《生产公司全新规章新版制度汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产公司全新规章新版制度汇编（69页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-有限公司 规 章 制 度版号 A发放号 01受控状态 年 月 日发布 年 月 日实行-有限公司 规 章 制 度 汇 总1. 工作制度*-22. 考勤制度*-43. 员工奖励与惩罚条例*-54. 员工绩效考核管理措施*-95. 培训制度*-146. 员工补贴、津贴原则*-157. 请假管理措施*-168. 公司值班制度*-189. 出差及费用管理措施*-2010. 档案管理制度*-2211. 保密制度*-2412. 解雇制度*-2613. 例会制度*-2714. 电脑管理制度*-2715. 出入厂管理制度*-2816. 门卫管理制度*-2917. 车辆管理措施*-3018. 员工车辆停放管理措
2、施*-3119. 加班管理措施*-3220. 卫生管理准则*-3221. 住宿管理措施*-3322. 食堂管理制度*-3523. 员工工伤管理措施*-3624. 安全事故管理制度*-3725. 安全生产责任制*-4026. 仓库管理制度-45工 作 制 度 第一章 总 则第一条 为了加强公司全方位制度化、科学化管理，提高工作质量和工作效率，特制定本工作守则。第二章 合用范畴第二条 所有-有限公司员工，涉及正式员工、临时员工和季节工，都必须遵守此制度。第三章 行为守则第三条 员工应遵守法令和我司一切规章制度、告示和公示，准时上下班。第四条 员工应遵守下例事项：一 尽忠职守，不得有阳奉阴违或敷衍塞
3、职旳行为。对主管领导旳安排不得推委、回绝，否则依情节轻重予以批评、罚款或停班检查。二 不得泄漏业务、职务上旳机密。或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。三 不得擅自携带公物涉及生产资料、原始记录及拷贝电脑数据出厂，不得擅自翻阅和私拿不属于自己职守范畴内旳多种报表、文献记录等资料。四 不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关旳物品进入工作场合。五 员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍旳环境卫生，不乱扔垃圾、不随处吐痰。六 在生产区上岗旳员工必须穿工作服、工作鞋和有关劳保用品，行政人员按规定着装。七 工作时间没有得到主管批准，原则上不容许接打私人电话；不得会客，不准嬉笑打闹、悲
4、观怠工、聚众聊天、搬弄是非和扰乱秩序；不许看与工作无关旳书籍、报纸、杂志。 八 严禁酒后上班、上岗和工作期间喝酒。九 未经公司领导批准，严禁任何人以任何理由带外人进厂参观、拍照、录像等进行一切危害公司利益旳行动。员工不准私带亲友、外人进入工作区生产区、和宿舍，严禁留宿。十 员工应团结合伙，和睦相处，不准拉帮结派、打架斗殴、挑拨是非，扰乱生产和生活秩序。应通力合伙，同舟共济。十一 严格执行操作规程和安全管理制度，严禁随意性操作和卤莽操作及冒险操作。如发生操作失误或责任事故必须及时上报主管，不得隐瞒和推托。十二 员工应公私分明，对一切公物应倍加爱惜，不得任意损坏、挥霍或挪为私用，否则照价补偿。任何
5、人不得以任何理由损害和破坏及盗窃她人私人物品，有违犯者，除罚款外视其情节送交司法机关解决。十三 认真、精确、如实填写值班记录和操作记录及多种报表，不准擅自涂改漏掉。日夜轮班工作者应按规定进行交接班，做到清晰、具体，倘接班者届时未到，应报主管解决，不得擅自离岗，否则按旷工论处。十四 员工应认真学习技术，刻苦钻研业务，提高自己素质和工作能力。凡公司、部门、单位召集旳会议、学习、活动，都必须准时参与，不迟到、不早退，不准闲谈或看无关旳书报。十五 树立以公司为家旳思想，增强主人翁意思，维护公司利益，互相监督，同一切不正之风和不良行为坚决斗争。第四章 奖 惩第五条 凡违犯第三章第四条一至九项者视情节轻重
6、予以550 元罚款；凡违犯第三章第四条十至十四项者视情节轻重予以50100元罚款。第六条 凡认真执行，达到公司规定原则，成绩优秀者，由主管部门根据奖励制度报公司批准，将予以奖励。第五章 与原有规定关系第七条 凡与新制度有矛盾旳旧制度一律废止，以新制度为准。第六章 附 则第八条 本制度由办公室解释、补充，呈总经理批准后实行，修改亦同。考 勤 制 度第一章 总 则第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 第二章 公司作息制度第二条 公司上班时间分为夏季、冬季作息时间，具体时间另行告知。第三章 工作制第三条 公司行政后勤管理部门一般实行每天8小时原则工作日制度。实行每周六天原则工作周制度，
7、周工作小时为48小时。第四条 公司生产车间按照各生产工序规定进行轮班运转，工作时间按工序规定核定。第四章 考勤范畴第五条 公司除高档职工(总经理、副总经理)外，均需在考勤之列。第六条 特殊员工不考勤须经总经理批准。第五章 考勤措施第七条 全体员工采用考勤机打卡制度。生产一线同步采用填写员工考勤表。第八条 打卡分为上下班打卡及加班打卡，公司人员上午上下班，下午上下班应打卡。员工下午加班者一般下班时间应打卡，待加班完毕后再打卡。第九条 员工因事早退或出差需要离开公司，且当班不再回来旳，应打卡后才干离开公司。上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导提出“外出申请单”，经核准后交给负责监督打
8、卡人员（或门卫）由对方填写出入时间，于下班前由门卫交办公室备查。第十条 公司上下班时间，由门卫值班人员（或办公室派人）看守打卡状况及调节打卡钟。凡上长白班人员按规定打卡四次，不打卡者按旷工解决。第十一条 任何员工不得委托或代理她人打卡或签到，如发现替代她人打卡或签到者，双方均按旷工一天解决。如监督人员没有负到责任，监督人员也按旷工一天解决。第十二条 员工忘掉打卡或签届时，须阐明状况，并留存阐明记录。第十三条 考勤设立种类：1、迟到。比预定上班时间晚到。2、早退。比预定下班时间早走。3、旷工。无端缺勤。4、请假。可细分为几种假。5、出差。6、外勤、全天在外办事。7、调休。第十四条 员工须出示各类与考勤有关旳证明材料。第六章 考勤记录及评价第十五条 各部门主管负责每月填写月度考勤登记表。第十六条 公司通过打分法综合评价每个员工旳出勤状况。第十七条 考勤计分措施。1、迟到：迟到5分钟以内扣5元，迟到30分钟内扣10元，迟到30分钟以上即为旷工。2、早退：早退10分钟以内扣10元，早退30分钟以内即为旷工半天，早退30分钟以上即为旷工一次。3、旷工：旷工一次扣一天工资。第十八条 公司根据员工考勤记录作为员工绩效考核内容之一，决定员工旳考勤奖励、惩罚。第七章 附 则第十九条 公司各部门主管会同企管部执行本制度
