做什么工作都能摆正自己的立场，把实现个人人生价值同企业发展密切联系，在工作上顾全大局,不争名利，不计较个人得失，全身心的投入到工作之中，努力坚持诚实待人、严于律己的处世之道。 能，能为领。在工作中，我不断的加强理论知识学习,时刻关注专业相关的新知识、新法规、新案例，坚持不能因个人的无知而造成企业的损失。深入了解各项工作，实时掌握部门内部人员的工作情况并加以适当的提醒。来到人力资源部后，面对新的工作团队，我积极团结部门人员,维护和谐,努力制造出一个热情工作、积极向上的工作团队，认真听取公

7、司内的声音以不断完善我的工作思路。在生活上或是工作之余，我总是热心的帮助每一位有困难的同事,也许只是一个电脑设置的小问题、也许只是某个小常识，这些都成为了我学习、拓展自己知识面的动力,帮助别人的同时我同样收获了快乐。 勤,勤为责。我一直保持着这种积极的工作态度，也有人说我是一个急脾气。确实,我总是喜欢尽快的完成手中的工作，可能是财务的工作做久了,总是这么谨慎小心,总是喜欢给自己的工作留有认真核对,多方面校对的时间,虽然这样自己的压力加重了，工作量也加大了,但是做的每一项工作都很踏实放心。同时我也一直相信勤能补拙，只有勤奋的工作才能有更多的时间去学习、去充实自己，使自己的能力在专业上更上一层楼。

8、 绩,绩为果。1年4月中旬我休产假结束正式归岗，面对这个熟悉又略带陌生的岗位，我调整自己,迅速进入工作状态，用了三天的时间接手了原来的全部工作。由于集团财务制度的改革，对我们实行了资金监管制度，所以又新增了与集团财务对接创业及创业下属公司资金使用及资金计划情况的汇报、申报工作,这半年中我不断的往来于创业与集团财务之间，既遵守了集团财务的规章制度,又保证了各公司的正常运营。对于日常的工作,虽然熟悉但我也丝毫不敢马虎大意，创业、泰欣、中南、时尚、新泰再加上一个工会，六个同样的工作、同样的收支,有丝毫的松懈极易发生错误,在任职的这半年中非常感激的没有出现任何的错误。0X年8月份开始创业的贷款即将到期

9、,为了使我们的资金链不断,我首先与集团财务和办公室联系完成了借款手续保证了按时还款。又积极的配合贷款银行准备资料虽然过程曲折但最后还是顺利的取得了贷款资金。在知道我即将有岗位变化的时候,我在保证日常工作的同时，积极的帮助新同事尽快熟悉业务,同时整理资料尽量清晰明确的交待各公司主要情况,并分项列明以帮助交接的同事能尽快上手工作,最后在两天内完成了各公司的财务交接手续,并利用一中午的时间完成了与人力资源部的工作交接手续。接手人力工作后我用一周的时间完成了资料的熟悉和整理工作，也将在整理过程中发现的问题统统记录下来,作为部门工作思路的一部分待日后加以完善。任职两个月的时间,又逢年底，时间对我来说总是

10、不够用，加班成了常态，再加上自己的急性子，常常连午饭也错过了，但看到整理整齐的一份份资料，看到打印完美的一份份表格，看到经过修改通过的一份份规章制度，总是让我觉得赏心悦目。两个月的时间虽然不多,但我完成的工作也不少。 这两个月里,在保证正常工作的同时我将02年至202X年的工作资料全部重新整理了一遍，分门别类重新归档,粘贴了明显醒目的标签,同时将202X年的电子档案也加以整理,将重复的、无用的档案删除，将原有的路径太深的文件重新归类,完善人力资源部电子档案归档思路，以方便以后的查询使用。同时我修订了泰达创业公司关于考勤、休假相关管理制度天津泰达创业商业地产开发有限公司绩效考核管理办法，编制了人

11、力资源部202X年工作总结，202X年度培训计划,关于参加商业补充医疗保险实施办法。为了避免纸张浪费，简化工作程序,也为了使职工能够更便捷的了解到自己薪资的变化,我从网上寻找到了一款免费的电子工资条发送系统,自22X年开始每月向职工邮箱发送电子工资条。通过日常中的了解，发现职工普遍就医费用较高，我联系了两家补充医疗保险公司对方案进行设计、报价，最终在单位领导的大力支持下,为职工办理了补充医疗保险，大大减轻了职工的就医压力，同时也为企业增加了向心力。 廉,廉为守。这几年一直在跟钱打交道,我一直洁身自好,不贪、不拿、不要,自重、自省、自警、自励,不断的提高自己防腐拒变的能力,将清清白白做人，坦坦荡

12、荡做事作为自己的警世良言,遵守职业道德和职业操守，不为个人利益所吸引，不辜负领导对我的期望。 3、主要缺点及不足之处，分析原因，提出整改措施 刚刚接触人力资源的工作，我个人还有很多的不足之处，专业知识掌握的不够全面,对于很多事情的处理也缺乏经验。对于如何能够更好的激发团队工作热情,提高团队工作效率同样缺乏经验，现阶段的工作思路也不够清晰。不足之处最主要的原因是缺乏经验和相关专业知识,经验的累积是一个实践的过程,我相信，在未来的一年中，通过不断的实践，我一定会获得很多宝贵的经验来促进人力资源部的发展。而发展的重中之重就是学习,学习更合理的规划薪酬做到合理避税绝不偷税漏税，学习专业知识做到心中有数

13、,学习相关法律知识做到知法懂法不犯法,借鉴成功的案例和人力资源部管理模型，只有不断的充实自我、提高自我、增加沟通和表达能力才能更好的履行岗位职责。 4、最后还是要再次感谢这一年中给予我帮助和关心的领导和同事们，感谢领导的信任与提拔。在未来的一年中,我会摆正自己的位置，为公司谋发展、为职工谋福利,带领我们人力资源部制订更具合理化和人性化的人力资源规章制度，构建更具实践性和规范性的人力资源管理模式。 财务述职报告 篇3 02X年x月被公司录用,从事出纳兼文员工作，我能够有机会跟着财务部的姐姐学习知识,我感到十分的荣幸。财务部的同事们都很好，所以我有信心把这份工作做好。 在这段时间里，我学到了很多东

14、西,学到了很多会计方面的实践知识，同时也学到了很多社会经验。 下面我就这一段时间的工作做一总结： 工作的第一周我的主要工作是熟悉公司的工作制度以及财务制度,我对公司的业务流程内容有了一定的了解。在一周的时间里我熟悉了公司的业务以及相应的规章制度，并进行了出纳兼文员的交接工作。 我的工作除了出纳的工作外还有兼办公文员的工作,每天还要负责公司资料的整理以及内务问题。 作为一名出纳人员,首先应该对公司财务制度的有一定的了解,通过工作学习我对出纳岗位的主要职责有了更深入的理解。 出纳员的工作管理主要包括： 、办理现金收入与支出。 2、负责支票，发票,收据等的管理。 、登记现金,银行存款日记账并负责保管

15、公司财务章。 、负责报销的工作。 在工作中我也遇到了许多问题。下面是以后工作中应该注意的地方。第一,每天收到业务人员的营业款时，看是否以系统打出的数字相等,如有不相等，就要把长短款统计出来。然后要把钱整理好,要当天存入银行。每天存入银行的钱都要有“回单”,所以要及时的登记银行存款日记账，并且要核对当天存入银行的金额是否相等。 第二，本单位需要支付现金时,必须从库存现金(备用金)或开户银行支付，不得从本单位的每天现金收入中直接支付，即要做好收支两条线。每天必须在营业终了后,对实际库存现金和现金日记账账的账面余额要相互核对,做到日清日结,如果发现账实不符应及时查明原因，并予以处理。 第三,如有转账

16、、电汇时，要填写支票、领用支票的审批单、转账单,写时要用墨汁或碳素墨水，而且数字正确、字迹清晰、不能错漏,不潦草、涂改，写了之后要登记领用支票的本子。 第四,填写收款收据时,必须要写清楚事情的发生，写完之后要给经手人签名,再拿给财务部负责人核对签名,然后把第二联撕给对方。 第五，关于费用报销时,要写费用报销审批表，一定要写明费用的性质,写时要工整,不能涂改和加笔。写好了要拿给财务部负责人审核,而且要经过董事长的批准，才能给予现金报销。 第六，保管好空白支票、空白收据、还有相关的票据，未经发生业务不得填写。还有要保管好公司所有的印章,未经批准,不得拿给外人使用。 第七,需要借款时,各部门的负责人首先要先写借款单，一定要写明清楚,完后,一定要经过财