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1、XX景区全员营销激励制度一、 目的为充分调动广大非业务人员参与销售的激情，充分挖掘企业内部一切可利用的资源，全员参与到市场营销之中，促进公司全年目标的有效达成，支持公司持续发展特制定此激励制度。全员营销就是充分调动每位员工的积极性和能力，参与到公司的日常经营工作当中，打破固有的销售和综合脱节的弊端，将企业人力资源优势发挥到极限，从而提升经营效率。也就是说，全员营销是公司所有的部门和员工为营销而服务。二、适用范围本制度适用于XX景区全体员工。三、激励细则（一）赞助费奖励员工为景区获得赞助费，景区给予总金额的10%作为个人奖金，赞助费全额到账后，财务核实无误计算奖励金额并交上级领导审批，次月5日前
2、发放至个人。（二） 团队奖励员工为景区获得的团队（10人以上成团，团队价格参照市场营销部制定的价格政策）给予5%营业额（仅限市场团队：景区门票、景交车、乐动城联票、团队餐饮）。注：若出现重大安全廉政事故，则当期激励奖金为0，依据员工奖惩条例处罚，并由市场营销部退回综合管理部另安排工作。（三） 奖金兑现流程1.考核表拟定。每月末由市场营销部拟定月度全员营销统计表，当月完成营业额由市场营销中心提交计划财务部审核。2.考核表的核算。每月1日，完成上月提成核算，由计划财务部核算奖金，每月5日前完成上月奖金发放。4.年内责任范围内发生游客有效投诉或公司层面的重大安全责任事故、违规违纪事故的，实施一票否决制，取消奖励发放，并视情况进行处理。 5.全员营销奖励需在应收账款指标达成的前提下方可享受。四、其他1.本制度未规定的其他事宜，参照公司绩效管理制度和相关制度实施，如本制度与公司其他制度相违背或相冲突，以公司制度为准。2.本激励制度自发布之日起开始试行。 附：全员营销统计表全员营销 月统计表序号姓名项目当月完成提成比例提成奖金人次金额1*赞助费/金额10%2*团队人次金额5%3456789市场营销部： 计财部： 分管副总： 总经理： 管委会：第 1 页 共 3 页
