《公司质检员聘用协议书样本（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司质检员聘用协议书样本（四篇）.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司质检员聘用协议书样本为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，调动发挥乙方的工作用心性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条：聘用期限1、本合同聘用期限自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中自_年_月_日起至_年_月_日为试工期）2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过劳动合同期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订劳动合同，否则超过劳动合同期限的聘期无效，本协议到达劳动合同终止期限时即行终止。3、劳动合同解除终止的，本上岗协议同时随之终止。4、劳动
2、合同发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。5、劳动合同发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。6、甲方能够依据其生产经营状况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。第二条：岗位1、甲方聘用乙方在岗位从事劳务工作。2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作潜力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙方应予以服从。4、甲方因生产（工作）需要，如经劳动保障部门审批，同意甲方实行不定时工时制和综合计算工时工作制，乙方应予以服从。第三条：岗位变
3、更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作状况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作潜力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下状况除外：甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予理解;甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。第四条：劳动报酬和保险福利1、根据甲方和乙方
4、签署的劳动合同，乙方在受聘期间，根据工作职责和任务，每月日前享受下列基本薪酬：（1）试用期内乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括社会保险个人缴费部分）;（2）试用期满后乙方每月税前基本薪酬为元人民币（包括社会保险个人缴费部分）（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定。（4）乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。2、根据乙方和甲方签署的劳动合同，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和_市有关规定，为乙方办理法定社会保险;其中依法应由乙方缴纳的部分，由
5、甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第五条：权利与义务1、甲方权利义务2、乙方权利义务乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作;乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。第六条：工作纪律、保密要求等1、聘用期间，乙方务必遵守国家和_市的法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的资料负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。在此期间，甲方能够安排乙方转岗脱密。4
6、、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权职责。5、乙方违反保密义务时，应支付甲方违约金元，乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲方全部损失。6、本协议履行期间，甲方认为有必要时，能够与乙方签订竞业禁止协议。第七条：劳动保护和工作条件对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。第八条：非过失性解除协议的情形凡有下列情形之一的，甲方能够解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另
7、行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3、岗位聘用协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的;4、年度考核不合格的。第九条：过失性解除协议的情形乙方凡有下列情形之一的，甲方能够立即解聘乙方：1、在试用期内被证明不贴合甲方聘用要求的;2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的;3、乙方连续旷工超过_日，或_年内累计旷工超过_日;4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的;5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或年度累计超过5000元的;6、工作失职、营私
8、舞弊，有回扣及其他不当得利行为的;7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的。第十条：乙方解除协议的情形凡有下列情形之一的，乙方能够解除本协议，但国家或_市另有规定的除外：1、乙方在试用期内;2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未带给协议所约定的劳动条件的;4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请，并获得甲方批准的。第十二条：有下列情形之一的，本协议终止：1、协议约定的聘期期满的;2、甲方解散或者被撤销的;3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。第十三条：解除协
9、议不当的赔偿职责乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以代替提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿职责。第十四条：其他事项1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或带给其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。3、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。4、本协议资料如因法律、法
10、规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决;不愿协商或协商不成的，能够依法提起劳动争议仲裁。6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的_日内告知甲方;没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有理解和解与调解，代领、签收相关文书的权限。甲方：（盖章）法定代表人或委托代理人：（签字）乙方：（签字）签订日期：_年_月_日公司质检员聘用协议书样本（二）甲方：_乙方：_甲方愿聘用乙方为
11、本公司投资制作的电视电影的艺术指导，现就有关事宜达成如下协议：一、双方在此确认，甲方聘用乙方为_，负责_工作。二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。1.在没有天灾或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食
12、费用。住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。五、乙方参加该剧_工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。甲方为此支付乙方工资每月_元。六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。七、如乙方因_等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责;摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须给予乙方酬金。八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿
13、。九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。十、本合同有效期自_年_月_日起至拍摄及后期制作结束为止。十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同壹式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年_月_日 _年_月_日公司质检员聘用协议书样本（三）一、聘用期间：自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_薪点。三、工作内容：_。四、受聘责任：乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_年为限者亦同）。
14、乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约;甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事，应负责赔偿。五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依左列约定：假期核给：依_办理。离职储金之扣缴及给与依_规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。按乙方每月支报酬之百分之_提存储金，其中百分之_由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。其余未尽事宜请参考_有关规定。乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及
